🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НП
Павленко Наталія Миколаївна
14.01.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зміна табельного номера при переведенні працівника до іншого відділу
Добрий день. Прийняли працівницю і присвоїли їй табельний номер 1273. Але з 01.01 тимчасово перевили її до іншого відділу у іншу місцевість. Чи міняється в неї табельний номер у звязку з переведенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 10:31
ТС
Сидакова Тетяна
14.01.2026 | 10:30
Відповідь надано
Як правильно написати заяву на дистанційну роботу
Вітаю Підкажіть будь ласка, як написати заяву на дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2026 | 17:49
ОЧ
Чубенко Олена Анатоліївна
14.01.2026 | 10:28
Відповідь надано
Перехід на скорочений робочий день: оформлення заяви та наказу
Доброго дня. Чи може працівниця за власною заявою, перейти на робочий день у 2 або 4 години на день. У звязку з сімейними обставинами. Керівництво не проти. Як оформити наказ та заяву. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2026 | 17:47
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
13.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Вітаю. Допоможіть вирішити задачку з зірочкою)
Через відключення світла та сильні морози керівник відпускає команду раніше з роботи. Як це оформити документально? Такі випадки поодинокі і не мають системного характеру (тобто "простій" відпадає). Команда формується як з…
Через відключення світла та сильні морози керівник відпускає команду раніше з роботи. Як це оформити документально? Такі випадки поодинокі і не мають системного характеру (тобто "простій" відпадає). Команда формується як з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2026 | 16:32
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Добрий день, за проханням працівника, який працював у нас 8 годин у день (40 годин в тиждень) перевели на неповний робочий час - 5 годин в день, з понеділка по п"ятницю (25 годин в тиждень) - чи потрібно прописувати в наказі годину на обід…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.01.2026 | 19:47
НМ
Мальована Наталія Юріївна
13.01.2026 | 15:03
Відповідь надано
Як правильно оформити дні відпустки під час лікарняного
Добрий день! Працівник поїхав на лікування в іншу область. Йому відкрили лікарняний лист з 07.01.по 24.01.2026. Його бригада виїхала на роботу з 05.01.2026 по 26.01.2026 загалом 22 роб. дня. На 05.01 та 06.01 працівник взяв 2 дня щорічної відпустки ! Як краще оформити дні 25.01…
НК
Надія, консультант
експерт
14.01.2026 | 11:44
СВ
Світлана Михайлівна
13.01.2026 | 14:41
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та повідомлення працівникам
Добрий день. Якщо директор музею просить в поданні від 13.01.2026 змінити графік роботи закладу з понеділок-п'ятниця, 08:00-17:00 на вівторок-субота з 01.02.2026, то чи не треба це реалізувати створенням наказу про зміну графіка, але через два місяці, тобто13.03.2026? З…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2026 | 17:35
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
13.01.2026 | 12:21
Відповідь надано
Правильність відображення робочого часу під час щорічної відпустки
Доброго дня. Питання стосовно правильності відображення в табелі робочого часу для працівника який 1 січня був у щорічній відпустці, а на підприємстві видано наказ про перенесення робочого дня 1 січня на 10 січня. Чи повинен працівник який був у відпустці відпрацьовувати цей…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.01.2026 | 19:56
ОЛ
Ольга
13.01.2026 | 11:09
Відповідь надано
Переведення працівника на неповну ставку через інвалідність: нюанси
Вітаю! Працівник подав довідку МСЕК (3 гр інвалідності), в якій зазначено - "Може працювати за фахом з обмеженим обʼємом праці" це виходить його треба перевести на неповну ставку ? Також в ІПР зазначено "5.1.7. Здатність до трудової діяльності:
помірний ступінь обмеження"…
помірний ступінь обмеження"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2026 | 10:26
ВА
Валерія
13.01.2026 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати позначення в табелі обліку робочого часу
Доброго дня. Чи обов'язково використовувати додаткові (замінені) позначення в табелі обліку робочого часу? якщо так , то з якого числа (періода)! Чи можно залишити старі буквенні позначення в табелі?! Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 17:39
ВО
Вікторія Олександрівна
13.01.2026 | 09:19
Відповідь надано
Відображення переведення працівника в табелі після звільнення
Вітаю, працівника було звільнено 12.01.2026, і на його посаду переведено іншого працівника з іншого підрозділу, в табелі січня відобразити переведення (перестати вести табель у його підрозділі і розпочати з 12.01.26 в новому підрозділі вести)…
