Дії компанії при призові працівників до ЗСУ за контрактом
Якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом, роботодавець зобов'язаний увільнити його від роботи на час проходження військової служби, зберігаючи за ним місце роботи та посаду (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709)
Для цього необхідно отримати від працівника підтвердження (наприклад, витяг з наказу військової частини або засвідчена копія контракту) та видати наказ про увільнення працівника від виконання обов'язків на час проходження військової служби.
У наказі обов'язково зазначаються:
прізвище, ім'я, по батькові працівника.
посада (професія) працівника.
дата початку увільнення від роботи (відповідно до заключеня контракту).
підстава для увільнення (контракт).
посилання на статтю 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
В табелі обліку робочого часу період військової служби працівника позначається літерним кодом «ІН» або цифровим кодом «22».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
