Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ІР
Ірина
25.09.2025 | 10:02
Інше
Відповідь надано

Дії компанії при призові працівників до ЗСУ за контрактом

Доброго дня! Підкажіть якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом наші дії? Як в наказі відобразити цей факт? Як табелювати? І що він повинен надати до відділу кадрів як підтвердження? Дякую…

10

НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2025 | 23:46

Якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом, роботодавець зобов'язаний увільнити його від роботи на час проходження військової служби, зберігаючи за ним…Ще

ТА
Таня
25.09.2025 | 09:55
Інше
Відповідь надано

Уточнення по спеціальному стажу: чи потрібно коригувати додатки

Не подали по працівнику спецстаж ,треба зробити уточнення в дот 6, а 1 дод також уточнювати чи ні…

8

НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2025 | 23:33

Так, якщо в Додатку 1 ви також не подавали по працівнику "спецстаж".

Спецстаж у Додатку 1 проставляється у колонці 23 "Спецстаж"

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

КА
Катерина
25.09.2025 | 09:42
Інше
Відповідь надано

Правомірність вимоги ВУЗу щодо аспірантури та стипендії працівника

Вітаю! Наш працівник(основне місце роботи) вступив до аспірантури на денну форму навчання. ВУЗ просить його трудову, бо хоче зробити йому запис про аспірантуру, аргументуючи, що працівник буде на денному курсі і буде отримувати стипендію. Питання: чи правомірна вимога ВУЗУ? чи…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2025 | 19:19

1. Як правило, якщо працівник вступає до аспірантури та продовжує працювати, то запис про навчання в аспірантурі здійснює роботодавець після закінчення…Ще

ОЛ
Ольга
25.09.2025 | 09:26
Інше
Відповідь надано

Вимоги до набуття балів БПР: онлайн, офлайн чи обидва

Добрий день. Молодшому медичному персоналу потрібно набрати 30 балів БПР, це можна зробити онлайн чи потрібно, щоб було офлайн…

13

НК
Надія, консультант
експерт
26.09.2025 | 10:19

Не обовязково. Це можуть бути і тільки офлайн курси, і змішані курси.

Додаток 6 "Критерії нарахування балів безперервного професійного розвитку» не…Ще

ОЛ
Ольга
25.09.2025 | 09:20
Інше
Відповідь надано

Чи мають право психологи на надбавку за вислугу років

Добрий день. Чи мають право клінічні психологи, які працюють в лікарні на надбавку за вислугу років? Якщо мають, то чи зараховується до стажу робота на попередній посаді практичного психолога? Це також питання по терапевту мови і мовлення (попередня посада - логопед). Дякую…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 21:26

Надбавку за вислугу років виплачують професіоналам у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я, професіоналам з вищою немедичною…Ще

ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
25.09.2025 | 09:10
Інше
Відповідь надано

Ставка ЄСВ та відпустка для працівника з інвалідністю на підприємствах

Вітаю, працівник отримав інвалідність та працює на декількох підприємствах як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Підкажіть будь ласка, ставка ЄСВ 8,41 застосовується на обох підприємствах? Право на щорічну відпустку збільшеної тривалості теж надається по всім…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2025 | 18:01

1. Так. Пільговий розмір ЄСВ застосовують незалежно від того, за сумісництвом чи за основним місцем роботи працює особа з інвалідністю.

Так, відповідно до…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
25.09.2025 | 08:45
Інше
Відповідь надано

Медичний огляд для працівників медзакладів: необхідність та регулювання

ВІтаю, чи потрібно проходити медичний огляд кадровику, працівникам бухгалтерії та сторожам комунального медичного підприємства. Якими нормативними актами це регламентується…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 15:30

В цій ситуації керуйтесь постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF/ed20140117#Text ).

Профілактичний…Ще

КА
Катерина
24.09.2025 | 23:08
Інше
Відповідь надано

Зміна умов оплати праці: оформлення переходу на фіксовану ставку

Добрий вечір! Допоможіть розібратись в ситуації: працівнику буде змінено умови оплати праці з погодинної на фіксовану, при цьому умови для нього покращились та винагорода стане більшою, все інше залищиться без змін. Як правильно оформити ці зміни…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2025 | 15:10

Це зміна істотних умов праці.

Система оплати праці належить до істотних умов праці, незалежно від того, що вона в бік покращення, але вона змінюється з…Ще

ЛА
Лариса
24.09.2025 | 23:00
Інше
Відповідь надано

Як законно виплатити винагороду без відповідного пункту в договорі

Добрий вечір! Як законно виплатити одноразово винагороду з нагоди 5о-тиріччя, якщо в колективному договорі такого пункту немає. Дякую…

8

ТК
Тимур, консультант
експерт
26.09.2025 | 10:25

Якщо є колдоговір, Положення преміюювання — додаток до колдоговору. Воно апріорі не може бути окремим документом.

