Дії компанії при призові працівників до ЗСУ за контрактом

Якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом, роботодавець зобов'язаний увільнити його від роботи на час проходження військової служби, зберігаючи за ним місце роботи та посаду (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709)

Для цього необхідно отримати від працівника підтвердження (наприклад, витяг з наказу військової частини або засвідчена копія контракту) та видати наказ про увільнення працівника від виконання обов'язків на час проходження військової служби.

У наказі обов'язково зазначаються:

прізвище, ім'я, по батькові працівника.
посада (професія) працівника.
дата початку увільнення від роботи (відповідно до заключеня контракту).
підстава для увільнення (контракт).
посилання на статтю 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

В табелі обліку робочого часу період військової служби працівника позначається літерним кодом «ІН» або цифровим кодом «22».

Раді допомогти, звертайтесь ще!