Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ОН
Онофрійчук Марина
03.02.2025 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані до пенсійного при звільненні працівника

Доброго дня, якщо увільнений по мобілізації працівник звільнився за власним бажанням, чи потрібно подавати дані в пенсійний…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:13

Якщо Ви належите до критичних підприємств, то оперативні відомості про звільнення обов'язково слід подати оперативні відомості не пізніше ніж протягом…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
03.02.2025 | 15:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок відновлення на роботі мобілізованого працівника після служби

Вітаю. Мобілізований працівник у 2022 році повертається на роботу у зв'язку із звільненням з ЗСУ (виповнилось 60 років). Мої дії? Завчасно дякую за допомогу…

5

МК
Марія, консультант
експерт
03.02.2025 | 23:52

Після звільнення з військової служби працівники повертаються до роботи.Відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону України “Про військовий обов’язок і…Ще

МА
Марина
03.02.2025 | 14:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці та відпустка при неповному робочому дні

Доброго дня, працівника прийняли за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години. яку запис робити в трудову книжку ? дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:03

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників згідно ч. 3 ст. 56 КЗпП. Навіть, якщо…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.02.2025 | 14:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання працівників: включати надбавки й доплати чи ні

Преміювання працівників підприємства здійснюється за результатами роботи щомісяця в межах фонду заробітної плати у відсотках до посадового окладу, включаючи надбавки й доплати? чи під час преміювання відсоток премії не включає надбавки й доплати…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 18:06

Залежить від умов преміювання, прописаних в колдоговорі або іншому локальному акті з питань оплати праці.

Форми і системи оплати праці, норми праці…Ще

BА
Bалерія
03.02.2025 | 14:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи має батько право на відпустку під час материнства

Якщо матір дитини перебуває у відпустці по догляду за дитиною, чи має батько право на відпустку, передбачену ст. 19 ЗУ "Про відпустки"…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 21:52

Так, має право.

Наразі незалежно від того, чи перебуває мама дитини у відпустці по догляду за дитиною чи працює, якщо в них є підстави для соціальної…Ще

МИ
Мирослава
03.02.2025 | 14:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення на іншу посаду: угода чи наказ про це

Добрий день. Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору про переведення на іншу посаду? Чи переведення можна наказом зробити…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 21:41

Так, потрібно додаткову угоду оформити, якщо договір укладали в письмовій формі, тоді будь-які зміни, оформлюємо додатковою угодою.

Окрім додаткової угоди…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.02.2025 | 14:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може преміювання працівників затверджувати директор підприємства самостійно

положення про преміювання працівників може затверджуватися наказом директора підприємства чи це має бути обов'язково як частина колективного договору…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 17:41

Так, можна погодити з профспілкою або уповноваженим представником трудового колективу і затвердити наказом.

Форми і системи оплати праці, норми праці…Ще

УЛ
Уляна
03.02.2025 | 14:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на 0,5 ставки: наказ та облік годин

Доброго дня. Працівник працює на повну ставку за місячним окладом. Потрібно перевести його на 0,5 ставки від місячного окладу. Він розподілятиме час на власний розсуд. Тобто ми не можемо зазначити, що працюватиме по 4 год. на день 5 днів на тиждень, сб і нд завжди вихідні, а в…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 16:56

Такий режим роботи не відповідає нормам КЗпП.

Дійсно є в КЗпП гнучкий режим робочого часу (ст. 60 КЗпП…Ще

ПН
Пясецька Наталія Петрівна
03.02.2025 | 13:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи достатньо фотокопії військового квитка для увільнення працівника

Добрий день, якщо працівник надав фотокопію військового квитка де вказано, що він мобілізований з 01.02.2025 згідно указу Президента від 24.02.2022 року чи є це достатньою підставою щоб видати наказ про увільнення працівника з 01.02.2025 ?Чи потрібно ще якісь документи додати…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 15:00

Так, цього достатньо.

Чинним законодавством не визначено, який саме документ має бути підставою для видання наказу про увільнення від роботи у зв'язку з…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
03.02.2025 | 13:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи варто вказувати ознайомлення з умовами праці в заяві

Доброго дня, таке питання: чи доцільно в заяві про переведення на іншу посаду, прописувати, що" з умовами праці на посаді ознайомлений та інструктаж з охорони праці пройшов"Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 17:18

Ні, не потрібно. Законодавство не зобов’язує цього робити.

