Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. питання Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних за Законом №2136. Як ознайомити працівників, які наразі перебувають на ТОТ або у відпустці за власний рахунок закордоном. Працівників, які працюють, оповіщуємо загальним повідомленням, частина…

Відповідь надано

Як інформувати працівників про зміни контактних даних за законом

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:48

З такими працівниками роботодавець повинен був узгодити альтернативний спосіб ознайомлення з документами та інформацією (ст. 7 ЗУ «Про організацію…Ще

МА

Марина

01.07.2025 | 14:28

Доброго дня, сформували підприємство, директора призначили з 04.04.25, приймаємо працівників з 03.07.25 , коли робити графік відпусток краще ? дякую…

Відповідь надано

Коли найкраще складати графік відпусток для працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:45

Графік відпусток робіть вже на 2026 рік, оскільки на кінець року працівники не відпрацюють ще півроку і не матимуть права на щорічну відпустку повної…Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

01.07.2025 | 14:28

Кадровий облік

Відповідь надано

Запит щодо термінів дії довідок МСЕК для працівників з інвалідністю

Добрий день! У мене питання стосовно змін щодо підтверджуючих окументів про інвалідність. На підприємстві працює дві особи з інвалідністю, які мають довідку МСЕК, з терміном дії до 2026 року. Чи можуть бути чинними ці довідки і до якого періоду працівникам потрібно оновити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:42

Так, ці довідки діють до закінчення строку встановленої інвалідності.

Особам, яким встановлено інвалідність органами медико-соціальної експертизи…Ще

ПТ

ПОПОВА ТЕТЯНА

01.07.2025 | 14:25

Чи має право викладач, який використав щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів, одразу після її завершення скористатися додатковою відпусткою, передбаченою законодавством для осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (тривалістю 14 календарних…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку після основної: законодавчі нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:38

Так, має право. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить. В цій ситуації не застосовуємо обмеження: «Загальна тривалість щорічних основної…Ще

МА

Максим

01.07.2025 | 14:25

Підприємство отримало витяг з наказу про призов і направлення студентів кафедри військової підготовки офіцерів запису на навчальні збір щодо одного з працівників.
Які дій має здійснити роботодавець у зв'язку з цим?
Чи є такий наказ підставою для увільнення працівника…

Відповідь надано

Дії роботодавця при призові працівника на навчальні збори

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:34

На підставі витягу з наказу увільніть працівника від роботи на період навчальних зборів. Середній заробіток на період увільнення не зберігаєте, оскільки…Ще

ТЕ

Тетяна

01.07.2025 | 14:19

добрий день. Чи потріно видавати наказ про прийняття колективного договору? Чи достатньо рішення загальних зборів працівників…

Відповідь надано

Чи потрібен наказ для затвердження колективного договору працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:32

Ні, наказ не потрібний. Достатньо рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Проект колективного договору обговорюється у трудовому…Ще

РУ

Руслана

01.07.2025 | 14:18

Доброго дня, підкажіть будь ласка, під час того як приймали працівника на роботу виявилось що у нього немає військово-облікового документа, лише Резерв + , (попередньо він оновив усі дані в ТЦК та проходив Влк), чи достатньо в такому випадку витягу з Резерв+…

Відповідь надано

Чи достатньо витягу з Резерв+ для військового обліку

НК

Наталія, консультант

експерт

01.07.2025 | 16:46

Так, якщо військово-обліковий документ з Резерв + є належним чином оформленим

Але електронний ВОД має належати саме тій особі, яка влаштовується на…Ще

ЛМ

Міщенко Людмила Юріївна

01.07.2025 | 14:15

Вітаю.
На п-ві є мати-одиначка, у якої 2-є дітей до 15 років.
Прийнята з 03.05.2023 року, звільняється 15.07.2025 року.
Щорічна основна відпустка бралася двічі по 24 к.д.
Довідки з попереднього місця роботи немає, про те, що бралася дод.відпустка на дітей…

Відповідь надано

Правила компенсації додаткових відпусток для матерів-одиначок на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:30

Роботодавець зобов’язаний при звільненні компенсувати працівниці соціальну відпустку за 3 роки: 2023, 2024, 2025. Компенсуєте відпустку повної…Ще

ПО

Олександр Панчошний

01.07.2025 | 14:11

як правильно оформити на практику, '19 річного хлопця, який навчається на 1 курсі, а зараз на канікулах хоче пройти практику, без направлення від навчального закладу.
чи може це бути внутрішній договір про стажування безоплатно.
як правильно все оформити і що…

Відповідь надано

Оформлення безкоштовної практики для студента без направлення навчального закладу

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:26

Не можна пройти практику без договору, укладеного між закладом освіти та базою практики. І стажування в такому випадку неправомірне. Єдиний варіант &mdash…Ще

НА

Наталія

01.07.2025 | 14:06

Добрий день. На декретне місце (відпустка по догляду за дитиною до 3 років) на заміну було взято людину. Працівниця яка знаходиться у декретній відпустці хоче звільнитися за власним бажанням. Як правильно оформити працівника на основне місце роботи, який на даний час є на…

Відповідь надано

Оформлення заміни працівника під час декретної відпустки: поради

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 21:24

Нічого робити не потрібно. З наступного дня після звільнення основної працівниці СТД автоматично набуде статусу безстрокового, оскільки відсутня підстава…Ще

ІР

Ірина

01.07.2025 | 14:05

Прийняли на роботу працівника з 1 липня. Наказ від 30 червня. Повідомлення на податкову відправили 30-го. Станом на 1 число надали звіт до вищої інстанції, центру зайнятості. Але виявилося, що податкова це повідомлення не прийняла. Можливо через погане інтернетсполучення, чи…

Відповідь надано

Проблеми з повідомленням до податкової при прийнятті на роботу

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 20:04

Якщо отримали першу квитанцію про надіслане повідомлення про прийняття працівників на роботу, нічого робити не потрібно.

