Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЕЛ
Еліна
21.03.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює охоронником за графіком доба через три і відкрив лікарняний на 3 дні. Чи можна залучити його колегу, тобто іншого охоронника в додаткову зміну під час перебування на лікарняному 1-го працівник і як це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:02
МА
Марина
20.03.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте, якими внутрішніми документами потрібно запровадити графік роботи: з робочими суботами та двома вихідними на тиждень, один вихідний неділю, інший - у якийсь із днів тижня. Якщо можна, будь ласка, дайте посилання на зразки документів у вас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 20:07
МС
Мар'яна Сергіївна
20.03.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо лікар-психіатр 0,75 ставки працює як 36 (1,0 ставки) годин на тиждень. Якщо 6-денка та щей неповний робочий тиждень (середа вихідний адже працює в іншому місці) відповідно до листа Мінсоцполітики від 22.ю03.2018р № 457/0/101-18/284 виходить що якщо вираховувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:36
ІР
Ірина
20.03.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, водій працював на підприємстві на 1 ставку і мав додаткову відпустку за ненормований робочий день. Його прийняли на 0.25 ставки по внутрішньому сумісництву. Чи залишається за ним право на додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 10:40
МА
Мась Альона
20.03.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, добрий день!
Дякую за Вашу професійну консультацію, незамінний помічник в роботі!
Прошу проконсультувати щодо дистанційної форми роботи працівника.
Працівник виконує роботу у будь-який час згідно графіку 5/7(п'ять робочих, два вихідних) Питання, як…
Дякую за Вашу професійну консультацію, незамінний помічник в роботі!
Прошу проконсультувати щодо дистанційної форми роботи працівника.
Працівник виконує роботу у будь-який час згідно графіку 5/7(п'ять робочих, два вихідних) Питання, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:04
ІР
Ірина
20.03.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка якою буквою в табелі відмітити відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 01:46
ІР
Ірина
20.03.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть при виведенні працівників на роботу у вихідний день проводиться оплата у подвійному розмірі тільки з розрахунку його посадового окладу або і з урахуванням надбавки за складність та напруженість у роботі? И чи потрібна від працівника заява на вибір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 09:24
КА
Катерина
19.03.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, скажіть, якщо працівник відпрацював лише 5 год, а мав відпрацювати 8 , бо почував себе погано та пішов додому, потім на другий день та по теперішній час не виходить на роботу, коли я йому зателефонувала, то він сказав що вдома лікується, лікарняного немає і до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:49
ІР
Ірина
19.03.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві з графіком роботи
п'ятиденка, 8-ми годинний робочий день, виникла виробнича необхідність вивести людей надурочно (проведення робіт, необхідних для оборони країни) . Наприклад розглядається можливість встановити 12 год. робочий день і 8 годин в суботу…
п'ятиденка, 8-ми годинний робочий день, виникла виробнича необхідність вивести людей надурочно (проведення робіт, необхідних для оборони країни) . Наприклад розглядається можливість встановити 12 год. робочий день і 8 годин в суботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:31
ОК
Оксана
19.03.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи не достатньо в полож. про труд. розпорядок вказати графік роботи сумісників а в наказі про прийняття і заяві лише к-сть годин\тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:24
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно відпустити працівника швидше на 2 год за сімейними обставинами? щоб в разі непередбачуваних ситуацій підприємство не несло відповідальності за здоровя та життя працівника який відпросився…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:59
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в одному і тому ж цеху працює як зовнішній сумісник з 7:00-9:00 на ФОП, потім основн. місце 9:00-13:00 , обід , 14:00-18:00 на ТОВ, потім знов як зовн. сумісн. з 18:00-20:00 на ФОП. чи не є порушенням такий графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:26
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За який період зберігати табель робочого часу?який час…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:23
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути графік роботи по 10 або 12 годин через день? День працює день вихідний. Запроваджений підсумований облік робочого часу з місячним обліковим періодом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:29
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
19.03.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві запроваджений 60 год. робочий тиждень(критична інфраструктура) і підсумований облік з обліковим періодом квартал. Як правильно розрахувати норму робочих годин за цей обліковий період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 16:25
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Внутрішній сумісник а табелі позначається як РС чи Р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:17
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.03.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП-а запроваджено підсумований облік робочого часу з місячним обліковим періодом. Наймані працівники можуть працювати різну кількість годин в день (до прикладу, сьогодні 5, завтра 10, потім 2 дні вихідні, потім знову 4 години. і т.д.)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 16:13
ЭР
Эрика Анатольевна
19.03.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як відмічати в табелі (яке повинно бути позначення) відсутність працівника у зв'язку з увільненням від роботи у зв'язку з донацією крові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:09
ТЕ
Тетяна
19.03.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка якщо працівник вважається безвісті зниклим (не військовий), заробітна плата йому не нараховується з часу визнання його безвісті зниклим, як його показувати в табелі…
Підкажіть будь ласка якщо працівник вважається безвісті зниклим (не військовий), заробітна плата йому не нараховується з часу визнання його безвісті зниклим, як його показувати в табелі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,працюють по 11 годин два дні поспіль та два дні вихідний, питання:це графік змінності чи графік роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:45



