🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
04.02.2025 | 10:52
Відповідь надано
Чи можливе призначення двох фінансових директорів в компанії
Добрий день! Чи може на підприємстві бути два директора фінансових? Компанія приватна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2025 | 09:40
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
04.02.2025 | 10:33
Відповідь надано
Чи можливо включити посаду начальника служби охорони праці
Добрий день. Скажіть будь ласка чи можна застосувати у штатному розкладі посаду 1229.3 Начальник служби охорони праці та навколишнього середовища. Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:33
ЕЛ
Елена
04.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Питання щодо нумерації кадрових наказів на підприємстві
Доброго дня! У нас на підприємстві нумерація наказів на призначення, звільнення, переведення, відпустки та інші кадрові накази така 0/31/01/001 чи є це порушенням, що не має вкінці жодних? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:42
НА
Наталія
04.02.2025 | 10:21
Відповідь надано
Зміна назви підрозділу: чи потрібен кадровий наказ для працівників
Вітаю.
Допоможіть, будь ласка, зрозуміти як діяти.
В штатному розписі змінилася назва структурного підрозділу. При цьому назва посад в цьому підрозділі не змінилася. Чи варто робити окремий кадровий наказ на переведення працівників цього підрозділу? Тому що ще раніше…
Допоможіть, будь ласка, зрозуміти як діяти.
В штатному розписі змінилася назва структурного підрозділу. При цьому назва посад в цьому підрозділі не змінилася. Чи варто робити окремий кадровий наказ на переведення працівників цього підрозділу? Тому що ще раніше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:10
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
04.02.2025 | 09:50
Відповідь надано
Чи може директор комунального закладу передати обов'язки на лікарняному
Доброго дня. Допоможіть з таким питанням: чи може директор комунального закладу покласти виконання своїх обов'язків на відповідного працівника та у цей же день піти на лікарняний? Чи може бути підставою для покладання виконання обов'язків намір директора піти на лікарняний? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:48
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
04.02.2025 | 09:45
Відповідь надано
Звільнення працівника під слідством: що робити після виправдання
Працівник був під слідством. Йому винесли вирок. Які наші дії? Чи маємо право звільнити такого працівника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 10:49
ЭР
Эрика Анатольевна
04.02.2025 | 07:13
Відповідь надано
Чи прийнято новий закон про продовження воєнного стану
Вітаю, чи вже прийнятий закон про продовження воєнного стану? Які його реквізити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:58
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
03.02.2025 | 19:22
Відповідь надано
Чи потрібно переводити працівника з внутрішнього на зовнішнє сумісництво
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи обов'язково переводити працівника з внутрішнього сумісництва на зовнішнє, якщо працівник звільнився з зовнішього сумісництва? Дуже дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.02.2025 | 23:34
BH
BMW HR
03.02.2025 | 17:57
Відповідь надано
Штрафи для роботодавця за неофіційне працевлаштування працівника
Добрий день, які штрафи при перевірці можуть бути накладені на роботодавця, якщо працівник не звільнишвшись з основного місця роботи і не повідомляючи дійсного роботодавця, влаштувався на основне місце роботи в іншу компанію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:13
ОС
Сивогорла Оксана Миколаївна
03.02.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи можливо ввести посаду механіка з безпілотних систем
Добрий вечір, скажіть, будь ласка. Чи можемо ми ввести у штатний розпис посаду механік з безпілотних систем? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
04.02.2025 | 08:05
ІР
Ірина
03.02.2025 | 16:58
Відповідь надано
Премії та допомога: законність виплат без затверджених правил трудового розпорядку
Добрий день! В ст. 143 КЗпП зазначено, що "До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього трудового розпорядку."
Питання, якщо працівникам виплачуються…
Питання, якщо працівникам виплачуються…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:10
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
03.02.2025 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію до ПФУ після декрету
Доброго дня. Чи потрібно подавати інформацію до ПФУ (оперативне подання) якщо працівниця виходить на роботу після декретної відпустки…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
04.02.2025 | 07:59
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
03.02.2025 | 16:39
Відповідь надано
Чи є чотири дні відпустки щорічною додатковою відпусткою
Якщо по атестації робочих місць працівнику надано 4 дні відпустки, то в графіку відпустки це буде щорічна додаткова…
НК
Надія, консультант
експерт
04.02.2025 | 09:34
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
03.02.2025 | 16:36
Відповідь надано
Вказівка днів відпустки у графіку: можливість та нюанси
Чи можна у графіку відпусток, у графі місяць або період відпустки, вказати 10 днів - липень, 14 днів - грудень…
НК
Надія, консультант
експерт
04.02.2025 | 20:20
НА
Наталья
03.02.2025 | 16:22
Відповідь надано
Ознайомлення дистанційних працівників з наказом: як оформити документи
Добрий день. Підкажіть, є наказ з яким треба ознайомити дистанційних працівників під підпис. Чи можемо ми аркуш/факт ознайомлення назвати додатками до Наказу на кожного працівника? Чи є якась форма…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:11
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
03.02.2025 | 16:08
Відповідь надано
Чи можливо призначити директора з дипломом бакалавра з менеджменту
Доброго дня. Чи можна взяти на роботу директора з дипломом бакалавра з менеджменту? Підприємство - ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:26
ЖА
Жанна
03.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Класифікація наказів про допомогу по вагітності та пологах
Доброго дня! На підприємстві ведемо накази за окремими категоріями: 1. ОД - про затвердження, зміни штатного розпису, преміювання. 2. К - про прийняття, переведення, звільнення, переміщення, суміщення, відпустку без збереження зп, відп. у зв. з вагітністю та пологами, відп. для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:59
МА
Мар'яна
03.02.2025 | 15:40
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати під час відрядження працівника
Добрий день. В нас така ситуація. Працівник перебуваючи у відрядженні просить відпустку без збереження заробітної плати.
Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець оформити відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період коли той перебуває у відрядженні?
Скажіть, будь ласка, чи може роботодавець оформити відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період коли той перебуває у відрядженні?
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:41
ЛТ
Лізунова Тетяна Робертівна
03.02.2025 | 15:32
Відповідь надано
Переміщення працівників: чи потрібно переоформлювати посадову інструкцію
Добрий день!
На підприємстві часто змінюється організаційна структура і відбуваються переміщення працівників.
У формі посадової інструкції передбачено прописання повністю посади з відділом в якому знаходиться посада.
Наприклад, при переміщені змінюється…
На підприємстві часто змінюється організаційна структура і відбуваються переміщення працівників.
У формі посадової інструкції передбачено прописання повністю посади з відділом в якому знаходиться посада.
Наприклад, при переміщені змінюється…
НК
Надія, консультант
експерт
04.02.2025 | 12:22
ОЛ
Ольга
03.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Регламентуючі документи для використання КЕП та ЕДО в кадровому обліку
Вітаю, будь ласка підкажіть, які регламентуючі документи мають бути для врегулювання використання КЕП та ЕДО…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 16:18
