Як законно виплатити винагороду без відповідного пункту в договорі
Внести змін до колдоговору.
Згідно зі ст. 14 Закону № 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n145 зміни і доповнення до колдоговору протягом строку його чинності можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному колдоговором. У такому договорі може встановлюватися спрощений порядок внесення змін і доповнень до колдоговору (наприклад, за погодженням між сторонами колдоговору без затвердження змін та доповнень зборами чи конференцією трудового колективу).
Якщо у колдоговорі не прописано порядок внесення змін, у разі їх внесень треба дотриматися процедури його укладання (див. лист Нацслужби посередництва та примирення від 04.11.2004 № 05-01/38 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1_38299-04#Text ). У такому разі треба пройти наново всю складну процедуру Закону № 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n3 .
Зазначимо, що зміни та доповнення, що вносяться у колдоговір, підлягають повідомній реєстрації згідно абз. 2 п. 1 Порядку № 115 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#n12 . При цьому у підприємства є повне право не «світити» (викладати на загальний огляд) питання виплати винагороди. Адже текст змін і доповнень до договору оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено сторонами за їх рішенням (абз. 3 п. 7 Порядку № 115 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#n12).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ


