🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
OK
Oksana
27.08.2024 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати контроль за виконанням у наказах
Вітаю, чи обов'язково прописувати у наказі про внесення змін до штатного розпису пункт "про покладення контролю за виконанням наказу"? (це ТзОВ). В яких наказах цей пункт є обов'язковим? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:47
Юлія
27.08.2024 | 14:18
Відповідь надано
Запит на отримання посадової інструкції для інженера-землевпорядника
Доброго дня, хочу попросити посадову інструкцію інженера - землевпорядника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 14:30
OK
Oksana
27.08.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, при призначенні ВПО, довідка про ВПО може бути від 2022 року? чи потрібно свіжішу дату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 16:13
ОЛ
Олена
27.08.2024 | 11:41
Відповідь надано
Наказ про збільшення посадового окладу через індексацію зарплати
Доброго дня, потрібний наказ про збільшення посадового окладу у зв'язку із індексацією…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 00:18
НА
Наталія
26.08.2024 | 19:30
Відповідь надано
Коли вказувати дату початку роботи у довідці працівника
Колеги, коли надаєш довідку працівнику з місця роботи, вказуєш його поточну посаду, яку дату початку роботи вказувати: в організації загалом, чи на поточній посаді?Також, якщо можна, зразок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2024 | 20:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.08.2024 | 18:10
Відповідь надано
Документи, що не увійшли до особових справ кадровика
які документи можна складати в справу "документи що не увійшли до особових справ"? це заяви і довідки ? чи ще щось…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 18:56
АН
Анна
26.08.2024 | 17:58
Відповідь надано
Зміна окладів працівників: підстави для наказу про зміни
Доброго дня) у нас ТОВ. Вирішили підняти оклади працівникам. Наскільки, я розумію, це треба зробити через наказ про внесення змін до штатного розпису. але питання - яку підставу для цього треба вказати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 18:54
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.08.2024 | 17:02
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти суміщення посад для директора та менеджера
Директор паралельно виконує функції менеджера з постачання. Чи є потреба оформляти суміщення посад? і вказувати графік роботи ще +4год? чи директор і так має право виконувати будь які необхідні функції без додаткового оформлення на дану посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 20:40
ЗС
Семеряк Зеновій Іванович
26.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Частота перегляду ПВТР та Колективного договору в кадровій справі
Як часто переглядаються ПВТР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2024 | 18:40
ЗС
Семеряк Зеновій Іванович
26.08.2024 | 16:43
Відповідь надано
Різниця між колективним та індивідуальним трудовим договором пояснена
якщо є ПВТР чи потрібний колдоговір? чи є правила внутрішнього трудового розпорядку частиною колдоговору. Яка різниця між ними…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 02:48
OK
Oksana
26.08.2024 | 15:18
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису: наказ або нова редакція
Вітаю. Підкажіть, якщо вносимо зміни до штатного розпису в частині введення - виведення посад, то виносимо тільки наказ про внесення змін до штатного, де перелічуємо що ввели а що вивели і все. Чи затверджувати другим пунктом штатний в новій редакції? щось заплуталася. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 15:59
НА
Наталя
26.08.2024 | 15:14
Відповідь надано
Чи можливе продовження терміну випробування без профспілки
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи можна продовжити термін випробування співробітнику (психолог), в якості роботи якого є сумніви ? Було встановлено термін випробування 3 місяці при прийомі , але цього виявилось недостатнім (з огляду на специфику організації роботи ). Адже в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2024 | 16:57
МА
Марина
23.08.2024 | 18:56
Відповідь надано
Вимоги до письмових резолюцій керівника під час дистанційної роботи
Під час воєнного стану у зв'язку з тим, що всі працівники працювали дистанційно керівник установи не накладав письмові резолюцію на службові записки (подання) керівників структурних підрозділів щодо преміювання їх працівників, які є підставами до наказу про преміювання, умовно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2024 | 19:49
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.08.2024 | 18:55
Відповідь надано
Преміювання працівників: загальний наказ чи індивідуальні рішення
Доброго дня. На підприємстві планується преміювання деяких працівників, видаємо наказ.
1. Чи може він бути загальним на всіх або на кожного працівника треба робити окремий?
2. Чи можемо ми використовувати як підставу правила внутрішнього розпорядку, в якому є…
1. Чи може він бути загальним на всіх або на кожного працівника треба робити окремий?
2. Чи можемо ми використовувати як підставу правила внутрішнього розпорядку, в якому є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 23:15
ДМ
Дмитро
23.08.2024 | 18:23
Відповідь надано
Чи потрібно засновнику благодійної організації підписувати внутрішні документи
Доброго дня! Піскажіть будь ласка, людина, яка являється єдиним засновником і керівником благодійної організації на неповний робочий день має підписувати з собою положення про захист персональних дані + наказ, посадові інструкції + наказ, правила внутрішнього розпорядку + наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2024 | 19:42
ОЮ
Юрчик Ольга
23.08.2024 | 17:44
Відповідь надано
Дата введення посади фахівця з супроводу ветеранів війни
Де можна знайти дані з якої дати в класифікаторі зявилась посада фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 22:08
ЮЛ
Юля
23.08.2024 | 15:30
Відповідь надано
Оновлення внутрішніх правил та облікової політики на підприємстві
Вітаю. підкажіть будь ласка. на підприємстві при створені затвердили правила внітрішнього трудового розпорядку. всі працівники розписалися що ознайомлені з ними. чи потрібно кожен рік оновлювати іх? чи вони оновлюються якщо є зміни? коли приймається новий співробітник, де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2024 | 19:51
OK
Oksana
23.08.2024 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно відображати ставки та працівників у штатному розписі
Вітаю. 1.Підкажіть, якщо працівник працює на 0,75 або на 0,5 ставки на посаді, то в штатному розписі я вказую цілу одиницю (цілу посаду), вірно? 2. Чи можна в штатному розписі (ТзОВ) зробити крім колонки "Кількість штатних одиниць" ще "кількість працівників"? (маю на увазі якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 18:41
ДУ
Дума Віталій
22.08.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для посади директор з інформаційних технологій який код по КП вибрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2024 | 00:58
МЮ
Марина Юріївна
22.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Чи має право працівник вимагати виплату зарплати раз на місяць
Чи може працівник написати заяву, про виплату йому заробітної плати один раз на місяць…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2024 | 02:24