Час від часу, особливо на початку…Ще

АН

Анастасія

01.07.2025 | 14:04

Вітаю, провели оформлення з 01.07.2025 (наказ про прийняття від 27.06.2025) оклад по посаді був 8500, та від сьогодні отримали інформацію про підвищення окладів, підкажіть як тепер бути? Чи потрібно перевидавати наказ про прийняття з вищим окладом, чи якось до наказу вносити…

Відповідь надано

Підвищення окладу: як внести зміни до наказу про прийняття

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 20:02

Видайте наказ про внесення змін до наказу про прийняття.

Текст наказу, приміром, може бути таким: «Внести зміни до наказу «Про…Ще

СВ

Світлана

01.07.2025 | 13:57

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в питанні: закон 4412 від 01.05.2025 вимагає від працівников обов'язкового повідомлення про зміну своїх контакних даних шляхом надсилання інформації на адреси або номер телефону роботодавця, що вказані в ЄДР. А обмін кадровою…

Відповідь надано

Зміни в обміні кадровою документацією відповідно до закону 4412

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 19:56

Так, Ви все правильно розумієте. Правильніше буде, якщо працівники надсилатимуть заяви та інші повідомлення на номер телефону, вказаний в ЄДР. Для цього…Ще

СК

Круцило Світлана Станіславівна

01.07.2025 | 13:54

Добрий день. Прийняли на роботу працівника з порушенням правил військового обліку, після чого ним було пройдено ВЛК і знято цей статус чи можемо ми його забронювати , якщо йому не була нарахована ЗП в розмірі 20 000тис…

Відповідь надано

Можливість бронювання працівника з порушенням військового обліку

МК

Марія, консультант

експерт

01.07.2025 | 22:01

Обов'язок дотримуватись зарплатного критерію у 20 тис. виникає з дати подання заяви на бронювання. Тобто, якщо подали заяву на бронювання 02.07.2025 то при…Ще

НС

Сопко Наталія Іванівна

01.07.2025 | 13:53

Добрий день!Підкажіть будь ласка, які рядки в титульній сторінці місячної об'єднаної звітності потрібно брати для розрахунку середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві?Дякую…

Відповідь надано

Розрахунок середньої заробітної плати: необхідні рядки звітності

АК

Аліна, консультант

експерт

01.07.2025 | 14:50

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

01.07.2025 | 13:49

Доброго дня! Приймаю працівника, 54р. Має право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації за ст.23 п.2. Документи взяла. Цікавить чи повинна цього працівника включити у список військового зобовʼязаних, чи повідомляю ТЦК про прийняття…

Відповідь надано

Включення працівника до військового обліку: чи потрібне повідомлення

МК

Марія, консультант

експерт

01.07.2025 | 22:10

Так, потрібно. Відстрочка від мобілізації, передбачена статтею 23, частиною 2 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", потребує…Ще

ОК

Оксана

01.07.2025 | 13:45

Вітаю. Працівник прийнятий за основним місцем роботи. Хоче також працювати за сумісництвом в іншому місці. Запис в трудовій щодо сумісництва роблять за основним місцем роботи чи мають записати на підприємстві за сумісництвом…

Відповідь надано

Запис про сумісництво: основне місце чи підприємство сумісництва

НК

Наталія, консультант

експерт

02.07.2025 | 11:39

Запис про роботу за сумісництвом вноситься лише за основним місцем роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

01.07.2025 | 13:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом особи з інвалідністю на посаду інкасатора-водія можливий

добрий день. Приймаємо особу з інвалідністю 3 гр на посаду інкасатора-водія автотранспортних засобів. В довідці акта огляду МСЕК зазначено, що протипоказана важка фізична праця. Чи можна прийняти особу з інвалідністю на вищезазначену посаду на повний робочий час? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2025 | 18:45

На нашу думку, так.

Але радимо додатково оцінити умови праці працівника, використовуючи Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація…Ще

ІР

Ірина Хабчук

01.07.2025 | 13:36

Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи продовжується соціальна відпустка матері двох дітей до 15 років якщо під час цієї відпустки матері видано лікарняний листок з догляду за хворою дитиною…

Відповідь надано

Продовження соціальної відпустки матері при лікарняному для дитини

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.07.2025 | 17:05

Ні, не продовжується та не переноситься. Якщо захворіла сама працівниця під час соцвідпустки, то невикористані дні такої відпустки переносять на інший…Ще

ОЛ

Ольга

01.07.2025 | 13:34