🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Лікарняні / страховий стаж
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на підприємстві працює за основним місцем роботи. перебуваючи на лікарняному документ про тимчасову втрату працездатності в реєстрі відображається як тип місця роботи - сумісництво. сформувати заявку на оплату в електронному вигляді не має технічної можливості. яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:25
ОК
Оксана
19.06.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Що може перевіряти Пенсійний Фонд при перевірці( в плані вказано перевірка на 10 днів)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:09
КА
Кадровик
18.06.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно працівнику йти у ПФУ після зміни прізвища ( у зв'язку з одруженням), каже лікар що не відкриє лікарняний по вагітності та пологах поки не змінить працівник прізвище у ПФУ? Чи потрібно просто переукласти договір з сімейним лікарем?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:22
ТЕ
Тетяна
17.06.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Рахуємо страховий стаж для оплати лікарняного листка.
За інформацією з довідки ОК-5, працівник отримував страхові виплати управління соц. захисту населення у 2010-2013 та 2015-2018 роках, не перебуваючи при цьому у трудових відносинах.
У 2013-2014…
Рахуємо страховий стаж для оплати лікарняного листка.
За інформацією з довідки ОК-5, працівник отримував страхові виплати управління соц. захисту населення у 2010-2013 та 2015-2018 роках, не перебуваючи при цьому у трудових відносинах.
У 2013-2014…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:10
ОЛ
Олександра
17.06.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює по договору підряду, на сайті ПФУ зявились 2 лікарняних, ми їх не оплачуємо, але чи можемо ми оплачувати їй роботу за договором підряду, якщо вона знаходиться на лікарняному?
Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не…
Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:01
Світлана
17.06.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник працює з 07.04.2022 року, але був відсутній по нез'ясованим причинам з 22.11.2022р. по 26.06.2023р.Повернувся та написав пояснення, що виїжджав з сім'єю на безпечну територію. Як правильно рахувати страховий стаж для виплати лікарняних, цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:04
Аллочка
14.06.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В кабінеті ПФУ підприємства е-лікарняного працівника не має, але в його особистому кабінеті є. Чи має право оплатити е-лікарняний працівнику на підставі поданого їм лікарняного, роздрукованого з особистого кабінету? Якщо ні, то які дії підприємства надалі? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:45
ОЛ
Ольга
14.06.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як визначити скільки членів комісії має бути зазначено в протоколі з соц. страхування? Наразі протоколи ведуться лише за підписом Голови комісії. Штат - 100 працівників. Чи є це порушенням?
Дякую 🙏…
Дякую 🙏…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:05
МА
Марія
14.06.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, що робити, якщо на сайті пенсійного фонду показує лікарняний звільненого працівника. Працівник звільнений 03.05.24, а лікарняний з 12.06.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 04:42
НА
Наталія
13.06.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо зовнішньому суміснику платимо лише 5 днів за рахунок підприємства лікарняного, а в табелі проставляти ТН всі дні лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:05
ОК
Кличова Ольга
12.06.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть чи оплачується лікарниний працівнику, який є зовнішнім сумісником? За рахунок підприємства? І за рахунок Соц.страху…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2024 | 19:46
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
12.06.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник- сумісник. був на лікарняному, працедавець видав наказ про неоплачуваний лікарняний відповідно до ст.22 закону 1105 та п.3 Порядку 1266. Чи правомірні такі дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2024 | 02:20
ТЕ
ТЕТЯНА
12.06.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.На дату працевлаштування на підприємство працівниця перебувала у трьох декретних відпустках( на той час не була офіційно працевлаштована) по догляду за дітьми до 3-х років у різні роки, період 2000-2015.На сьогодні,у довідці про трудовий та страховий стаж є відомості…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 13:35
ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Увільнили від роботи працівника на один день для уточнення облікових даних у ТЦК на підставі розпорядження ТЦК. А він в цей день відкрив лікарняний. Що робити? Анулювати цей наказ? Чи все ж він повинен бути, як доказ того що ми виконуємо розпорядження ТЦК? Лікарняний за цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:59
ЛЮ
Людмила
12.06.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медична установа , лікар УЗД завагітніла та хоче пійти у відпустку по вагітності і пологам на 126 к.дн. , Але хоче виходити на роботу . Чи може вона взяти лікарняний на 126 к.дн , але працювати, а підти буквально на 7 днів з 126 к.дн. ( не хоче втратити робоче місце…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:52
НА
Наталя
12.06.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітниця працює у нас за зовнішнім сумісництвом. Ій відкрито лікарняний лист по догляду за дитиною. Але в другій половині дня вона має можливість вийти на роботу ( є кому бути з дитиною), тобто на основній -на лікарняному ( з ранку) , а у нас працює після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:39
ОЛ
Лебідь Ольга
12.06.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно робити протоколи комісії з втрати працездатності на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:35
ВК
Кухаренко Вікторія Василівна
11.06.2024 | 23:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, треба робити Наказ на оплату перших 5-ти днів лікарняних за рахунок підприємства при кожному випадку? Чи достатньо видати одноразово Наказ, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма? І можна приклад самого Наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:18
БН
Бузіновська Наталія
11.06.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш основний працівник пішов на лікарняний, виплату по лікарняному хоче получити на підприємстві де він працює за сумісництвом. Ми не проти, бо там значно більша зарплатня. Як це можно оформити, щоб не підставити себе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 22:25
РИ
Римма
11.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник-сумісник в м.Подільськ. Основне місце праці в м.Куп'янськ, не звільнений. Оплата лікарняного 7діб? Стаж 9 років, більше 12 місяців. За перші 5 дн. платимо із фактичного заробітку працівника-сумісника? А на 2дні, як відмовити в оплаті? Треба довідки з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 22:06
