🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
06.03.2026 | 09:10
Відповідь надано
Звільнення працівника з окупованої території: особливості оформлення наказу
Доброго дня, працівник захрдится на окупованій теріторії, прислав заяву про звільнення на айбер. Інформація про працівника окрім ПІБ та посади не зберіглось, як вірно його звільнити, та яку фразу треба написати в наказі про звільннея, що не можливо розрахувати дні не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:42
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Добрий день. Працівник з 04 березня 2026 року у щорічній відпустці тривалістю 14 кал.днів. Хоче звільнятись 06.03.2026. Підкажіть будь ласка правові особливості звільнення працівника в період перебування в щорічній відпустці? Як безпечніше звільнити за угодою сторін чи за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 15:00
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Добрий день. Скільки днів невикористаної відпустки є у працівника станом на дату звільнення?
Прийнятий з 15.08.2024, дата звільнення 05.03.2026, був у відпустці з 28.07.2025 по 10.08.2025 (14 кал.днів)…
Прийнятий з 15.08.2024, дата звільнення 05.03.2026, був у відпустці з 28.07.2025 по 10.08.2025 (14 кал.днів)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 01:02
ВІ
Віктор
05.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Звільнення медичної працівниці під час декретної відпустки: нюанси
Добрий день. Медична працівниця має посаду тимчасово (на час відсутності основного працівника яка в декретній відпустці по 30.09.2026). Але на даний час також перебуває в декретній відпустці по 30.04.2026. Дальше працювати вона не буде, як правильно її звільнити? як звичайно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 22:25
МГ
Горевич Маргарита Олександрівна
05.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Вітаю, допоможіть будь ласка в ситуації: Працівник не виходить на роботу, повідомив телефоном, що хоче звільнитися, керівник не проти, але працівник не може бути присутній фізично, які дії кадровика і працівника в такому випадку, щоб усе було правомірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 21:34
АЛ
Алла
05.03.2026 | 09:38
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси дати та повідомлення до ПФУ
Доброго дня. У січні 2026 р. загинув мобілізований працівник, про що стало відомо у березні 2026 р.
Відповідно наказ формуємо у березні, але дата припинення трудових відносин - січень.
Я правильно сформувати оперативне повідомлення до ПФУ, адже дата звільнення буде…
Відповідно наказ формуємо у березні, але дата припинення трудових відносин - січень.
Я правильно сформувати оперативне повідомлення до ПФУ, адже дата звільнення буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:22
КА
Катерина
05.03.2026 | 07:52
Відповідь надано
Скорочення посади головного спеціаліста без керівника: можливості
Вітаю
Питання щодо скорочення посади
Є відділ, в якому немає керівника, є головний спеціаліст та фахівець
Чи можна скоротити посаду головного спеціаліста, залишивши тільки фахівця?
Дякую…
Питання щодо скорочення посади
Є відділ, в якому немає керівника, є головний спеціаліст та фахівець
Чи можна скоротити посаду головного спеціаліста, залишивши тільки фахівця?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 16:24
СТ
Третяк Світлана
04.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Звільнення за прогули: відсутність пояснень від працівника
Співробітник (оформлений за сумісництвом) не виходить на роботу. Пояснень не за телефоном, не в паперовому вигляді не надав.
Чи можна звільнити за прогули, якщо немає пояснень відсутності від працівника?
Є акти відсутності на роботі, доповідна від керівника, акт…
Чи можна звільнити за прогули, якщо немає пояснень відсутності від працівника?
