🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
07.04.2025 | 09:52
Відповідь надано
Яка тривалість відпустки для інструктора-методиста з фізкультури
Доброго дня! Скільки днів відпустки надати інструктору-методисту з фізкультури і спорту в професійно-технічному навчальному закладі. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 13:53
ІР
Ірина
07.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати роздруковані свідоцтва з Дії в обліку
Добрий день. Чи можна замість копій приймати роздруковані свідоцтва про шлюб і народження дітей з Дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:05
НЕ
Неля
07.04.2025 | 09:22
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти Положення про кадрову роботу в органі
Добрий день. Якщо в державному органі 5 працівників, і на одного працівника державного службовця покладені обов'язки по виконанню кадрової роботи. Чи треба крім посадової інструкції де зазначені одним із пунктів виконання обов'язків з кадрової роботи та є окремий наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 20:03
НГ
Головань Наталія Сергіївна
07.04.2025 | 09:20
Відповідь надано
Введення тимчасових робочих місць у штатний розпис: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка вводити до штатного розпису тимчасові робочі місця, для виконання суспільно-корисних (тимчасових) робіт від центру зайнятості? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 18:56
ЯО
Яцышина Ольга
07.04.2025 | 08:41
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника за зовнішнім сумісництвом на ставку
Добрий день
працівник працює за основним місцем роботи на Підприємстві_1 на умовах повної зайнятості (пн-пт по 8 годин на день)
чи може Підприємство_2 прийняти такого працівника за зовнішнім сумісництвом на повну ставку (8 годин на день)?
Якщо Ні, то на яку…
працівник працює за основним місцем роботи на Підприємстві_1 на умовах повної зайнятості (пн-пт по 8 годин на день)
чи може Підприємство_2 прийняти такого працівника за зовнішнім сумісництвом на повну ставку (8 годин на день)?
Якщо Ні, то на яку…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.04.2025 | 22:33
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
06.04.2025 | 16:24
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати та їх вплив
Піжкажіть будь ласка, яку максимально кількість днів можна надати працівнику відпустккку без збереження заробітної плати? І чи цей період зараховується до періоду надання щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:33
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:58
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису: наказ чи витяг потрібен
Підкажіть будь ласка, зміни до штатного розпису (дадаванням ще однієі штатної одиниці у відділі) робиться тільки наказом чи ще потрібно і витяг з штатного розпису із вказаним відділом в якому вносяться зміни? Наказ про зміни до штатного розпису відноситься до кадрових наказів чи…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.04.2025 | 13:41
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.04.2025 | 22:08
Відповідь надано
Чи потрібне Положення про відділ персоналу на підприємстві
Чи має бути на підприємстві Положення про відділ персоналу? Чи це стосується тільки установ? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
05.04.2025 | 23:04
ОП
Поліщук Олеся Ігорівна
04.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Делегування права підпису в кадровому обліку: умови та нюанси
Добрий день. Чи може директор делегувати право підпису іншому працівнику (наприклад бухгалтеру) на період відпустки, без доплати за виконання обов'язків…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2025 | 22:55
ГА
Ганна
04.04.2025 | 17:00
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників при розрахунку середньої кількості осіб
Вітаю! Підскажіть будь ласка, чи враховувати мобілізованих працівників при розрахунку середньої кількість застрахованих осіб на підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 15:42
ТЕ
Тетяна
04.04.2025 | 16:41
Відповідь надано
Штраф за невиконання квоти: розрахунок нормативу для ФОП
Вітаю. ФОП був відкритий у жовтні 2024 року, прийнято на роботу 15 працівників, з їх числа особи з інвалідністю відсутні. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю нарахував штраф за невиконання квоти. Прохання надати роз'яснення, як розраховується норматив, якщо підприємство…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.04.2025 | 01:30
КК
Кузьменко Катерина
04.04.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи можливий перевід працівника після зміни штатного розпису
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві змінилася структура, відповідно відбулися зміни посад та деякі оклади. Зробили зміни у штатному розписі. Чи можемо перевести на іншу посаду та змінити оклад працівнику, який увільнений у зв'язку з мобілізацією/ТРО?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:23
ОП
Покотило Олена Вікторівна
04.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Питання щодо особових справ сезонних працівників у кадровому обліку
Добрий день. При прийомі на роботу сезонного працівника (оператора газової котельні) повторно потрібно заводити нову особову справу чи можна продовжувати вести попередню…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 20:43
ОГ
Генеральчук Оксана Павлівна
04.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Врахування працівників у середньообліковій чисельності: відпустка та мобілізація
Доброго дня. Чи враховуються до середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу працівники які: - перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років;
- мобілізовані працівники?
Потрібно порахувати квоту для працівників з інвалідністю…
- мобілізовані працівники?
Потрібно порахувати квоту для працівників з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:14
КА
Катерина
04.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Збереження посади під час служби: звільнення чи призупинення
Вітаю. Співробітник планує йти на контракт на військову службу (діловодство). Чи маємо ми звільнити працівника в такому випадку чи маємо зберігати посаду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:46
ЄЛ
Єлизавета
04.04.2025 | 12:44
Відповідь надано
Вибір посади для працевлаштування фахівця з фумігації зерна
Вітаю. Хочемо працевлаштувати співробітника, який проводить фумігацію зерна та дезінсекцією приміщень, відповідно до класифікатора, на яку посаду можемо працевлаштувати даного співробітника, та де саме можна отримати роз'яснення відповідно до кожної посади по кп, по обов'язкам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:56
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Оформлення нового відділу та введення посад у штатний розпис
Доброго дня. Як правильно документально оформити відділ, та ввести до штатного розпису з новоутвореними посадами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 01:51
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:15
Відповідь надано
Оформлення строкових трудових договорів: умови та необхідні документи
Доброго дня, чи можемо брати на роботу всіх працівників (на різні посади) за строковим трудовим договором і які документи потрібно оформляти на період строку…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2025 | 23:23
ОЛ
Ольга
04.04.2025 | 12:13
Відповідь надано
Визначення тарифного розряду для директора навчального закладу до 300 дітей
Доброго дня! Який тарифний розряд встановити директору в професійно-технічному навчальному закладі,де кількість дітей до 300…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 00:41
АШ
Шав´є Анжела
04.04.2025 | 11:55
Відповідь надано
Зберігання заяв працівників: мат.допомога та перенесення відпустки
Вітаю! Чи потрібно зберігати заяви працівників - як про мат.допомогу, перенесення відпустки в особовій справі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.04.2025 | 15:22
