Звільнення мобілізованого працівника під час скорочення штату закладу

Можна.

Звільнити мобілізованого можна лише у одному випадку - повна ліквідація підприємства/закладу. У вашому випадку заклад припиняє сфоє фунціонування тому мобілізованих працівників звільняють за стандартним порядком звільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Тож надішліть мобілізованим працівникам повідомлення про звільнення. Якщо відомо, де саме перебуває мобілізований працівник, надсилайте повідомлення листом з описом вкладення та повідомленням про вручення до відповідної військової частини, якщо ні – то на адресу реєстрації. Також можна надіслати повідомлення і в електронному вигляді через електронну пошту та/або месенджери згідно з ч. 2 ст. 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Але спершу радимо ознайомитися зі статтею «Обмін заявами і наказами через месенджери» у нас на порталі.

Через два місяці можна провести звільнення у звичайному порядку за п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

Більше тут: https://kadroland.com/news/5944-nyuansi-zvilnennya-pracivnikiv-za-p-1-c-1-st-40

Раді допомогти, звертайтесь ще!