Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
IR
Iryna Melnychuk
10.04.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як робити наказ на основну щорічну відпустку, якщо є додаткові дні відпустки( за шкідливі умови праці або наднормовий робочий день), у одному наказі чи робити 2 накази…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:20
IR
Iryna Melnychuk
10.04.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обов'язково на підриємстві користуватись затвердженими типовими формами наказів? чи можна користуватись вордівською формою…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:12
ІВ
Іванна
10.04.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження закордон. Добрий день! Підкажіть будь ласка як має бути оформлено відрядження закордон? Якими документами, їх зразки? та послідовність дій . Відрядження планується на 7 кл.дн., 2 з яких припадає на вихідний день, як оплачувати роботу в ці дні?. Дякую за допомогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:10
ВО
Вікторія Олександрівна
10.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня шановна редакція Кадроленд! Мені треба оформити Договір підряду з інженером-програмістом, для розробки програми, терміном на 3 місяці, з оплатою за кожен місяць. Як це правильно оформити, може краще поділити на 3 етапи за кожен місяць і після кожного місяця зробити 3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 12:12
АН
Анастасія
10.04.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Звертаюсь до вас з питанням, чи є різниця між укладанням договору про співпрацю та ЦПХ, чи ці договори є однаковими…
Звертаюсь до вас з питанням, чи є різниця між укладанням договору про співпрацю та ЦПХ, чи ці договори є однаковими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:59
ІР
Ірина Рогульська
10.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На нашому підприємстві 50 працівників. Потрібно відправити увесь колектив у відпустку без збереження заробітної платина деякий час. Чи можна на заявах працівників ставити факсиміле директора? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:58
НА
Наталія
10.04.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З виконавчої служби надійшов вик.лист про стягнення з працівника заборгованості по рішенню суду у відсотку із заробітної плати. Чи потрібно робити окремий наказ на відрахування із заробітної плати чи підставою є постанова державного виконавця. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 13:40
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо є сертифікат про навчання а в ньому нема ні номеру ні дати, як тоді його записати в внутрішній опис особової справи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:00
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у доповненні до особ. листка треба вказувати буль яке підв. кваліфікаціі чи лише те що було за рахунок підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:41
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у журналі для реєстрації наказів є "кому оголошено" - це означає працівник який має зробити певні завдання згідно наказів чи працівник якого стосуються зміни? "кому направлено"- це працівник який зберігає цей документ…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:03
ОК
Оксана
09.04.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в особову вкладати копію диплому з ДІЯ? і паспорт з ДІЯ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:32
ЮЖ
Жеребцова Юлія Володимирівна
09.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 09.04.2024 з підприємства звільнився головний бухгалтер. Зараз його обов'язки виконує директор підприємства. Чи треба встановити доплату за виконання обов'язків директору. І як оформити наказ про покладання обов'язків на директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:41
ІВ
Іванна
09.04.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах, в цей час на п-ві відбувається підняття з/п, про яке працівників повідомляється повідомленням. Чи потрібно також повідомляти працівницю . надаючи її таке повідомлення під підпис. Також на майбутнє, коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:07
ІР
Ірина
09.04.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи потрібно видавати нові ПВТР та інші локальні документи, якщо Товариство змінило найменування юридичної особи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:14
ТА
Татьяна
09.04.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто може візувати кадрові заяви (прийняття, переведення, звільненя, тощо? Чи обов1зково їх візувати? В якому нормативному акті це можна подивитись? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:25
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
09.04.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, планирую утвердить в новой редакции ПВТР. Хочется создать полноценный красивый документ! Что Вы можете порекомендовать внести туда нового и ВАЖНОГО в свете новых законов в последние годы ВП? ( У нас крупный отель, работники с разными графиками, колдоговора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:54
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи обов'язково присвоювати розряди працівникам (швачка, розкрійник, ообивальник меблів). Як це правильно робити, якщо без цього ніяк не можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 22:28
ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо раніше не було працівників на 0.5 ставки, відповідно вони не вказ. у полож. про труд. розпорядок, чи можна зробити додаток до полож. де вказати год. іх роботи? яка процедура затвердження такогго додатку? чи наново полож. розробляти…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:52
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця бере 14к.дн. щорічної основної відпустки. Чи буде помилкою, якщо в заяві вона написала " Прошу надати мені щорічну відпустку 14 к.дн", а не " Прощу надати мені частину щорічної основної відпустки 14 к.дн.? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:15
МА
Марія
08.04.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна внести посаду старший менеджер з персоналу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:42