Є акти відсутності на роботі, доповідна від керівника, акт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:26
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Виключення співробітника зі списку через свідоцтво про смерть за кордоном
Добрий день. Така ситуація, скинули фото свідоцтво про смерть співробітника на окупованій території, видане там. Родичі за кордоном, українське свідоцтво робити поки не планують. Які наші дії? можем ми якось виключити зі списку працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:27
ОВ
Василішина Олена
04.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника в суботу за заявою
Добрий ранок. Якщо заява на звільнення від 27.02.2026, дата з якої звільняєтся вказана 28.02.2026 (субота) , можемо звільнити двадцять восьмим ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:33
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Визначення подальших дій щодо загиблого працівника в компанії
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації. Нашого співробітника було мобілізовано в 2024 році. В грудні 2025 року, за даними з відкритих джерел, ми дізнались про те, що він загинув і відразу звернулись до ТЦК та СП, на обліку в якому він перебував, щодо…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 09:06
ІП
Піскун Інна
03.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який помер на підставі свідоцтва про смерть. Чи потрібно прописувати в наказі, що кошти отримують родичі (син працівника теж у нас працює) чи кошти нараховуються на картку померлому…
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який помер на підставі свідоцтва про смерть. Чи потрібно прописувати в наказі, що кошти отримують родичі (син працівника теж у нас працює) чи кошти нараховуються на картку померлому…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 20:25
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
03.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
Добрий день, шановні експерти. Запитання термінове, дуже хотілось би скоріше отримати відповідь.
Є основна працівниця, у якої лікарняний по 04.03.26. включно. Продовжуватися не буде. І вона планує одразу звільнятися за згодою сторін, оскільки за станом здоров"я не може…
Є основна працівниця, у якої лікарняний по 04.03.26. включно. Продовжуватися не буде. І вона планує одразу звільнятися за згодою сторін, оскільки за станом здоров"я не може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:55
ЛІ
Лідія Іванівна
03.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Переведення працівників з фермерського господарства до ТОВ без звільнення
Добрий день! Керівник має дві організації - фермерське господарство і с/г товариство. ФГ він хоче приєднати до ТОВ. Чи можна працівників ФГ перевести на роботу в ТОВ без звільнення? Це необхідно, щоб в послідуючому забронювати цих працівників, бо зараз "ДІЯ" не дає цього…
НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:00
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
03.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: нюанси та порядок оформлення
Вітаю! Працівника (1), який займає посаду "завідувач складу" мобілізовано в 2022 році. На його місце тимчасово прийнято іншого працівника (2), який також мобілізований у 2025 році. Чи може звільнитися працівник (1), якщо він є мобілізованим? Як це звільнення оформити? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:08
КЕ
Келеберда Оксана
03.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Звільнення працівника, який не вийшов на перший день роботи
Як звільнити працівника, який не не став до роботи у перший робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 17:54
КП
КП Благоустрій
02.03.2026 | 15:26
Відповідь надано
Чи має директор право відмовити у звільненні працівника
Доброго дня! Чи може директор відмовити в звільненні робітнику критичної інфрастуктури? На якій підставі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:02
ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
02.03.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як діяти при скороченні працівниці в декретній відпустці
Вітаю! така сітуація: у 2022 році працівниця за сумісництвом пішла у декретну відпустку до лютого 2025 року. у 2024 році вона народила ще дитину, але ніяких документів не надавала. а у 2023 році цю посаду скоротили. що робити зараз?як вийти з цієї ситуації? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 17:24
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
02.03.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно вказати невикористані дні відпустки у наказі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно зараз зазначати в наказі про звільнення інформацію про невикористані дні щорічної відпустки. Працівника прийнято на роботу 01.06.2024, дата звільнення – 15.03.2026. За весь період роботи у відпустці жодного разу не був…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 20:56
СК
Коблюк Сергій Володимирович
02.03.2026 | 11:44
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час війни
Вітаю! На нашому підприємстві є група працівників, які виїхали за кордон ще на початку 2022 року через збройну агресію (наше місто в зоні бойових дій). Заяв чи звільнення вони не надавали. Як підтвердження своєї відсутності надіслали лише фото сторінок паспортів з відмітками про…
АК
Анна, консультант
експерт
02.03.2026 | 15:52
