🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МА
Маргарита
10.06.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, з якого числа вводиться новий класифікатор професій?
Прошу посилання на нього
Дякую…
Прошу посилання на нього
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.06.2024 | 15:41
ЮЛ
Юлія
10.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи необхідно нумерувати повідомлення про зміни істотних умов праці? якщо необхідно, то в якій книзі реєструється повідомлення, в книзі вихідної документації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 15:09
ИР
Ирина
10.06.2024 | 05:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте будь ласка аркуш ознайомлення з колективним договором…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 18:01
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.06.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням при перевірці якщо в наказі про організацію роботи у червні та травні 2024 року буде прописано, що: "довести наказ до відома працівників і все" тобто без фрази "ознайомити працівників під особистий підпис" так як немає…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:21
ОК
Оксана
07.06.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можу я заяви на відпустку окремо зберігати і окремо номерувати (ідентично як наказ до неї) від решти заяв ? чи заяви мусять бути всі разом незалежно від тематики…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:37
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.06.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про "зобов'язання робітника тов по збереженню комерційної таємниці та конфеденційної інформації" обов'язково повинно на підприємстві бути?при перевірці будуть питати про наявність?хоча при прийомі кожен працівник підписує це зобов'язання, питання лише в положенні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2024 | 22:49
ТЕ
Тетяна
07.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП єдиний податок.Має найманих працівників.Чи обов'язково мати Колективний договір? Чи треба його реєструвати і де? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2024 | 13:17
ЗА
Завгородня Ольга
07.06.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть ще раз, уповноважена особа з соц.страху припинила повноваження 29.12.2022,наказ про це є,але в 2023 році продовжила свою діяльність ця сама особа,але як відповідальна (за наказом)за призначення соц.виплат,тобто комісії у нас немає і не було ніколи.Я вже запитувала,але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2024 | 00:21
ИР
Ирина
07.06.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як скласти кадровику розпорядження про додержання працівниками колективного договору стосовно трудової дисципліни ( новий колективний договір введено в дію з березня 2024 року)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:18
АП
Прядченко Александра Сергіївна
06.06.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Вкажіть нормативні документи за якими керівник структурного підрозділу розробляє, складає, підписує посадові інструкції. З головним бухалтером виникла суперечка. Не хоче підписувати посадові на підлеглих бухгалтеров…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2024 | 20:22
ЖГ
Жабровець Ганна Василівна
06.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, згода на обробку персональних даних підшивається в справу за датою (хронологічно) чи за алфавітом?
І коли звільняється працівник ми вилучаємо його згоду і куди потім ? В особову справу звільненого чи формувати нову справу на 250 аркушів зі згодами…
І коли звільняється працівник ми вилучаємо його згоду і куди потім ? В особову справу звільненого чи формувати нову справу на 250 аркушів зі згодами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:33
ІР
Ірина
06.06.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Потрібен наказ про внесення змін в структуру підприємства та штатний розпис. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:15
НП
Павленко Наталія Миколаївна
06.06.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обовязково у наказі , в підставі "заява ПІБ" вказувати від якого числа і під яким номером зареєстрована заява…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 20:41
АЛ
Аліна
05.06.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можемо в положенні про оплату праці вказати, що оплата праці не за тарифною сіткою, а фіксована, навіть якщо ведемо табель обліку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:54
АЛ
Алла
05.06.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть визничити код зха Классифікатором професій по посаді завідувача аптечним складом…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:21
ЖГ
Жабровець Ганна Василівна
05.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно нам (кадрам) при звільненні працівника сканувати трудову книжку (останній запис про звільнення) і направляти до пенсійного фонду. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:52
ЖГ
Жабровець Ганна Василівна
05.06.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи можемо ми робити витяг з наказу і ставити сьогоднішню дату, якщо наказ був створений декілька років тому при старому керівництві (наразі інший директор)…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:31
ЗА
Завгородня Ольга
05.06.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, вивішати на стенді Правила внутрішнього трудового розпорядку треба в оригілалі чи завірену копію…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:55
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Інженер з охорони праці вимагає до посадових та робочих інструкцій додавати розділ "Посадові обов'язки з питань охорони праці", який за змістом більше, ніж обов"язки безпосередньо за посадою. Якими нормативними документами це передбачено? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:22
АН
Анастасія
05.06.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, будь ласка, чи буде порушенням, якщо в особовій картці п2 в розділі іv призначення і переведення замість суми окладу вказати, наприклад, "згідно штатного розпису". працюючи на одній і тій самій посаді у працівника з часом змінюється оклад, без переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 14:37
