🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
10.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Чи потрібен окремий відділ для автомобільних перевезень і продажів
Доброго ранку, підкажть будь ласка чи може згідно штатного розкладу у відділі автомобільних перевезень бути начальник відділу автомобільних перевезень і директор з продажів? Чи потрібно створювати окремий відділ…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:15
ЛЮ
Людмила
08.03.2025 | 20:58
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ і штатний розпис при зміні
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: ФОП 2 група . Змінено із 1.01.2025 року штатний розис в зв"язку з підвищенням пос.окладу . До 01.01.2025 р. був оклад 8100,00 грн. ,із 01.01.2025 р. - 8300,00 грн. Як правильно оформити наказ на зміну штатного розпису ,та як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.03.2025 | 20:42
ММ
Марина Миколаївна
07.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Переведення вагітної працівниці на легшу роботу: необхідні документи
Вітаю)
Як перевести вагітну працівницю на легшу роботу? Які кроки і які документи мають бути? І з якого числа це треба зробити, оскільки лікарський висновок зробили вчора, а принесли мені його сьогодні…
Як перевести вагітну працівницю на легшу роботу? Які кроки і які документи мають бути? І з якого числа це треба зробити, оскільки лікарський висновок зробили вчора, а принесли мені його сьогодні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2025 | 22:59
ТЕ
Тетяна
07.03.2025 | 11:09
Відповідь надано
Вибір посади для обслуговування електроніки тролейбусів на підприємстві
Добрий день! У підприємства є потреба у робітниках, які здійснюватимуть обслуговування та ремонту електроніки тролейбусів. Яка посаду КП, що краще відображатиме ці обов’язки, обрати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.03.2025 | 18:44
НЕ
Неля
06.03.2025 | 16:50
Відповідь надано
Оформлення передачі обладнання працівнику при дистанційній роботі
Вітаю! Працівник працює дистанційно , раніше працював на своєму обладнанні , а зараз підприємство придбало йому ноутбук і передали йому, як документально це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 23:01
ТЕ
Тетяна
06.03.2025 | 15:35
Відповідь надано
Внесення перехідних справ до архівного опису кадрових документів
Чи потрібно до опису справ що передаються на архівне зберігання підприємства, вносити перехідні справи. Наприклад до опису справ з кадрових питань за 2022 рік вноситься справа Накази з кадрових питань про прийняття, переведення звільнення. А журнал реєстрації даних наказів є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 19:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:57
Відповідь надано
Чи може приватний підприємець рахуватись працівником основного місця роботи
чи може у нас рахуватись працівник за осн. місцем роботи який є приватним підприємцем…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.03.2025 | 04:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:47
Відповідь надано
Чи відрізняються коди КП для різних посад торговців
чи матиме інший код КП посада старший торговець комерційний, ніж торговець комерційний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:09
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.03.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення наказу для працівників із змінним графіком роботи
Доброго дня! Працівники із змінним графіком роботи. Багато хто звільнився, і тепер є тільки два працівника на добу, тобто через день. Виходимо із ситуації, будемо їх викликати тільки на ніч. По 12 години. Як правильно оформити наказ, щоб для перевірки було добре, та щоб людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Ознайомлення дистанційних працівників з документами: правові аспекти та нюанси
як правильно ознайомити працівника з локальними документами якщо він працює дистанційно і договір письмовий не укладаємо бо то не обовязково, відповідно ніде не пише що ми можемо ознайомлювати його з документами припустим у вайбер..? чи це не є порушенням? чи треба зазначити це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.03.2025 | 13:19
Відповідь надано
Підвищення зарплати одному працівнику: законність та можливі порушення
чи моженмо підняти зарплату наказом 1 працівнику порівняно з іншими ідентичними посадами, за гарні успіхи у роботі у 2 рази більше. чи це не є порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2025 | 16:27
ОК
Оксана
06.03.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи можлива фіксована надбавка за складність роботи в Україні
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити надбавку за складність і напруженість в роботі не в процентному відношенні, а фіксовану суму, при умові, що сума не більше 50% від окладу.
Наперед вдячна за відповідь…
Наперед вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 17:06
ИР
Ирина
06.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованого працівника до штатного розпису
Доброго дня! Працівник мобілізований ще з 2022 року. За ним зберігається посада. Чи повинен він бути у штатному розписі? Заробітну плату не змінювали весь цей час судячи з обліку в1С. Вважаю, що потрібно було змінити, тому що заробітна плата зміюється на посаді, а не самому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2025 | 15:29
ШЕ
Шеремета Галина
06.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Введення посади кресляра до штатного розпису: можливості та нюанси
Добрий день, потрібен працівник який буде займатися кресленням нестандартних виробів, чи можна ввести до штатного розпису посаду кресляр код 3118…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 14:34
ТЕ
Тетяна
06.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Зберігання наказів: постійний чи тривалий строк для документів
Доброго ранку. Справа Накази з основної діяльності -зі строком зберігання - до ліквідації організації - відноситься до документів постійного строку зберігання чи до тривалого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:17
МА
Марина
05.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Зарахування медичного стажу працівників у реабілітаційних закладах
Добрий день. Підприємство, яке займається наданням реабілітаційних послуг має ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики за спеціальностями фахівців з реабілітації: фізична терапія, ерготерапія, психологія; за спеціальністю: організація і управління…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:50
МА
Марина
05.03.2025 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити підпис двічі на наказах кадровика
На керівника відділу правового забезпечення покладаються обов'язки уповноваженої особи по запобіганню корупції за суміщенням. За нашою інструкцією діловодства накази візує і керівник відділу правового забезпечення і уповноважена особа по запобіганню корупції. Цей працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:39
ТЕ
Тетяна
05.03.2025 | 10:44
Відповідь надано
Дата наказу про нагородження: коли і як оформити правильно
Вітаю. Якою датою слід видати наказ про нагородження почесно грамотою до дня жкг якщо свято 16 березня, а нагороджуватимуть14 березня? Чи можливо видати 10 березня? І якою датою ознайомлювати з наказом тих кого будуть нагороджувати - 14 березня чи датою наказу 10 березня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:33
ГА
Ганна
05.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Обов'язковість включення документів у кадрову справу: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть щодо обов'язковості включення того чи іншого пункту "Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів"? Чи маємо ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:10
ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Процедура знищення документів про відпустки за минулі роки
Добрий день.
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:40
