ПЮ
Пронишин Юлія Богданівна
15.11.2024 | 10:06
Відповідь надано
Атестація робочих місць: обов'язковість та необхідні документи для заявки
Добрий день
Атестація робочих місць не проводилася
Чи це обов'язково для усіх підприємств? Чи лише для деяку переліку професій?
Атестація робочих місць не проводилася
Чи це обов'язково для усіх підприємств? Чи лише для деяку переліку професій?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2024 | 21:23
Відповідь надано
Ні, атестація обов'язкова не для всіх підприємств.
Відповідно до п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text), атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Тож в обов'язковому порядку атестація робочих місць має проводитися лише за наявності на підприємстві шкідливих та небезпечних умов, а в усіх інших випадках – це право роботодавця, а не його обов'язок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
21.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
працівник -батько двох дітейдо 15 років і одна з них диьтина інвалід прийнят на роботу у 2003 році,дружина не працує,відпусткою не користувалась,працівник -батько надав відповідні документи про те, що дружина не працує і не отримувала відпустку на дітей тільки у 2006 році. за…
ТЕ
Тетяна Науменко
21.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Доброго дня. Як зробити правильно запис в трудову, якщо по наказу директор приступив до виконання обовязків, на підставі рішення наглядової ради…
ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
На ТОВ Директор на 0.5 ставки з 01.06.2025р. він же засновник , військовозобовязаний але у нього пільга(дитина інвалід).На підприємстві біле немає найманих робітників.
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
НА
Надія
21.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Добрий день. Працівника забрали в ТЦК по рішенню ВЛК він придатний до військової служби. Цей працівник буде увільнений ,а він буде впливати на розрахунок кількості працівників для бронювання.Забрали його 20.05.2026 а перед цім ми подали його на бронювання 19.05.2026…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2026 | 15:00
Відповідь надано
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
чи допустимо долучати до особової справи не ксерокопію паспорта а роздруківку з фотографії паспорта (не ідеально розкриту, чуть підкутом краї)…
AN
Anonymous
21.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Доброго дня! Що робити якщо вже направила додаток про техніку на військомат без супровідного листа? Дякую за відповідь…
ЛТ
Ткачук Людмила
21.05.2026 | 13:59
Відповідь надано
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна списки для звіряння направити не рекомендованим листом? Дякую…
ІН
Інна
21.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Добрий день! З днем Вишиванки!!! Як відображати у Відомості оперативного обліку працівника, якого перепризначено з підвищенням посади? Чи потрібно його відображати як звільненого та прийнятого…
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
21.05.2026 | 13:21
Відповідь надано
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Вітаю, підкажіть якщо наказ про прийняття від 20.05.2026, приступити до роботи з 21.05.2026, то чи є порушенням трудового законодавства, якщо працівник ознайомлений з посадовою інструкцією, ПВТР та іншими документами 20.05.2026…
ЛА
Лариса
21.05.2026 | 12:20
Відповідь надано
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Добрий день!
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…
СВ
Світлана
21.05.2026 | 12:13
Відповідь надано
Роз’яснення щодо військового обліку працівника з обмеженими можливостями
Доброго дня. Прийняли в/з на роботу 07.11.2001 року народження. А у нього в Резерві+ стоїть, що він не призовник, а військовозобов'язаний. Висновок ВЛК у Резерві+ у 2020 році визнали Непридатним в мирний час, обмежено придатним у воєнний час. При цьому звання у нього вже є і є…
ВІ
Вікторія
21.05.2026 | 12:03
Відповідь надано
Питання щодо прийняття військового обліку для сумісника дистанційно
Питання для Тетяни Донець. Вітаю. Прийняли на роботу сумісника на дістанційну роботу. Він надав Е-Вод Резерв +. По Резерву було заповнено і відправлено Повідомлення про зміну облікових даних. Через місяць він приніс паперовий ВОД, сказав що не зміг раніше надати, бо документ був…
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
21.05.2026 | 11:52
Відповідь надано
Пониження ЄСВ для зовнішнього сумісника з інвалідністю: умови
Зовнішній сумісник оформлює інвалідність. Після надання документів у відділ кадрів, можна понижати ЄСВ до 8,41%? Для врахування в квоту треба, щоб він був за основним місцем роботи…
СВ
Світлана Михайлівна
21.05.2026 | 11:04
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно розброньовувати працівника з інвалідністю
Добрий день. Якщо у працівника за результатами експертної комісії встановлено третю групу інвалідності, є всі висновки, є пенсійне посвідчення, яке підтягнуте в Дію, а працівник має бронювання, то треба розброньовувати, щоб запит у Резерв+ на оформлення відстрочки можна було…
ОЛ
Олена
21.05.2026 | 10:42
Відповідь надано
Компенсація за додаткові відпустки при звільненні працівника
Вітаю, працівника звільняємо у зв'язку зі смерттю, він учасник бойових дій, має право на додаткові 14 днів відпустки за 2025 і 2026 роки, чи можно виплатити компенсацію за ці додаткові відпустки при звільненні…
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
21.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата при скороченні в суботу 23.05
Доброго дня. Працівника попережено про наступне вивільнення в зв’язку з скороченням посади з 23.05.2026р. за два місяці до звільнення. Яким числом звільнити працівника якщо 23.05.виходить субота…
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
21.05.2026 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібно завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Вітаю! Скажіть будь ласка, а роботодавець повинен загружати на порталі ПФУ не тільки трудову, а ще й диплом, свідоцтво про народження дітей тощо…
БА
Багач Наталія Миколаївна
20.05.2026 | 19:02
Відповідь надано
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
Доброго дня. Хочемо прийняти ще одну працівницю, вона теж навчається на денному відділенні ВНЗ. Чи можна прийняти її за сумісництвом, якщо вона напише таку заяву на прийняття?
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
