🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника
Працівник має право 51 календарний день щорічної основної відпустки.
Розрахунок такий:
Працівник використав 24 к. дн. за перший робочий рік — з 02.06.2020 до 01.06.2021. За цей період заборгованості немає.
Наступний робочий рік — з 02.06.2021 до 01.06.2022 — працівник повністю відпрацював. За нього належить ще 24 к. дн.
Аде період військової служби з 24.02.2022 до 18.07.2022 включно зараховується до відпускного стажу, оскільки до 19.07.2022 за мобілізованим працівником зберігалися місце роботи, посада та середній заробіток.
З 19.07.2022 правила змінилися: період військової служби, за який зберігаються лише місце роботи та посада, до відпускного стажу не зараховується (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).
Отже, за період з 02.06.2022 до 18.07.2022 (47 календарних днів) додатково належить:
24 : 365 × 47 = 3,09 к. дн.
Разом за період до 19.07.2022 працівник заробив 27,09 к. дн.
2. Період військової служби з 19.07.2022 до 15.04.2026 не зараховуємо до стажу для щорічної основної відпустки, оскільки за працівником зберігалися лише місце роботи та посада, без середнього заробітку.
3. Відпустки без збереження зарплати
З 16.04.2026 працівник використав дві відпустки без збереження зарплати:
· 18 календарних днів — з 16.04.2026 до 03.05.2026;
· 30 календарних днів — з 04.05.2026 до 02.06.2026.
Обидві відпустки не зараховуємо до стажу для щорічної основної відпустки. Підстава — ч. 4 ст. 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) та ч. 3 ст. 12 Закону України № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).
4. До відпускного стажу знову включаємо період з 03.06.2026 до 01.06.2027
Розрахунок:
24 : 365 × 154 = 10,12 к. дн.
Отже за робочі роки:
02.06.2020–01.06.2021 = 24 к. д. (використано)
02.06.2021–01.06.2022 = 24 к. д.
02.06.2022–01.06.2023 = 3,09 к. д.
02.06.2023–01.06.2024 = 0 к. д.
02.06.2024–01.06.2025 = 0 к. д.
02.06.2025–01.06.2026 = 0 к. д.
02.06.2026–01.06.2027 = 24 к.дн.
Разом щорічна відпустка — 51 к. д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті
Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня
Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з військовим обліком: що писати у журналі звірянь
Відповідь АІ відхилено експертом
