Право мобілізованого працівника на відпустки після повернення зі служби

Такому працівнику може бути надана щорічна відпустка, якщо він має належні дні. Майте на увазі, що період військової служби з 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. ТАкож якщо працівник є УБД, він має право на додаткову оплачувану відпустку за ст. 16-2 ЗАкону про відпустки. Так, Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Крім того працівнику може бути надана відпустка без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 ЗАкону про відпустки, на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136, або обовзякова за ст 25 Закону про відпустки, зокрема як особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", - тривалістю до 21 календарного дня щорічно, як учасникам війни, членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України - тривалістю до 14 календарних днів щорічно

Раді допомогти, звертайтесь ще!