Зміна назви підрозділу: чи потрібен кадровий наказ для працівників
Допоможіть, будь ласка, зрозуміти як діяти.
В штатному розписі змінилася назва структурного підрозділу. При цьому назва посад в цьому підрозділі не змінилася. Чи варто робити окремий кадровий наказ на переведення працівників цього підрозділу? Тому що ще раніше їм в трудові книжки було внесено запис про прийняття на посади із зазначенням назви підрозділу.
Дякую))
Якщо йде мова лише про перейменування відділу і при цьому не змінюються посадові обов’язки, назви посад, умови оплати праці то жодних заяв та наказів про переведення/переміщення не потрібно.
Зробіть наказ про перейменування відділу. Внесіть зміни до посадових (робочих) інструкцій щодо назви підрозділу. Внесіть запис до П-2 та до трудових книжок. Зробіть наказ про перейменування підрозділу з основної діяльності, для прикладу - Наказ про перейменування відділу. В розділі № 3 труд.книжки зазначте, наприклад: відділ планування перейменовано на відділ складу та складської логістики з _________2025 року. Дату в розділі 2 не зазначайте. В розділі 4 зазначте підставу (дату та номер наказу). Ознайомте працівників з наказом про перейменування відділу, отримайте підписи в П-2 та посадових (робочих) інструкціях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ


