🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
14.08.2024 | 16:08
Відповідь надано
Обов'язковість трудового договору та нічні надбавки у кадровій справі
доброго дня. Підприємство має сезонну роботу. Колективного договору в підприємстві не має.Чи є обов'язковим заключення трудового договору з працівником. Де відобразити надбавку за нічні години…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:32
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
14.08.2024 | 15:19
Відповідь надано
Зразок заяви на переведення на дистанційну форму роботи
Підкажіть заяву на переведення на дистанційну форму роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:37
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
14.08.2024 | 15:13
Відповідь надано
Наказ про переведення працівника на неповний робочий день
Підкажіть наказ на переведення працівника на неповний робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 15:35
ВО
Володимир
14.08.2024 | 14:51
Відповідь надано
Різниця між згодою та повідомленням про обробку даних працівника
Доброго дня, раніше при прийомі на роботу працівник давав згоду на обробку його персональних даних. Зараз заява-згода вже називається "Повідомленням працівника про порядок обробки персональних даних".Пояснить , будь ласка, в чому різниця та як виглядає таке повідомлення. дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:20
OK
Oksana
14.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Хто має підписувати обхідний лист при звільненні працівника
Вітаю, підкажіть чи є визначено хто має підписувати обхідний лист працівнику при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 17:55
Телішевська Ірина Володимирівна
13.08.2024 | 19:47
Відповідь надано
Оформлення змін до посадової інструкції: нова версія чи додаток
Якщо були внесені зміни до посадової інструкції. Як це оформити? Надати працівнику на ознайолменні і підпис нову версію? Чи оформити якимсь додатком…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 00:05
МЮ
Марина Юріївна
13.08.2024 | 18:55
Відповідь надано
Перейменування дільниці: наказ, штатний розпис та посади працівників
В штатному розписі на підприємстві є один з підрозділів - Будівельно-монтажна дільниця, як правильно перейменувати цю дільницю в електротехнічну дільницю? 1. Видати наказ про підприємству про перейменування, чи краще створити новий підрозділ?2. Внести зміни до Штатного розпису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 23:59
ЛД
Давидова Людмила Сулейманівна
13.08.2024 | 18:34
Відповідь надано
Зміни в трудовому розпорядку при переході на триденний тиждень
Доброго дня. Допоможіть будь ласка у такому питанні. На підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень. Але у зв'язку з виробничою необхідністю один з підрозділів підприємства переводять терміном на один місяць та триденку. І в мене питання, чи потрібно вносити зміни до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2024 | 19:36
ЗА
Завгородня Ольга
13.08.2024 | 16:42
Відповідь надано
Як директору оформити заявку на виплату зарплати
Треба, директору перераховувати ЗП на картку в банк. Від всіх працівників є заяви, але ж директор не може сам собі написати заяву, як всі інші. Як вийти із ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2024 | 13:45
ЖА
Жанна
13.08.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, заяви від працівників мають бути обов'язково написані від руки, чи допускається друкована форма, яка лише підписана працівником? Чи регулюється це питання нормативними документами? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2024 | 17:25
СВ
Світлана
12.08.2024 | 19:58
Відповідь надано
Пошук посадової інструкції для оператора очисних споруд
Доброго дня. Допоможіть знайти посадову інструкцію оператора очисних споруд. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:59
НР
Руденко Наталія Петрівна
12.08.2024 | 18:15
Відповідь надано
Подання застарілої інформації: як діяти кадровику правильно
чи можна через функціонал «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» подавати застарілу інформацію (переведення працівника 2019 рік) чи це потрібно робити через "Відомості про трудові відносини (завантажити відомості з архіву)? і як діяти якщо пропустили…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:33
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
12.08.2024 | 16:04
Відповідь надано
Чи змінюється максимальна маса автопричепа залежно від категорії
Добрий день. На сайті у всіх робочих інструкціях (категорія В,С,Е) в Завданнях та обов'язках є пункт: "Буксирує автопричіп дозволеною максимальною масою до 750 кг". У зв'язку з цим хочу уточнити, можливо максимальна маса змінюється в залежності від категорії (В,С,Е)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 20:39
ИР
Ирина
12.08.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як в штатному розписі показати графік на неповному робочому тижні - тільки вівторок та субота по 2 години. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2024 | 12:11
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
12.08.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно укладати трудовий договір (контракт) з працівниками, якщо підприємство є бюджетною установою та працює згідно затвердженого штатного розпису, прийому працівники не є держслужбовцями…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2024 | 19:46
ЗА
Завгородня Ольга
12.08.2024 | 03:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під-во існує з червня 2019 року.При прийнятті на роботу з працівниками укладалися тільки усні трудові договори (на підставі заяв та наказів про прийняття).Чи не буде до нас питань від перевіряючих щодо відсутності письмових трудових договорів…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:55
ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 02:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника відкликали із основ.щорічної відпустки, залишилося йому відгуляти 9 днів.Як внести зміни до графіка відпусток? Є наказ на відкликання…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:50
ЗА
Завгородня Ольга
11.08.2024 | 01:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик створив посадову інструкцію для директора. В Статуті не зазначено, що її повинен затвердити вищий орган управління, а сказано, що сам директор вирішує кадрові питання.Виходить, директор може сам собі затвердити посад.інструкцію ?Чи не буде це протиречити законодавству…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:43
НА
Наталія
10.08.2024 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, штатний розпис друкується на обох сторонах аркуша, чи на окремих (тільки на лицьовій стороні)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2024 | 13:45
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.08.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно організаційну структуру підприємства проставити грифом затвердження?без наказу з основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.08.2024 | 01:14
