Так, надається.

У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашому випадку – наявність двох дітей віком до 15 років), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Тож Вашій працівниці потрібно буде нарахувати по 10 календарних днів відпустки «на дітей» і за 2025-2026 роки – незважаючи на те, що жінка перебуватиме у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і не відпрацює за ці роки жодного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!