Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Загальні документи кадровика

Очистити фільтр

АН

Анастасія

24.04.2024 | 16:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Якщо в організації є правцвники, які працюють в нічні зміни і як і передбачено законодавством їм доплачують відсоток за нічні зміни.
Чи потрібно нам додавати в штатний розпис колонку "Доплата, %"?
Завчасно дякую за відповідь…

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.04.2024 | 19:30

Необов’язково, хоча можете додати.

В ШР вносять інформацію про фіксовані постійні доплати та надбавки. Оскільки сума доплати за роботу в нічний час…Ще

МЮ

Марина Юріївна

24.04.2024 | 16:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка відповідальність за неознайомлення з наказом про преміювання працівників…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.05.2024 | 02:34

Відповідно до ст. 16б Переліку № 578 накази про встановлення надбавки також відносяться до наказів з кадрових питань, тому так, потрібно ознайомлювати.

Раді…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

24.04.2024 | 15:10

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Я видаю наказ про перенесення днів щорічної відпустки через хворобу працівника під час відпустки на 12 днів (бо 12 днів хворів і відкрито три листки) на інший термін. В наказі в підставі вказувати один номер листка непрацездатності чи всі три…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.04.2024 | 21:43

Всі три.

Адже, відповідно до ст. 80 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n510 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або…Ще

ОЛ

Олена

24.04.2024 | 13:37

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
ТОВ на заг системі, чи повинно вести книгу реєстрації заяв працівників? (про прийом, звільнення, відпустки )
дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.04.2024 | 21:28

Так, потрібно.

Заяви з будь-яких кадрових питань (прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення, надання усіх видів відпусток, матеріальної…Ще

МЮ

Марина Юріївна

24.04.2024 | 10:59

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник під час своєї основної роботи виконував суміщення посади монтажника. З 15.04.24 р. працівника прийняли за сумісництвом за цією посадою. У зв'язку з цим, за його заявою його увільнили від обов'язків суміщення. В наказі та заяві про увільнення повинна бути дата : "…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.04.2024 | 14:51

Дата має бути до початку укладання трудового договору за сумісництвом, тож правильно 12.04.2024.

Суміщення запроваджують за вакантною посадою, а з…Ще

ІІ

Ільящук Ілона Олександрівна

24.04.2024 | 02:16

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка, чи обов'язково в центрі первинної медико-санітарної допомоги повинен бути черговий кабінет? Та відповідно до якого нормативно правового акту він працює…

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.04.2024 | 18:31

Ні, необов’язково.

Надавач ПМД може самостійно або спільно з іншим (іншими) надавачами ПМД утворити черговий кабінет ПМД для обслуговування населення…Ще

ЛА

Лара

23.04.2024 | 19:52

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наказом з основної діяльності (про обмеження споживання електроенергії, наприклад) треба ознайомити обов'язково і працівників, які у відпустках без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану вже два роки і не планують поки що…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.04.2024 | 13:25

Ні, не потрібно.

Законодавча норма, що обов'язково з кадровими наказами ознайомлюють працівників під підпис згідно п. 11 гл. 10 розд. ІІ Правил організації…Ще

ОК

Оксана

23.04.2024 | 18:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно усунути помилку якщо труд. договір про розїзд. х-р праці створений зараз а не під час прийняття? чи буде це порушення якщо прийде перевірка? чи буде вважатись що невідповідність виправлено і претензій нема…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.04.2024 | 02:18

Це не порушення, укладати письмовий трудовий договір можна як при прийняті на роботу так і згодом, жодної заборони в законодавстві немає.

Раді допомогти…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

23.04.2024 | 18:31

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про затвердження штатного розпису від 29.03.2024 в якому вказано що ШТ затверджується з 01.04.2024?питання: чи не було помилкою що індивідуальні кадрові накази видані теж 29.03.2024,тобто цією ж датою…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.04.2024 | 20:48

Ні, це не помилка, якщо в цих наказах теж зазначите, що новий посадовий оклад встановлюєте з 01.04.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОС

Савченко Олена Миколаївна

23.04.2024 | 15:55

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Кадровик приступає до роботи на нове місце роботи і виявляє відсутність Положень про працю, Правил ВТР, інструкцій. Чи можна потрібні документи затвердити станом на сьогодні? чи треба відновити за минулі періоди (підприємство працює з 2019року)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.04.2024 | 23:47

Якщо на підприємстві не було затверджено внутрішніх локальних актів, посадових (робочих) інструкцій, то розробляйте і затверджуйте поточною датою і…Ще

ГА

Ганна

23.04.2024 | 14:56

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Довідка видана директору з місця роботи, про те, що він дійсно працює. Хто підписує дану довідку, той же таки директор? Чи може таку довідку підписати начальник відділу кадрів…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.04.2024 | 00:42

Довідку підписують уповноваженні посадові особи, згідно локального документу на підприємстві. Це, як правило, директор та головний бухгалтер або начальник…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

23.04.2024 | 14:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор хоче встановити працівники доплату за складність та напруженість праці. Чи обовязково потрібна службова записка від керівника підрозділу? Чи достатньо заяви працівника? І що якщо у адміністрації немає керівника підрозділу? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.04.2024 | 23:13

Доповідна записка про встановлення доплати не обов’язкова, рішення може прийняти директор підприємства особисто.

Доплату не встановлюють за заявою…Ще

АН

Анастасія

23.04.2024 | 13:47

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.04.2024 | 16:48

Так, необхідно в ШР передбачити дві колонки, оскільки і при погодинній оплати праці необхідно визначити місячну ставку, щоб нараховувати певні виплати.

Для…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

23.04.2024 | 12:59

Загальні документи кадровика

Відповідь надано