Як правильно табелювати відсутність працівника через лікаря

тимчасова непрацездатність працівника підтверджується листком непрацездатності. Такий період буде бути оплачуваним та неоплачуваним. Якщо ЛН не оплачується в табелі обліку проставляють код НН, якщо оплачується - ТН. Відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря і печаткою лікувально-профілактичного закладу, видається особам, які проходять обстеження:
- з приводу встановлення причинного зв'язку захворювання з умовами праці, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України;
- за направленням слідчих органів, прокуратури і суду.
Довідка довільної форми, засвідчена підписом завідувача відділення та печаткою лікувально-профілактичного закладу, видається:
- у разі тимчасової непрацездатності громадян, які шукають роботу, і безробітних, враховуючи період їх професійної підготовки та перепідготовки;
- особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військових комісаріатів;
- особам, які проходять додаткове наркологічне обстеження в умовах стаціонару відповідно до пункту 11 Інструкції про профілактичний наркологічний огляд та його обов’язкові обсяги,
затвердженої наказом МОЗ України від 28.11.97 № 339
- особам, які проходять діагностичне обстеження в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності, за відсутності ознак тимчасової непрацездатності.
Особам, які самостійно звернулись по консультативну допомогу, видається довідка довільної форми за підписом лікуючого лікаря, засвідченим печаткою лікувально-профілактичного закладу, з
обов'язковим зазначенням часу проведеної консультації.
Отже, якщо видана така довідка, з печаткою, засвідчена відповідним підписом, зазначена в довідці інформація є достовірною та свідчить про те, що працівник протягом зазначеного у довідці періоду дійсно перебував на лікуванні в закладах охорони здоров’я, чи про те, що його стан здоров’я не дозволяв йому виконувати свою трудову функцію, то в такому випадку відсутність працівника на роботі має вважатися такою, що сталася з поважних причин. Але цей день не буде оплачений (лікарняні не нараховують), і в табелі обліку робочого часу слід проставити код НН.

Раді допомогти, звертайтесь ще!