🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІР
Ірина
08.11.2024 | 10:08
Відповідь надано
Терміни подання інформації до ПФУ при прийнятті працівника
Доброго дня! Відповідно до поставнови 650 ми маємо подати до ПФУ інформацію не пізніше наступного дня з дня прийняття працівника чи з дня видачі наказу? Наприклад, наказ від 08.11, п'ятниця, приймаємо 11.11, в понеділок. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2024 | 18:56
МА
Марія
08.11.2024 | 09:59
Відповідь надано
Додавання нових спеціалізацій до посади фахівця код КП 3439
Добрий день, чи можна до посади фахівець код КП 3439, додати доповнення фахівець з юридичних питань, фахівець по закупівлі автозапчастин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 23:04
OK
Oksana
08.11.2024 | 09:47
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: графік, години та документування
Вітаю, допоможіть, будь ласка, приймаємо працівника за сумісництвом, основне місце роботи в нього ВУЗ, викладає, працює на 0.75 ставки. На посаду яку претендує до нас за сумісництвом встановлений графік роботи ПН-ПТ 7 год. з 9 до 17, СБ 5 год. з 09 до 15 (6 ден тиждень, 40 год)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:48
БО
Бондаренко Ольга Володиирівна
07.11.2024 | 18:33
Відповідь надано
Суміщення обов'язків головного бухгалтера під час передачі справ
Добрий вечір! Проконсультуйте будь ласка по такому питанню: у нас змінюється головний бухгалтер і потрібно передати справи новому головному бухгалтеру, це може відбуватися на протязі тижня або двох, працюємо тільки офіційно(в плані виплати ЗП), з першого дня приймаємо в штат. Як…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
07.11.2024 | 22:03
СВ
Світлана
07.11.2024 | 16:00
Відповідь надано
Строки подання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу
Доброго дня. Робітник був прийнятий на роботу 01.11.2024. Який строк подання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу, в зв'язку з тим, що працівник не приступив до роботи…
ТК
Тая, консультант
експерт
08.11.2024 | 12:37
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
07.11.2024 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація невикористаної перерви при звільненні гіг-спеціаліста
Доброго дня! Підкажіть будь лакса звільняється гіг-спеціаліст чи ми повинні йому компенсувати невикористану кількість часу перерви…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:53
ТД
Драгомерецька Тетяна
07.11.2024 | 15:52
Відповідь надано
Визначення дати встановлення надбавки за вислугу років викладачу
Добрий день. З 02.09.2024 року прийняли викладача. Сьогодні він надав довідку про те, що у нього є стаж педагогічної роботи, який дає право на виплату надбавки за вислугу років. Він раніше працював викладачем за сумісництвом. Цих даних в трудовій книжці не було. З якого дня нам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 16:12
РУ
Руслана
07.11.2024 | 13:00
Відповідь надано
Прийом на роботу тимчасового працівника під час відпустки основного
Доброго дня. Основному працівнику на підприємстві надана відпустка по вагітності та пологах з 01.11.2024 року по 06.03.2025 року. Чи можливо прийняти на місце основного працівника, тимчасового працівника під час даної відпустки? Які необхідно оформити документи? Завчасно дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 21:59
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
07.11.2024 | 12:19
Відповідь надано
Випробувальний термін: новий контракт чи доповнення до існуючого
Доброго дня редакція! Приймаємо на роботу працівника, хочемо йому встановити випробувальний термін. Так як на підпиємвстві впроваджено трудові контракти, чи на випробувальний термін потрібно скласни інший трудовий контракт чи варто лише зазначити цей пункт у існуючому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:40
AN
Anna
07.11.2024 | 11:51
Відповідь надано
Закриття ФОП при працевлаштуванні на державне підприємство: необхідність
Чи повинен працівник який прцевлаштовується на державне пІдприємство закрити свій ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.11.2024 | 13:23
КА
Катерина
07.11.2024 | 11:24
Відповідь надано
Прийняття фахівця на сумісництво з дистанційною формою роботи
Вітаю, маємо кандидата на посаду фахівця з публічних закупівель в заклад освіти, але він працює на іншій роботі на основному місці, тобто можемо прийняти на 0,5 за зовнішнім сумісництвом. Формат роботи буде дистанційним, а за потреби очним, як це правильно описати в наказі на…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.11.2024 | 13:57
ВІ
Вікторія
07.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Коли працівник підписує наказ про прийняття на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка якою датою працівник повинен підписувати наказ про прийняття на роботу. Коректно вказувати дату видачі наказу чи дату прийняття працівника на роботу. Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
07.11.2024 | 11:56
СБ
Бабовалова Світлана Анатоліївна
07.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Оформлення працівника на два ФОП: нюанси та ЄСВ
Доброго дня.В одному магазині працює два ФОП,працюватиме один один працівник,чи можна оформити працівника на один ФОП за основним місцем роботи та за зовнішнім сумісництвом на другий ФОП,та яка база нарахування ЄСВ до вом ФОП…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.11.2024 | 15:28
ТЕ
Тетяна
06.11.2024 | 16:14
Відповідь надано
Вимоги до оформлення працівника для ФОП: штатний розпис та накази
Добрий день, якщо ФОП (2 група) приймає на роботу працівника і на далі буде працювати один працівник. Чи потрібно робити штатний розпис і наказ до нього, правила внутрішнього розпорядку? Чи достатньо наказу на прийняття і трудового договору…
ТК
Тая, консультант
експерт
07.11.2024 | 12:26
СН
Сніжана
06.11.2024 | 15:54
Відповідь надано
Медичний огляд працівників: зберігання та відповідальність кадрового відділу
Вітаю, підкажіть чи потрібно при прийомі на роботу нам, як працівникам відділу кадрів, медичний огляд працівника, і якщо так, то він зберігається у кадрах чи у відділі охорони праці…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.11.2024 | 16:33
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.11.2024 | 13:03
Відповідь надано
Виправлення помилки в оформленні працівника як сумісника
Доброго дня, Підкажіть будь ласка, якщо працівника помилково прийняли як сумісника , відобразив це в наказі та в звіті в податковій (2), а фактично він не де не працював на основній посаді. квартальні звіти вже здани бухгалтером, Працівник заброньований. Підкажить будь ласка що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:14
НА
Наталія
06.11.2024 | 11:03
Відповідь надано
Прийняття працівників за строковим договором під час воєнного стану
Д.д. Чи можна приймати більшість працівників за строкоим трудовим договором на період воєнного стану (за бажанням працівника)? Чи потрібні конкретні підстави…
ТК
Тая, консультант
експерт
06.11.2024 | 13:33
НИ
Нила
06.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття директора за сумісництвом
Добрий день. Директор звільняється за основним місцем роботи та на наступний день приймається за сумісництвом. Чи потрібно подавати повідомлення в податкову про прийняття директора за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:12
ОВ
Олена Володимирівна
06.11.2024 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при сумісництві
Доброго дня! Основний працівник (працює понад 1 рік) написав заяву на сумісництво (з неповним робочим днем, 20 год. на тиждень). Чи необхідно його відомості подавати на ПФУ через оперативні дані, що подаються протягом 2 днів з дня настання події (призначення на посаду)? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:27
ІР
Ірина
06.11.2024 | 10:28
Відповідь надано
Прийом на роботу студента з інвалідністю: умови та квота
Доброго дня! Підкажіть будь ласка студент, якому 19 років навчається у ВНЗ на денному відділені , має другу групу інвалідності в довіфдці мсек вказано , може продовжувати навчання, в індивідуальній програмі немає ніяких позначок щодо умов праці, чи можна його прийняти на 0,5…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.11.2024 | 11:51