Форми і системи оплати праці, норми…Ще

АН
Анна
24.09.2025 | 17:45
Інше
Відповідь надано

Штрафні санкції за відсутність номенклатури справ: важливі деталі

Добрий день! Чи є штраф за відсутність номенклатури справ…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
25.09.2025 | 13:03

Ні, за відсутність номенклатури справ штраф законодавством не передбачений.

Але з часом виникатимуть інші неприємності, які з роками будуть посилюватися і…Ще

ОЛ
Ольга
24.09.2025 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на суміщення: порядок дій

Працівника прийнято на роботу 1,09.25р. на посаду викладача за зовнішнім сумісництвом з неповним педагогічним навантаженням. А 01.10.2025р. його приймають на посаду інженера за основним місцем праці. Години які були закріплені за сумісництвом, хочемо закріпити за суміщенням.Як…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2025 | 02:05

Так, працівника потрібно звільнити з роботи за сумісництвом і встановити суміщення.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (…Ще

Наталія
24.09.2025 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Які документи потрібні для отримання статусу критично важливого підприємства

До звернення для отримання статусу критично важливого підприємства додаються копії підтвердних документів.Які саме маються на увазі підтвердні документи…

10

АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 10:35

Конкретний перелік документів вам надасть адміністрація або Міністерство (залежно від того куди ви подаєте звернення)

До звернення додаються копії…Ще

Наталія
24.09.2025 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Відпускні не включаються в середню зарплату для статусу підприємства

Визначення середньої зарплати для отримання підприємством (установою, організацією) статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період лектор Поліщук каже що відппускні не включаються до заробітної плати??То в…

7

АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 10:19

Ідеться про всі зарплатні нарахування і відпустка до них належить.

До нарахованої зарплати заброньованого працівника входять зарплата за тарифною ставкою…Ще

Наталія
24.09.2025 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Обмеження для заброньованих працівників: виїзд за кордон у відпустку

Доброго дня. В одному із занять Ви сказали, що заброньований співробітник не може "поїхати на море". Прохання детальніше пояснити - заброньованим працівникам заборонено виїзжати за межі міста де він працює? Чи має право заброньований працівник виїзжати у відпустку за кород? Якщо…

30

АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 09:49

Заброньовані працівники можуть поїхати у відпустку за кордон.

Для виїзду потрібно зібрати пакет документів:

Остаточне рішення про пропуск на кордоні приймає…Ще

АН
Анна
24.09.2025 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Чи обов'язково писати заяву на звільнення від руки

Добрий день. Чи обов'язково заяву на звільнення писати співробітнику від руки. юристи ссилаються на судову практику, що це обов'язкова норма, що має бути тільки від руки. Ми не державне, а звичайне підприємство…

9

АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 09:28

Заява може бути як друкована, так і написана від руки.

Згідно з вимогами для виготовлення документів (п. 7.1 ДСТУ 4163:2020) організаційно-розпорядчі…Ще

ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
24.09.2025 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Як правильно діяти: спочатку догана чи пояснення працівника

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, від директора піприємства надійшла службова записка , про винесення догану працівнику . Як правильно діяти, спочатку винести догану , а потім отримати пояснення працівника, чи спочатку пояснення, а потім догана? Бо директор підприємства хоче…

11

АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 09:25

Спочатку пояснення.

Послідовність винесення догани включає: отримання пояснень працівника, документування проступку, видання наказу про накладення стягнення…Ще

ОВ
Василенко Олена
24.09.2025 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Чи правомірно виплачувати різні аванси одним працівникам

Доброго дня! Якщо на підприємстві є кілька працівників на конкретній посаді, але сума авансу в них різна. Чи можна так оплачувати…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 19:24

Ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО
Софія
24.09.2025 | 15:32
Інше
Відповідь надано

Порядок внесення змін у штатний розпис для нової посади

Доброго дня. Потрібно внести зміни в штатний - ввести нову посаду. Який порядок дій? Дякую…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:10

Видайте наказ про внесення змін до штатного розпису.

Зразок для прикладу - Наказ про внесення змін до штатного розпису (введення нової штатної одиниці)

Раді…Ще

ІР
Ірина
24.09.2025 | 15:05
Інше
Відповідь надано

Чи може працівниця отримати додаткову відпустку у 2025

Добрий день! Працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років у 2024 році. Відпустку як матері двої дітей до 15 років вона забрала. Чи надається їй така відпустка за 2025, 2026 роки, поки вона знаходиться у відпустці та не вийшла на роботу? Дякую…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2025 | 01:24

Так, надається.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше…Ще

ІР
Ірина
24.09.2025 | 15:01
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вносити нагородження до трудової книжки працівника

Добрий день! Підскажить, будь ласка, чи потібно вносити в трудову книжку інформацію про нагородження працівника КНП Почесною грамотою, яка надана Розпорядженням Міської ради і підписана Секретарем міської ради?(наприклад до Дня міста, і до дня фізкультурника)…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2025 | 01:11

Ні, не потрібно.

Відповідно до 2.24. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту…Ще

Усі консультації28466
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28452
Уточнення2
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ514
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45178
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28466