🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
АН
Андріана
11.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не буде порушенням ,якщо студента прийняти на повну зайнятість із графіком роботи 8.00 до 20.00 , 2/2 коли він навчається на денні формі навчання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:09
ІР
Ірина Рогульська
11.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є водій автотранспортних засобів, який доставляє дезінфекторів до замовників для проведення дезінфекційних заходів. Графік роботи водія з понеділка по п’ятницю з 9:00 до17:30. Іноді бувають такі дні, коли виїздів немає, але заробітна плата нараховується за всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:40
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на підставі якого законодавчого акта зараз можливо встановлювати в графіку робіт один вихідний день після п'яти днів роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:12
ИН
Инна
10.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть будь ласка чи можна прийняти на 0,5 ставки та прописати в наказі ще неповний робочий тиждень з понеділка по четвер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:41
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
10.04.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Чи може роботодавець надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на тривалий строк ( більше 90 днів)…
Чи може роботодавець надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на тривалий строк ( більше 90 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2024 | 13:41
СР
Романова Світлана
09.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зразок наказу і підстави для роботи по скороченому тижні…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:09
ІР
Ірина
09.04.2024 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює позмінно з 8.00 до 22.00 два дні через два. Чи є порушення при такому графіку роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:11
ІО
Ірина Олександрівна
09.04.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у працівника змінюється назва посади у зв'язку із зміною структури закладу - чи потрібно на нього робити "новий режим роботи" якщо він не змінюється.. проте в "старому" інша назва посади.
І таке ж питання про переведення працівника - на іншу посаду, та…
І таке ж питання про переведення працівника - на іншу посаду, та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:49
ОК
Оксана
09.04.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна увільняти працівника від роботи на 2 год за сім. обставинами зі збереженнням зарплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:23
АТ
Тодосієнко Анна
09.04.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу підказати, яка норма тривалості робочого часу на тиждень для головної медичної сестри центру первинної медико-санітарної допомоги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:48
МО
Морозова Оксана
09.04.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо режим роботи підприємства передбачає, відсутність обідньої перерви (каса туалету), а на зміні працює тільки 1 працівник, як правильно організувати обідню перерву, щоб працівник міг приймати їжу під час роботи і цей час йому оплатити.Яка мінімальна тривалість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:53
АЛ
Альона
09.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Шановні експерти, у школі 2 бібліотекарі. Вони працюють на 0,5 ст. за основним міцем роботи кожна, тобто по 4 год. в день. Вони звернулися з проханням, щоб їм змінили графік, тобто спочатку 1 працює повний день, потім інша повний день. Як це можна врегулювати??? Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:23
КА
Катерина
08.04.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нічні години з 22.00 до 6.00. Якщо працівнику встановлено режим роботи з 14.00 до 22.30. Оплата нічних здійснюється за годину чи за 30.хв?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:52
КА
Катерина
08.04.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлено 8-и годинний робочий день. Є необхідність працювати у нічну зміну. Чи скорочується зміна до 7 годин? Фонд робочого часу тоді скоротиться чи правомірно це?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:49
ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна запланувати в графіку роботи роботу в суботу та неділю працівника 16-18 років, з урахуванням роботи не більше 36 годин на тиждень? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:50
IN
incognito
08.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково потрібно кожного місяця видавати наказ про кількість робочих днів та загальну кількість годин на місяць. Якщо такий наказ не видається по установі, чи буде за це відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:25
АЗ
Азіза
07.04.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час непрацездатності робітниці по причині : вагітність та пологи у табелі має проставлятися ТН чи ВП ( відпустка по вагітності та пологах)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 13:24
КЮ
Катерина Юріївна
05.04.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо ТЦК направило працівника на проходження медичного огляду, ми зробили наказ на увільнення його від роботи з 04 квітня, у нас п'ятиденниий робочий тиждень, як табелювати його у вихідні дні (субота, неділя), також як увільнення чи як вихідні дні, а з понеділка знов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:16
ОЛ
Олена
05.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Сумісник працює 40 годин на тиждень (повний робочий день 8 годин) і за основним місцем роботи теж 8 годин на день/40 на тиждень. Тобто, сумарно 80 годин на тиждень-16 на день. Можлива така ситуація, чи не є це порушенням прав працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:38
ЛІ
Лілія
05.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Міністерство охорони здоров'я україни н а к а з 25.05.2006 n 319. наскільки він обов'язковий до виконання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2024 | 23:25
