Особливості розрахунку чисельності працівників підприємства та виключення

Облікову і середньооблікову кількість працівників розраховують за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.

Облікова чисельність працівників визначається на певну дату (наприклад, на перше або останнє число місяця) і включає всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємством. До облікової кількості штатних працівників за кожний календарний день враховують осіб, які фактично працювали, а також відсутніх на роботі з будь-яких причин, тобто усіх працівників, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору (п. 2.3 Інструкції № 286).

До облікової кількості штатних працівників не включають:

cумісників;
виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду);
учнів, слухачів професійно-технічних закладів освіти, які проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць;
2. Щоб розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників (СКШП) за рік:

1. Визначте облікову кількість штатних працівників за кожний календарний день роботи підприємства по кожному місяцю. Облікова кількість штатних працівників на підприємстві — це кількість працівників, що працюють за основним місцем роботи на певну дату. Зауважте, що облікова кількість штатних працівників у вихідний, святковий, неробочий день дорівнює обліковій кількості в останній день роботи, що передував вихідному, святковому, неробочому. 2. Відніміть від облікової кількості штатних працівників за кожен день працівників, які перебували у відпустках із вагітності та пологів або для догляду за дитиною. Не враховуйте їх під час розрахунку СКШП (пп. 2.5.8, 2.5.9 Інструкції № 286).

3. В облікову включаємо мобілізованих, зовнішніх сумісників не включаємо. Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа (п. 2.6.1 Інструкції). Працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (6 років) не включаємо до середньооблікової кількості

Приклад розрахунку наведено в Інструкції № 286 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o238.

Середню кількість працівників підприємства за місяць, квартал, з початку року, рік визначають як суму:

середньооблікової кількості штатних працівників;
середньої кількості зовнішніх сумісників;
середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!