🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТМ
Малишенко Тетяна Володимирівна
19.06.2025 | 11:32
Відповідь надано
Переведення працівника з безстрокового на строковий трудовий договір
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: Ми не бюджетна організація. Працівниця працює на посаді завідувача сектору за безстроковим трудовим договором. Чи можна перевести її на посаду бухгалтера проекту за строковим трудовим договором (умовно: 6 місяців)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 13:01
AN
Anonymous
19.06.2025 | 11:10
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Добрий день. Працівник був прийнятий 26.01.2022, а з 01.04.2022 не виходить на роботу по нез`ясованим причинам. Акти складені. Як правильно звільнити якщо він з`явився 19.06.2025? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 20:27
МЮ
Митрохін Юрій
19.06.2025 | 11:00
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу працівника з графіком 1 через 3
як правильно прийняти на роботу працівника який працює (за основним місцем) на ставку за графіком сутки троє на іншому підприємстві. хочемо взяти теж на такий же графік 1 через 3 (бюджетна установа)…
НК
Надія, консультант
експерт
20.06.2025 | 12:04
Телішевська Ірина
19.06.2025 | 10:49
Відповідь надано
Чи можливо ввести нову посаду в штат полікліники
Доброго дня! Чи можна ввести в штатний посаду Керівник напряму сімейної медицини з кодом 1229.5. Полікліника…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:08
ВН
Новицька Віта Григорівна
19.06.2025 | 09:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу родичів: конфлікт інтересів у медзакладі
Чи може керівник медичного закладу прийняти на роботу лікарем свою дружину(чоловіка)? Чи не буде це конфліктом інтересів…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 22:57
НБ
Бігун Наталія
19.06.2025 | 09:32
Відповідь надано
Ризики трудових відносин через некоректні дані працівника
Прийняли працівника, в якого за даними ПФУ відрізняється ПІБ по документах - некоректне по батькові. Через це не вдається сфомувати його витяг з ЕТК. Відомості про трудові відносини ще не надсилали. Чи існують ризики в трудових відносинах по даному працівнику, якого ми вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 21:13
ЛЮ
Любов
19.06.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для начальника автотранспортної служби
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, чи може начальник автотранспортної служби прийнятися за сумісництвом на посаду головного енергетика господарчого відділу? Дякую за допомогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 20:34
НП
Павленко Наталя Валентинівна
19.06.2025 | 04:48
Відповідь надано
Прийом на роботу особи без прописки: юридичні нюанси та можливості
Доброго ранку, підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу людину, якщо в паспорті(книжечка)стоїть штамп знятий з місця реєстрації, а нового місця не має. Це жінка, вона виїзжала і певний час жила за кордоном, квартиру вона продала, тепер повернулась, наразі офіційно по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 18:41
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.06.2025 | 22:40
Відповідь надано
Чи є порушенням відсутність письмового трудового договору на роботі
Доброго вечора.Чи вважається порушенням якщо при прийнятті на роботу не укладається письмовий трудовий договір.видається тільки наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:22
ВІ
Вікторія Якименко
18.06.2025 | 20:47
Відповідь надано
Чи можливо сумісництво при проходженні служби в ЗСУ
Вітаю колеги, маю питання:
Якщо працівник увільненийза основним місцем роботи для проходження служби в ЗСУ, чи може він працевлаштуватися на іншому підприємству за сумісництвом?, або бути увільнеим за основним місцем для проходження служби в ЗСУ та при цьому працювати за…
Якщо працівник увільненийза основним місцем роботи для проходження служби в ЗСУ, чи може він працевлаштуватися на іншому підприємству за сумісництвом?, або бути увільнеим за основним місцем для проходження служби в ЗСУ та при цьому працювати за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:39
АН
Анна
18.06.2025 | 20:31
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу за сумісництвом: важливі нюанси
Добрий день! Яка процедура прийняття за сумісництвом? Чи треба подавати повідомлення до ДПС за день? Чи треба звітувати до ТЦК, якщо сумісник військовозобов'язаний, Чи треба подавати оперативні відомості до ПФУ, якщо критичний об'єкт…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:21
ЛЮ
Людмила
18.06.2025 | 17:47
Відповідь надано
Правомірність звільнення та прийняття працівника на нову роботу
Добрий день! Чи правомірно звільнити працівника напр. 23.06.2025 (8 год. роб. день) дата наказу від 23.06.2025, а прийняти на інше підприємство з 24.06.2025 з датою наказу від 23.06.2025?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:07
УЛ
Уляна
18.06.2025 | 17:08
Відповідь надано
Чи можливо найняти кандидата без бухгалтерської освіти на посаду
Доброго дня. Маю питання з приводу найму. Якщо кандидат має диплом "Управління персоналом та економіка праці", то чи можемо ми найняти його на посаду старший бухгалтер (з дипломом магістра)? Старший, оскільки в штатному вже є позиція просто бухгалтера (з дипломом магістра), де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:42
СБ
Білявська Світлана
18.06.2025 | 16:59
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття працівника через невідповідність кваліфікації
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу, але так і не надав документи, які підтверджують його кваліфікацію. Через це не був допущений до роботи (на висоті), не працював жодного дня.
Чи можливо скасувати наказ про прийняття черз невідповідність його кваліфікації…
Чи можливо скасувати наказ про прийняття черз невідповідність його кваліфікації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 13:08
МА
Марина
18.06.2025 | 14:39
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу працівника з інвалідністю
Доброго дня, приймаємо працівника з інвадністю 2-ї групи, за основним місцем роботи на повний день, напишіть будь ласка які дії ? наказ на прийняття приклад ? відпустки передбачено 30 днів? наперед вдячна за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 09:18
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Оформлення на роботу пенсіонера: необхідні додаткові процедури та дії
Доброго дня. Беремо на роботу пенсіонера потрібно якісь додаткові дії при оформленні пенсіонера…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 01:07
СВ
Сонько Валентина
18.06.2025 | 13:48
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з припискою до призовної дільниці
Вітаю. Чи можна прийняти на роботу чоловіка, якому більше 25 р., але який має посвідчення про приписку до призовної дільниці, і неоновлювався в резерв+? Як зрозуміти що він дійсно на обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:07
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
18.06.2025 | 12:42
Відповідь надано
Обов'язок вказувати вид зайнятості при прийнятті на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка норма закону визначає обов'язок працівника вказувати вид зайнятості (основне місце роботи чи сумісництво) в заяві про прийняття на роботу…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 00:49
НА
Наталія
18.06.2025 | 12:09
Відповідь надано
Прийняття на дистанційну роботу особи, що перебуває за кордоном
Добрий день . Ми державна установа, яка займається науковою діяльністю. Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на дистанційну роботу особу , якщо вона перебуває за кордоном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 13:53
ІР
Ірина
18.06.2025 | 12:09
Відповідь надано
Прийняття працівників до ДПС: чи отримуємо квитанцію без проблем
Доброго дня! Чи приймаються зараз повідомлення про прийняття працівник адо ДПС без проблем? Чи приходить 2 квитанція…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 13:46