З умовами праці ознайомлюємо при укладенні ТД (ст. 29 КЗпП…Ще

МА
Марина
03.02.2025 | 13:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила переведення працівників на посади в кадровому обліку

Працівника було переведено на посаду в.о. інженера з охорони праці (основний працівник написав заяву на відпустку без збереження зп на час воєного стану), зараз інженер з охорони праці вийшов на роботу. Як написати заяву та наказ про переведення працівника на посаду, за якою…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:14

Якщо в штатному розписі відсутня посада, не можна на неї перевести працівника. В такому випадку лікарю доручають виконувати додаткові функції щодо…Ще

ВА
Валерия
03.02.2025 | 12:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на посаду наукового співробітника фармації

Вітаю! Працівник прийнятий на посаду Наукового співробітника в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства), але за дипломом він фармацевт та має бути на посаді Науковий співробітник (фармація). Якими документами внести заміну однієї посади на другу, щоб він…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:22

Внести зміни до штатного розпису виведіть одну посаду, введіть іншу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КН
Казначеєва Нона Амалгелдіївна
03.02.2025 | 12:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість прийняття сумісника на другу посаду за сумісництвом

Доброго дня, в нас працює сумісник на 0,5 ставки, чи можемо ми його прийняти на другу посаду за сумісництвом на 0,5 ставки. Всього буде повна ставка по сумісництву, але на різних посадах…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
03.02.2025 | 18:01

Так, можете, для роботодавця обмежень чи заборон при прийнятті на роботу сумісника немає.

Але зверніть увагу, що:

1. Відповідно до ст. 19 Закону № 108…Ще

МА
Марина
03.02.2025 | 12:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Наступні дії у кадровому обліку після смерті співробітника

Доброго дня, 03.02.25 - помер співробітник , які наступні дії по кадровому обліку? дуже дякую…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
03.02.2025 | 12:17

Вам потрібно видати наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
03.02.2025 | 12:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу та договору для роботи неповнолітнього працівника

Доброго дня! Приймаємо неповнолітнього на відділену роботу (1 година на день). Підкажіть як правильно оформити наказ і трудовий договір…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2025 | 11:04

Вам потрібні заява працівника або трудовий договір про дистанційну роботу та наказ – вони не відрізнятимуться від стандартних (як для повнолітніх…Ще

ОЛ
Олена
03.02.2025 | 10:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила надання вихідних днів після здачі крові співробітником

Доброго дня! Якщо співробітник сдавав кров у жовтні 2024 р і звернувся зараз з довідкою, щоб отримати день вихідного. Чи є термін дійсності таких справок…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:23

Так, два дні, але це у разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день безоплатної…Ще

МА
Марина
03.02.2025 | 10:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Закриття підрозділу та зміни в структурі без додаткових наказів

Доброго дня, як закрити регіональний структурний підрозділ , керівника відділу звільнили , який назак потрібно зробити ? які дії ? дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 17:24

Не потрібно вказувати підставу.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст…Ще

ІР
Ірина
03.02.2025 | 10:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості розрахунку чисельності працівників підприємства та виключення

Доброго дня,як розраховуються : облікова чисельність працівників підприємства, середньооблікова чисельність працівників та середня чисельність працівників. 1. які категорії працівників входять в розрахунок облікової чисельності працівників підприємства і які виключаються.

29

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 20:48

Облікову і середньооблікову кількість працівників розраховують за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від…Ще

НІ
Ніконова Марія
03.02.2025 | 09:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна використовувати посаду Менеджер з продукту в обліку

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можливо використовувати таку назву посаду як Менеджер (управитель) з продукту? Це напрямок маркетингу. Саме такої назви посади немає в класифікаторі, є тільки Менеджер (управитель). Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 19:33

Відповідно до Національного класифікатора України “Класифікатор професій” (ДК 003:2010), посада "Менеджер (управитель) з продукту" не…Ще

МА
Марина
03.02.2025 | 09:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні трудові договори та випробувальний термін для співробітників

Доброго дня, чи можуть бути різні трудові договори на підприємстві наприклад у водія ті інших співробітників , і чи можна актуальний трудовий договір з випробувальним терміном 1 місяць ( пятиденка ) і приклад наказу на прийняття, якщо випробувальний термін, і чи потрібно робити…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 19:20

Так, на підприємстві можуть бути укладені різні трудові договори для різних посад, зокрема для водія та інших співробітників. Зміст договору залежить від…Ще

Усі консультації21518
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21513
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ301
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543