Чи достатньо витягу з Резерв+ для військового обліку

Так, якщо військово-обліковий документ з Резерв + є належним чином оформленим

Але електронний ВОД має належати саме тій особі, яка влаштовується на роботу; у військовозобов’язаного у ВОД є військове звання і військово-облікова спеціальність; бажано, щоб було надано «роздруківку».

З 18 червня, дати внесення відповідних змін до Порядку № 559 , у застосунку «Резерв+» доступний електронний військово-обліковий документ з QR-кодом і можливістю відтворити його в PDF-форматі.

Згідно п. 8-1 Порядку № 559 QR-код військово-облікового документа містить відомості про військово-обліковий документ в електронній формі, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній. А згідно п. 8-2 Порядку № 559 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований.

Отже, роботодавець може отримати копію такого військово-облікового документу працівника наступним чином:

працівник генерує PDF-версію електронного військово-облікового документа (далі — Е-ВОД);
роздруковують PDF-версію Е-ВОД;
відповідальна особа роботодавця завантажує на смартфон застосунок «Резерв+» (при цьому реєстрацію проходити не обов'язково) та сканує QR-код аби переконатися, що має справу із справжнім військово-обліковим документом

Рекомендуємо Чи потрібно здавати паперовий ВОД у ТЦК, якщо є електронний у «Резерв+» https://kadroland.com/news/5255-ci-potribno-zdavati-paperovii-vod-u-tck-yakshho-je-elektronnii

Раді допомогти, звертайтесь ще!