🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
Олена
22.04.2025 | 14:48
Відповідь надано
Як оформити відпустку єдиного директора та його заміну
Колеги, мої вітання ) Як правильно відправити у відпустку директора у якого ого-го вже скільки днів невикористаної відпустки, якщо він єдиний працівник і єдиний підписант на підприємстві ? Завчасно дуже дякую ) До слова : Щирі вітання зі СВЯТАМИ ! Міцного здоров'я вам усім і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:36
ІР
Ірина
22.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Чи переноситься невикористана додаткова відпустка на наступний рік
Добрий день, додаткова відпустка за особливий характер праці (у томі числі за ненормований робочий день, за роботу на комп'ютері) чи переноситься на наступний рік, якщо вона не використана, і чи компенсується вона при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:13
НВ
Наталя Валеріївна
22.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Як діяти при переході з відпустки на лікарняний
Добрий день. Як поступити у ситуації коли праціваник перербуває у соціальній відпустці з 21.04.25 (10к.дн) з 22.04.25 вона відкриває лікарняний по догляду за дитиною, які наші дії ? Чи повинні ми приймати цей лікарняний і як табелювати цього працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:00
ЄВ
Євгенія
22.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Процедура узгодження відпустки для директорів та підписання заяви
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо згідно трудового контракту директор має узгоджувати відпустку з іншим директором (згідно статуту два директора) та Наглядовою радою, чи потрібно йому писати заяву та хто її має підписувати? І якщо він бере її не за графіком відпусток, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 20:38
MA
Mariia
22.04.2025 | 14:10
Відповідь надано
Як правильно оформити перенесення щорічної відпустки директора
Вітаю. Яким чином оформити перенесення щорічної основної відпустки директора пізніше, ніж за графіком? На кого директор має писати Заяву про перенесення відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 20:00
ОЛ
Олена
22.04.2025 | 13:33
Відповідь надано
Право на відпустку для потерпілого від Чорнобильської катастрофи
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи має право на відпустку 16 к.д., працівник у якого є посвідчення “Потерпілий від Чорнобильської катастрофи” (категорія 2) серії Б сірого кольору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 09:59
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2025 | 13:20
Відповідь надано
Чи має право сумісник на соціальну відпустку за минулий рік
Доброго дня. Ми прийняли на роботу минулого року зовнішнього сумісника – самотню матір (у розлученні, дитині 14 років). Чи маємо ми надавати їй соціальну відпустку? Якщо "так", то чи можемо ми надати їй відпустку за минулий рік, якщо він відпрацьован не повністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:03
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
22.04.2025 | 13:19
Відповідь надано
Припинення простою під час щорічної відпустки: необхідні дії
Вітаю! Працівник на простої написав заяву на щорічну відпустку, чи потрібен наказ про припинення простою? Якщо потрібен, то вказати період припинення (період відпустки), або по закінченні відпустки знову видавати наказ про оголошення простою? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:59
ІН
Інна
22.04.2025 | 13:12
Відповідь надано
Зміни до графіку відпусток: чи потрібно включати нових працівників
Доброго дня! Після затвердження графіку відпусток на 2025 рік, було прийнято ще працівників. Чи обов'язково вносити зміни до графіку відпусток та включати нових працівників? Які правові підстави щодо обов'язкового внесення змін до графіку відпусток та наслідки у разі не…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:13
НА
Наталія
22.04.2025 | 12:53
Відповідь надано
Конфлікт у відпустках: права працівника та керівника на заміщення
Доброго дня
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:47
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Ризики відсутності додаткової відпустки для охоронців у ТОВ
ТОВ загальна система оподаткування ,колективний договір відсутній ,у охоронців ніколи не було додаткової відпустки за ненормований робочий час , так як вважають що це не обовязково. Які ризики для є в цьому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:52
ТА
Тамара
22.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку при зміні посади працівника
Доброго дня! Працівника перевели на іншу посаду, за попередньою посадою залишилася відпустка. Як її надати за теперішньою посадою? Як сформулювати правильно в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:08
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Випуск наказу на відпустку: терміни та об’єднання заяв працівників
Добрий день . Надайте будь ласка відповідь на питання : працівник написав заяву на відпустку із 04.04.2025р., заява на відпустку написана 29.03.2025 р. Питання : якою датою можна друкувати наказ наказ на відпустку , якщо ще є заяви на відпустку інших працівників , чи можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:05
ТА
Тамара
22.04.2025 | 11:24
Відповідь надано
Відпустка за сумісництвом: як це впливає на основне місце
Доброго дня! Працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на одному і тому ж підприємстві на одній посаді. Якщо іде у відпустку за сумісництвом, то необов'язково одночасно давати відпустку за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:23
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.04.2025 | 10:51
Відповідь надано
Визначення термінів відпустки без збереження зарплати під час війни
Доброго дня! Працівник пише відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. З 9 травня, на 90днів. Буду вказувати у наказі з 9травня і по 6 серпня? Чи по 5 серпня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:59
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 10:41
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати у війні
Доброго дня! Яку максимальну кількість днів відпустки без збереження заробітної плпти можна надати працівнику у звязку із воєнним станом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:10
ЗО
Замазій Ольга Євгеніївна
22.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Переривання відпустки без з/п для надання щорічної відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: працівник перебуває у відпустці без зб з/п на воєнний стан. Звернувся до відділу кадрів з проханням надати йому невикористану щорічну основну відпустку 24 к.дн. з 09 травня 2025 року? Чи можемо ми йому за заявою перервати відпустку на воєн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:39
ОЛ
Ольга
22.04.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи має право лікар-психіатр на додаткову відпустку
Добрий день. У структурі лікарні є Центр ментального (психічного) здоров'я чи має право на додаткову відпустку лікар-психіатр, яка працює на посаді "Завідувач центру, лікар-психіатр центру ментального (психічного) здоров'я"? Дякуємо…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 02:33
ІР
Ірина
22.04.2025 | 09:14
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері з дітьми: підтвердження чоловіка необхідне
Добрий день! Жінка має 4 дітей віком до 15 років. Хоче взяти соціальну відпустку на дітей. Чоловік офіційно не працює. Як бути з підтвердженням того, що чоловік цю відпустку не використав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:01
ВІ
Вікторія
22.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Чи можливо звільнення працівниці в останній день відпустки
Доброго дня. Працівниця хоче звільнитись в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Останній день випадає на неділю. Чи можна оформити її звільнення в неділю?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:58
