🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталія
27.05.2025 | 08:25
Відповідь надано
Зарплата працівника: коли починається нарахування після працевлаштування
Добрий день) прийняли на роботу хлопця з 27 травня. Планую бронювати. Якщо все добре, бронь буде приблизно 01 червня. Питання: зарплату 20 тис працівник має мати від моменту броні чи від моменту працевлаштування? Бо, скоріш за все, у графік його поставлять з 01 червня... Буду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 21:59
ДН
Драпака Наталія
27.05.2025 | 01:12
Відповідь надано
Зміна умов працевлаштування: перерозподіл посад та обов'язків працівника
Працівник прийнятий на роботу на посаду інженера з охорони праці і на зав. господарством на 0.5 за сумісництвом. Тепер директор хоче забрати 0.5 інженера з охорони праці, щоб віддати іншому працівнику. Тобто у працівника буде 0.5 інженера з охорони праці і 0.5 зав.господарством…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 22:43
НС
Сопко Наталія Іванівна
26.05.2025 | 18:21
Відповідь надано
Правила складання заяви та наказу про прийняття на роботу
Добрий вечір!Підприємство приймає на роботу працівницю за сумісництвом (0,25 оклада) на посаду лікаря.Вона буде працювати по 2 год. з понеділка по п'ятницю. Підкажіть будь ласка як правильно працівниця має написати заяву на прийняття та як правильно скласти наказ?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:09
АН
Анна
26.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Чи обов'язково вносити записи в трудову книжку працівника
Добрий день! А якщо при прийнятті на роботу ми не вносимо запис в трудову книжку (працівник не просить). Навіщо її просити? (Чи це потрібна лежати копія в особовій справі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:06
ВІ
Віра
26.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Варіанти вирішення питання сумісництва в умовах обмежень
Основному працівнику необхідно надати сумісництво, в штатному розписі є вільна ставка лише на час соціальної відпустки, перейти на декретну ставку він не погодиться, встановлення доплат заборонено. Які в цій ситуації можливі варіанти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:48
ОЛ
Олена
26.05.2025 | 16:21
Відповідь надано
Прийняття водія на роботу: можливість встановлення випробувального терміну
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти водія з випробувальним терміном 2 місяці? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:25
НІ
Ніна
26.05.2025 | 15:40
Відповідь надано
Можливість прийняття сумісника з частковою зайнятістю на 0,75
Добрий день
Чи можна взяти сумісника на 0,75, якщо за основним місцем роботи в нього 0,25…
Чи можна взяти сумісника на 0,75, якщо за основним місцем роботи в нього 0,25…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2025 | 00:26
ТР
Рибалка Тетяна
26.05.2025 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що призупинений на іншому місці
Добрий день! Як прийняти працівника, який офіційно працевлаштований на іншому підпрємстві за основним місцем роботи, але знаходиться на призупиненні. Дякую…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
27.05.2025 | 13:09
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
26.05.2025 | 14:25
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом під час відпустки по догляду
Доброго дня, допоможіть, будь ласка.
Чи може державне підприємство прийняти на роботу за сумісництвом на повну ставку людину, яка за основним місцем роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х років, дякую…
Чи може державне підприємство прийняти на роботу за сумісництвом на повну ставку людину, яка за основним місцем роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х років, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2025 | 19:59
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.05.2025 | 13:30
Відповідь надано
Перевірка основного місця роботи працівника та можливі наслідки
Добрий день! Працівник хоче влаштуватися на основне місце роботи. У трудовій є запис про звільнення рік тому. В ОК-5 є нарахування, по словам цього працівника- він працював по договору ЦПХ. У паперовій трудовій зараз можна записи не робити. Як можна перевірити, що цей працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 01:51
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.05.2025 | 12:44
Відповідь надано
Прийняття інваліда на посаду водія: умови та можливості
Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу інваліда 2 групи на посаду водія автотранспортних засобів? Якщо так, можна його прийняти на повний робочий день? Чи можна буде його залучати до роботи у вихідний день, за його згодою? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 01:52
ОЛ
Ольга
26.05.2025 | 12:26
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та графіку роботи працівника
Доброго дня! Приймаємо людину на роботу за зовнішним сумісництвом. Має основну роботу з графіком сутки через троє. Як правильно йому у заяві прописати графік роботи, щоб він не збігався з основним місцем роботи. Хочем працевлаштувати до нас на 20 годин на тиждень (0,5 ставки)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 00:31
ЛЮ
Людмила
26.05.2025 | 11:41
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: повний чи неповний робочий день
Доброго дня.Чи можемо прийняти на роботу за основним місцем роботи студента денної форми навчання? На повний чи на неповний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2025 | 17:02
ОЛ
Олена
26.05.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи потрібна реєстрація проживання для прийняття на роботу
Доброго дня! Чи обов'язково у людини про прийнятті на ФОП треба реєстрація проживання.? Наразі виписаний із гуртожитка і ще не зареєструвався…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2025 | 22:48
НА
Наталія
26.05.2025 | 10:22
Відповідь надано
Медичний огляд працівника до 21 року: вимоги та відповідальність
Вітаю. Приймаємо працівника, якому поки не виповнилося 21. Чи обов'язкова наявність медичного огляду для нього? Умови праці не шкідливі…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2025 | 11:12
ОК
Колос Оксана
26.05.2025 | 09:36
Відповідь надано
Переведення сумісника на повний робочий день: нюанси і можливості
Добрий день. Чи можно сумісника, який вже працює на підприємстві та має бронювання, перевести наказом на повний робочий день (це буде як основне місце роботи); передати оперативну інформацію до пенсійного про основне місце роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2025 | 11:13
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
26.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи можливо оформити працівника з ФОП на сумісництві
добрый день. Человек оформил ФОП, имеет все документы, платит налоги - могу ли я взять его по совместительству на свое предприятие…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.05.2025 | 12:02
ДН
Драпака Наталія
25.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Перехід на постійне місце роботи: процедура та вимоги заяви
Сторож був прийнятий на період відпустки без збереження заробітної плати основного працівника. Тепер звільнилося місце сторожа, але це вже постійне місце, бо є в установі 3 сторожів. Як працівнику написати заяву, щоб перейти на це постійне місце. І чи вносити зміни в трудову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2025 | 16:54
ДН
Драпака Наталія
25.05.2025 | 16:22
Відповідь надано
Звільнення з посади фахівця та збільшення ставки до повної
Працівник працює на посаді на фахівця із соціальної роботи і ще додатково має 0.5 завідувача відділення, у якому і є ця посада фахівця із соц. роботи. Директор хоче на фахівця із соц. роботи прийняти іншого працівника, а де 0.5 завідувача відділення, щоб у працівника була повна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2025 | 16:27
ДН
Драпака Наталія
25.05.2025 | 16:15
Відповідь надано
Оформлення прийняття кухаря на час відпусток інших працівників
Кухар йде у щорічну відпустку на цей період приймаємо на роботу кухаря Н, як правильно написати заяву та оформити документи, якщо через місяць іде у відпустку інший кухар, бо по штату їх є два в установі, а далі ще потрібно буде відпустити у відпустку двох кухонних працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2025 | 19:37
