Подайте до ПФУ електронне звернення.

Другий варіант.

У залежності на яку посаду Ви плануєте перевести такого працівника.

За вакантною посадою Ви можете оформити або суміщення або сумісництво.

Ні, не враховуються.

Ні, не можна.

Якщо бухгалтер веде військовий облік, то він має і вести облік працівників на підприємстві

Так, можна.

Законодавство не забороняє ділити одну штатну одиницю між кількома працівниками: двома, трьома, чи навіть більше, якщо зайнятість буде неповна.

При звільненні працівника на підставі п.1 ст. 40 КЗпП власник зобов’язаний попередити його за два місяці, навіть підчас воєнного стану.

Робота без вихідних заборонена.

Оформте накази про переведення.

Підставами для наказів є протокол загальних зборів учасників товариства та заява директора.

Щойно прийняли на роботу 8 працівника, необхідно прийняти і особу з інвалідністю.

Ні, не може.