АК
Анна, консультант
експерт
13.01.2026 | 16:15
AN
Anonymous
12.01.2026 | 22:04
Відповідь надано
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
В наказі про простій треба вказувати про оплату, якщо це не з вини працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2026 | 23:06
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
12.01.2026 | 12:29
Відповідь надано
Алгоритм зміни режиму роботи та зразки документів для цього
Добрий день. співробітнику потрібно зміни режим роботи ( був п'ятиденний робочий тиждень, але 4 години на день) - з неповного робочого тижня перейти на п'ятиденний робочий тиждень та повний робочий день. Який алгоритм дій та якщо можна надати зразок заяви та наказу для цього…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.01.2026 | 20:51
МА
Мар'яна
12.01.2026 | 11:18
Відповідь надано
Вахтовий метод роботи: як правильно організувати зміни
добрий день
Вахтовий метод передбачає черговість змін по 15 днів та 15 днів вихідних. Якщо дотримуватися річної кількості годин по 5-ти денному графіку, то ми мали б працівників виводити на роботу в додаткові зміни? чи як правильно діяти? дякую…
Вахтовий метод передбачає черговість змін по 15 днів та 15 днів вихідних. Якщо дотримуватися річної кількості годин по 5-ти денному графіку, то ми мали б працівників виводити на роботу в додаткові зміни? чи як правильно діяти? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2026 | 18:17
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
12.01.2026 | 10:52
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого часу для співробітника з інвалідністю
Добрий день. Підскажіть, як правильно оформити , співробітнику з інвалідністю, якщо він працює на неповному робочому дні (4 години), щоб графік не змінювати, а оклад платити повний…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:12
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.01.2026 | 08:16
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на повний робочий день: наслідки
Доброго дня! Працівник з інвалідністю працевлаштований на неповний робочий час (4 години) і відповідно оплату праці має відповідно відпрацьованого часу (+- 5000 грн). Які наслідки (від Фонду та Держпраці) можуть виникнути, якшо працівника перевести на повний робочий день для…
АК
Анна, консультант
експерт
12.01.2026 | 16:07
МА
Мар'яна
09.01.2026 | 18:03
Відповідь надано
Як правильно рахувати години у вахтовому графіку роботи
Вітаю!
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну. Якщо працівник протягом місяця перебуває у відпустці чи на лікарняному, як рахувати норму год: по 8 год за кожний день відпустки чи лікарняного ? чи по 10 год? Наприклад, у січні працівник має працювати…
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну. Якщо працівник протягом місяця перебуває у відпустці чи на лікарняному, як рахувати норму год: по 8 год за кожний день відпустки чи лікарняного ? чи по 10 год? Наприклад, у січні працівник має працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2026 | 22:38
МА
Мар'яна
09.01.2026 | 17:58
Відповідь надано
Різниця в нормах годин: вахтовий метод і п'ятиденка
Добрий день
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу. При складанні графіків роботи на рік у вахті річна норма годин виходить меншою ніж при п'ятиденному графіку роботи. Наприклад, річна норма год у вахті виходить- 1956 год, а…
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу. При складанні графіків роботи на рік у вахті річна норма годин виходить меншою ніж при п'ятиденному графіку роботи. Наприклад, річна норма год у вахті виходить- 1956 год, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2026 | 17:54
НА
Наталія
09.01.2026 | 13:37
Відповідь надано
Визначення робочих годин при неповному робочому часі в Україні
Доброго дня допоможіть, де знайти в законодавстві або в рекомендаціях , що При неповному часі роботи в обліковому періоді (відпустка, дні непрацездатності тощо) з установлених норм годин роботи відраховують робочі години за календарем, які припадають на дні відсутності на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2026 | 17:26
АН
Анна
09.01.2026 | 13:21
Відповідь надано
Визначення робочих годин аспіранта за сумісництвом у табелі
Приймаємо на роботу за сумісництвом аспіранта.
Він навчається в аспірантурі, тож має там основне місце роботи. Як зрозуміти скільки годин на день він там працює? Їх зайнятість табелюється якось? Працівник пише, що немає специфічних годин там…
Він навчається в аспірантурі, тож має там основне місце роботи. Як зрозуміти скільки годин на день він там працює? Їх зайнятість табелюється якось? Працівник пише, що немає специфічних годин там…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2026 | 19:53
