🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці без збереження ЗП по догладу за дитиною до 6 років по 08.06.2024р. ЇЇ оклад в штатному розписі становить 7600, чи потрібно обов''язково підіймати їй посадовий оклад з 01.04.2024р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:15
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
25.03.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві працює близько 60 осіб. Директор хоче, щоб будь-які виді наказів підписував начальник віддлу кадрів. Підпис яких видів наказів можна делегувати начальнику відділу кадрів? Або, може, краще, зробити документи, щоб на деякі (??)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:12
НА
Наталя
25.03.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо закінчився сертифікат лікаря- педіатра у червіні 2022 року, а в цей час лікар була у відпустці по догляду за дитиною. Чи потрібно було видати наказ про продовження діі сертифікату згідно закону, не зважаючи на відпустку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:23
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві (приватне підприємство) робітникам встановлена годинна ставка. Як правильно встановити коефіцієнт тарифної ставку за годину, вона у нас складає від 82,40 грн./год. , але в залежності від професії вона становить наприклад -електрик: 82,40-83,90 грн.год, а в…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:37
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.03.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно Портфоліо лікарів про безперервний професійний розвиток вносити до номенклатури справ? Дякую за допомогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в положенні про працю прописано що 25% за суміщення посад,а наказ директор наказав робітниці видати за суміщення 50% ,то можно так чи ні?або треба лише як в положенні прописано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:02
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно розробити з самого початку ПВТР, положення про відпустки, про відрядження, про оплату праці. а також вперше обрати представника від трудового колективу. Заплуталась, яких і скільки повинно бути протоколів засідання трудового колективу. Чи вірно я міркую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 11:53
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Внесла в штатний розпис зміни наказом 01.03:ввела нову посаду і вилучила одну штатну одиницю,то чи треба затверджувати новий штатний розпис?Чи можно затвердити вже новий ШР з 01.04 коли будуть зміни у зв'язку з підвищенням заробітної плати…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:20
ІП
Педченко Ірина
22.03.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник з 2022 року працює в звичайному форматі, зараз частину співробітників ми переводимо на віддалену роботу. Як оформити цей перехід, як додаткову угоду до трудового договору чи треба скласти і підписати новий договір з цім працівником? Якщо додаткова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 17:28
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразити період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років а особовій картки працівника П-2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 03:09
АК
Короленко Аліна Олександрівна
22.03.2024 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись з додатками!
Бронювання.
Роблю лист - обгрунтування, в якому вказую, що додаю додаток, наприклад номер 3, і це буде таблиця з переліком працівників що пропонуються до бронювання. Саме ця таблиця вже є додатком до положення і має номер 1…
Бронювання.
Роблю лист - обгрунтування, в якому вказую, що додаю додаток, наприклад номер 3, і це буде таблиця з переліком працівників що пропонуються до бронювання. Саме ця таблиця вже є додатком до положення і має номер 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:52
ОК
Оксана
21.03.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно назвати копіі докум в описі особової справи - це сертифікати по навчанню, яке безпосередньо не стосуються професії, але дає нові навички які можна застосовувати в роботі.. це по підвищенню кваліфікації чи докум про здобуття освіти…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:01
ТВ
Тетяна Василівна
21.03.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Нещодавно в класифікаторі професій прочитала, що посада юрисконсульт неправильна назва професії, а потрібно юрист - 2421.2, код 2429 тепер радник, а як правильно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:38
АЛ
Аліна
21.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який порядок обрання представника труд. колективу, чи може ним бути сам інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:28
ЯМ
Яна Миколаївна
21.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є норма яка затверджує, що працівники мають актуалізувати свої дані в особових картах, або подати дані до якоїсь дати централізовано? дякую! Зміни в особу картку яким чином правильно вносити? Кадровик на підставі підтверджуючого документу закреслює і пише нову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:44
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
21.03.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на посаду методиста ( в начальний заклад) 16.08.2022 р. чи потрібно йому надати до відділу кадрів сиртифікат про рівень володіння державною момою, згідно прикінцевих та переххідних положень Закону про освіту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:01
КА
Катерина
21.03.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи можна якимось чином поміняти табельні номери працівників (наприклад згідно наказу), тому що деяким працівникам попереднім кадровиком були внесені неправильні табельні номери? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:09
БО
Богдан
20.03.2024 | 22:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У вашій енциклопедії кадровика: Правило 9, говорить про те що, у штатному розписі не відображають 0,25, 0,5 штатних одинці і так далі. Тільки цілим числом. Яким нормативно—правовим документом, це підкріплюється…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:57
НА
Наталія
20.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, з 01 квітня 2024 відбувається підвищення мінімальної заробітної плати, хочу підготувати один наказ на всіх працівників, які перебувають на одній посаді, але є працівники, які увільнені в ЗСУ, я можу зазначити відправлено на viber, але від не зможу отримати наказ з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.03.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вказувати в номеклатурі справ Строк зберігання справи (тому, частини) і номери статей за переліком,якщо зберігаємо всі разом табелі(тобто із шкідливими умовами праці і звичайні умови праці)? 1 р., ст. 408 ТП № 578/5 чи 75 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:16
