Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ЛЮ
Людмила
10.01.2025 | 10:36
Відповідь надано
Умови укладання строкових трудових договорів у бюджетних установах
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, така ситуація. В бюджетній науковій установі на посади, які передбачені штатним розписом, були прийняті працівники за сумісництвом за строковими трудовими договорами. Терміни договорів закінчуються 15.01.2025. Керівництво планує звільнити цих працівників, і майже відразу цих самих працівників прийняти на роботу за сумісництвом за строковими трудовими договорами на ті ж посади. Чи може установа так вчинити? Скільки разів можна укладати строкові трудові договори з тими же самими працівниками, на ті ж самі посади в бюджетній установі (в ситуації, яка описана вище)? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 20:36
Очікує відповідь
Вам не потрібно звільняти працівників – слід укласти додаткові угоди до трудових договорів, продовживши строк їх дії.
За Ваших обставин слід видати загальний наказ про продовження строку роботи наукових працівників та укласти додаткову угоду до договору з кожним із них.
Текст загального наказу може бути, приміром, таким:
«НАКАЗУЮ:
1. Науковим працівникам, в яких закінчується термін дії строкових трудових договорів до такого-то числа, продовжити строк роботи до такого-то числа.
2. Начальнику відділу кадрів такому-то організувати підготовку відповідних кадрових документів».
Надалі укладайте додаткові угоди до договорів щодо продовження їх терміну дії на відповідний термін чи до певної дати.
Шляхом звільнення-прийняття не варто фактично продовжувати строк дії договорів – окрім того, що це потребуватиме оформлення набагато більшої документації ніж при оформленні додаткових угод, Ви ще повинні будете виплачувати грошову компенсацію за невикористані відпустки та подавати інформацію про звільнення і прийняття працівників до податкової та ПФУ. Якщо ж Ви таки вирішите проводити процедуру звільнення-прийняття, то можете це зробити будь-яку кількість разів (за умови наявності підстави для укладення саме строкового трудового договору).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ДА
Дар'я Фріндт
12.11.2026 | 18:17
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в питанні дистанційної форми роботи. Як правильно побудувати процес закріплення такої форми роботи в документах?
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:22
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
12.11.2026 | 17:50
Відповідь надано
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Добрий вечір! Чи можна інженеру енергетику надати суміщення інженера по ремонту та обладнання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 18:04
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
12.11.2026 | 16:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Доброго дня, зіткнулась з такою ситуацією: маю по факту 118 (вз) військовозобов'язаних, формую в ДІЇ відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних - 118 вз, формую в ДІЇ отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'язаних -118 вз. Коли подаю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 19:10
АН
Андрій Маркович
12.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
На підприємстві відсутня номенклатура справ. Чи можна заппровадити для ведення військового обліку окрему номенклатуру справ? Чи є зразок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:19
МА
Марина
12.11.2026 | 16:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Прийняли співробітника у травні поточного року, який стоїть на обліку у Житомирському РТЦК. В установлений термін, повідомили ТЦК про прийняття. Чи треба зараз робити витяг зі списків, і звірятись по ньому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:21
ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
12.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
чи можна назву організатор з постачання розширити і написати - організатор з постачання вітчизняної продукції та організатор з постачання закордонної продукції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:54
ОО
Оксана Олександрівна
12.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, витягнула загальний список з Дії "відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовязаних", а там всі працівнки, і пенсіонери, і жінки, які немаю ніякого відношення до в/ обліку. що з ними робити? видалити зі списку і залишити тільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:58
ФІ
Фартушний Ігор Іванович
12.11.2026 | 15:41
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вітаю! на підприємство прийшов лист від РТЦК та СП Розпорядження та повістка , які дії підприємства в такому випадку? Які дії якщо цей працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:34
НК
Коба Наталія Володимирівна
12.11.2026 | 15:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Які документи потрібні для закриття звірки в своємо ТЦК, якщо ми рахуємося за Солом'янським. Надайте відразу зразки документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:35
ЛІ
Лілія
12.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Добрий день.
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:41
AN
Anna
12.11.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Доброго дня! Сумісник працює начальник відділу і по сумісництву провідним інженером.Всі інженера якщо він працює на основній посаді то має додаткову відпустку за ненормований день.Чи поширюється така відпустка за неровмований робий день на сумісной посаді, Тобто при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:10
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
12.11.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Добрий день! Скажіть будь ласка чи потрібно провести зовнішнє звіряння з ТЦК працівника призовника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:21
СС
Сватковська Світлана Сергіївна
12.11.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Вивчаючи питання про організацію виробничої практики на підприємстві для студентів , які будуть виконувати трудові функції, і які вступили до навчального закладу до 01.01. 2026 року, прийшла до думки, що потрібно укладати студенський трудовий договір трьохсторонній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.11.2026 | 14:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Скільки років зберігаються підстави до наказів про надання відпусток (заяви та повідомлення)? І яка стаття згідно Переліку типових документів,? Це 1 рік стаття 515…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:13
ТО
ТОВ "ДК"АЛІУС"
12.11.2026 | 14:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
Добрий день! Наше підприємство отримало статус критично важливого 06.04.2026р. Наш основний КВЕД 46.73 Оптова торгівля деревиною, будівельними матеріалами та
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
МК
Марія, консультант
експерт
12.11.2026 | 17:28
ТМ
Миронова Тетяна Вікторівна
12.11.2026 | 14:09
Відповідь надано
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Працівник закінчив військову кафедру та отримав офіцерське звання. Чи можуть його мобілізувати до 25 років (якщо так, то які підстави для цього)…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:22
НГ
Гулик Назарій
12.11.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязковою є форма П-2 особова картка працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 18:01
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
12.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємство (критично важливе) плануємо прийняти пацівників - військово-зобов'язаних 1 грудня 2026 року та після 1 гурудня, чи маємо обов'язок провести по ним звіряння з тцк та сп за місцем обліку працівників?
до 01.12 на підприємстві…
до 01.12 на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 12:43
ЮЛ
Юлія БАТЕНКО
12.11.2026 | 12:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Доброго дня. Працівниця була звільнена 05.11.2026. На момент звільнення їй не було виплачена компенсація відпустки на дітей за 2025 р., оскільки не було надано довідки від чоловіка, що він цією відпусткою не користувався в 2025 році. Довідку надала після дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:47
ПО
Покуль Анна
12.11.2026 | 12:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зауваження бухгалтерії до продовження відрядження: що врахувати
Вітаю, бухгалтерія написала зауваження до наказу про продовження відрядження за кордон, а саме: 1.відсутність підстави продовження відрядження (в першочерговому наказі був лист-запрошення на термін, який і було прописано в наказі на відрядження. Лист-запрошення на продовження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:45
