🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ВА
Валентина
30.12.2024 | 13:25
Відповідь надано
Чи можна розпочати новий журнал листків непрацездатності з 2025
Доброго дня.
Журнал реєстрації листків непрацездатності відеться з 2018 року. Чи можна з 01.01.2025 почати вести новий журнал? Чи треба закінчити теперішній до останньої сторінки…
Журнал реєстрації листків непрацездатності відеться з 2018 року. Чи можна з 01.01.2025 почати вести новий журнал? Чи треба закінчити теперішній до останньої сторінки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.12.2024 | 16:31
ДС
Сидоренко Діана Валеріївна
29.12.2024 | 13:20
Відповідь надано
Відображення вилок окладів у штатному розписі підприємства TOV
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи можливе відображення в штатному розписі підприємства (ТОВ) по одній посаді мінімального та максимального розміру фонду оплати праці (вилки окладів).
Відповідь прошу надати з посиланнями на нормативні документи, а також з описом…
Підкажіть, будь ласка, чи можливе відображення в штатному розписі підприємства (ТОВ) по одній посаді мінімального та максимального розміру фонду оплати праці (вилки окладів).
Відповідь прошу надати з посиланнями на нормативні документи, а також з описом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.12.2024 | 11:02
ЕЛ
Елена
27.12.2024 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно затверджувати нові правила трудового розпорядку
Чи слід кожного року затверджувати нові правила внут. трудового розпорядку…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.12.2024 | 00:15
ТЕ
Тетяна
26.12.2024 | 18:44
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика для оновлення посадових інструкцій відповідно до закону
Добрий вечір! Хочемо привести у відповідність згідно чинного законодавства всі посадові інструкції , який алгоритм дій кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.12.2024 | 16:44
ТЕ
Тетяна
26.12.2024 | 18:42
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зменшенні доплати за суміщення посад
Добрий вечір! Зменшуючи розмір доплати за суміщення посад, який алгоритм дій кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.12.2024 | 11:20
ТЕ
Тетяна
26.12.2024 | 18:16
Відповідь надано
Зміна оплати праці за суміщення: алгоритм дій кадровика
Вітаю! Зміна оплати праці за суміщення, а саме зменшення розміру оплати відповідно до посадового окладу. Алгоритм лій кадровика…
НК
Надія, консультант
експерт
29.12.2024 | 03:05
OK
Oksana
26.12.2024 | 09:27
Відповідь надано
Чи потрібно вводити нову посаду інспектора з військового обліку
Вітаю, у зв'язку з тим, що з'явився новий профстандарт «Інспектор з військового обліку», то чи обов'язково вводити до штатного розпису таку посаду, бо у нас на працівника покладені обов'язки з військового обліку. Чи потрібно щось змінювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 22:06
АН
Анна
26.12.2024 | 00:21
Відповідь надано
Як правильно оформити штатне розписання після звільнень
Добрый день! При составлении штатного расписания на 01.01.2025 год обязательно ли убирать уволенные должности. Как правильно их убирать. (Это один наказ будет про затвердження штатного или это один наказ про внесення змін. (Или это 2 наказа?). А если оставить в штатном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 17:07
МИ
Михнова Надія Юріївна
25.12.2024 | 18:36
Відповідь надано
Переробка посадових інструкцій: як оформити внутрішній наказ підприємства
Доброго вечора. На підприємстві досі заведені посадові інструкції на кожного працівника. Я знаю посадові інструкції розробляються по посаді. Скажіть, будь ласка, що написати у внутрішньому наказі, щоб переробити їх, відповідно до чого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 16:35
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.12.2024 | 16:42
Відповідь надано
Зберігання документів мобілізованих у особовій справі: рекомендації кадровика
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно зберігати в особовій справі наказ та заяву про виплату компенсації невикористаної відпустки як мобілізованому? Чи потрібно це фіксувати в картці П-2? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 01:06
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.12.2024 | 14:59
Відповідь надано
Чи можна виділяти дату в наказі жирним шрифтом
Добрий день. Чи можна в тексті наказу дату події виділяти жирним шрифтом? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.12.2024 | 13:52
СВ
Світлана
25.12.2024 | 13:05
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при зміні підписанта за довіреністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Якщо підписант (начальник відділу) по довіреності захворів або у відпусці, директор зробив довіреність на іншого працівника, треба робити наказ де вказувати обставити чому на цей період пидписує інший підписант? Чи так як у обох є довіреність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.12.2024 | 18:02
ТЕ
Тетяна
25.12.2024 | 11:11
Відповідь надано
Реєстрація цивільно-правових договорів: які журнали використовувати
Доброго дня. Реєстраційний номер цивільно правових договорів встановлюється в межах календарного року, так як кадрових наказів? В якому журналі потрібно реєструвати ЦПД…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.12.2024 | 11:18
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
25.12.2024 | 09:44
Відповідь надано
Зміна печатки на підприємстві: чи потрібен наказ кадровику
Доброго дня! у підприємства змінилася печатка. Чи потрібно видавати про це Наказ й який? Взагалі на кадрових документа ми печатки ставимо…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.12.2024 | 11:26
СВ
Світлана
25.12.2024 | 06:59
Відповідь надано
Зміни в правилах трудового розпорядку: необхідність затвердження колективним договором
Доброго ранку! Підкажіть якщо у нас на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку були підписані і затверджені в 2011 ,а також внесені в колективний договір. Колективний договір пролонговується щороку. Якщо потрібно зробити зміни в правилах внутрішнього трудового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.12.2024 | 16:03
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
24.12.2024 | 14:58
Відповідь надано
Як внести відпустку нового працівника до графіка відпусток
Вітаю!!! Скажіть, будь ласка, як додати відпустку нового працівника до графіка відпусток, який вже затвердили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:24
ЛЕ
Лектор
24.12.2024 | 12:03
Відповідь надано
Чи може оклад фахівця перевищувати оклад професіонала в штатному розписі
Проконсультуйте, будь ласка, чи може в Штатному розписі оклад фахівця (код3111-3590) бути вищим за оклад професіонала (код 2111.1-2490)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.12.2024 | 11:31
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.12.2024 | 10:19
Відповідь надано
Випуск довідки про відпустку: підтвердження статусу одинокої матері
Звільнена працівникя просить надати довідку що вона не використала відпустку як одинока мати (10 днів). Працюючи у нас документи не надавала про свій статус. Які документи мають підтверджувати цей статус? і Чи можна їй видати цю довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:26
ОЛ
Олена
24.12.2024 | 09:49
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розпису в одному наказі
Доброго дня! Зміни до штатного розпису, чи можна в одному наказі вивести одну одиницю, і ввести одну штатну одиницю? Якщо так, як саме…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:13
ВА
Валентина
23.12.2024 | 16:47
Відповідь надано
Коректність візування наказу про компенсацію невикористаної відпустки
Доброго вечора! Підкажіть чи має місце таке візування наказу: "уповноваженій особі за запобігання корупції" в наказі надається компенсація за частину невикористаної щорічної відпустки, вона підписує наказ як "З наказом ознайомлена" і на зворотній стороні - як "відповідальна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.12.2024 | 17:06
