Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОК
Оксана
26.12.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виплачується компенсація при звільненні СУМІСНИКУ за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
26.12.2022 | 19:47
ЭР
Эрика Анатольевна
23.12.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие риски (штрафы) и последствия для работодателя в случае невыдачи трудовой книжки работнику в день увольнения…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.12.2022 | 12:14
НА
Наталія
23.12.2022 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник київс. компанії вже 6 міс. не ходить на роботу і не повідомляє про своє місцеперебув-ня.За цей період працівники від. кадрів дзвонили та їздили за його адресами, написали листи з повідомленнями з проханням вийти на зв'язок та надати пояснення його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
25.12.2022 | 13:50
ЛЯ
Ляля
23.12.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в один рядок писата: з наказом ознайомлений, копію наказу по звільнення отримав? І 1 підпис працівника? Де це визначено…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.12.2022 | 22:24
ВІ
Вікторія
23.12.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У ТОВ 02 січня 2023 року встановлено додатковий вихідний день за рішенням керівника. Питання: чи буде порушенням, якщо у цей день звільнити працівника за його бажанням? Як правильно провести звільнення у цей день? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.12.2022 | 22:04
ЮЛ
Юлія
22.12.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники працюють за строковими трудовими договорами з 01.01.2022 по 31.12.2022. Нові строкові договори з 01.01.2023. Чи можна розрахуватися з працівниками 02.01.2023, так як 31.12.2022 у працівників повний робочий день - зміна 12 годин, а для банка та бухгалтерії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 13:09
ФЕ
Федченко Світлана
22.12.2022 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш навчальний заклад знаходився в окупації і працівники евакуювались в різні міста і працювали дистанційно Працівник навчального закладу перестав виходити на звязок під час щорічної відпустки. Не вийшов на звязок і з початком навчального року.Після деокупаціі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 13:09
МА
Марина Ільченко
22.12.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня!
Т.в.о. директора звільнений на підставі п.2ст.36 КЗпП(в зв'язку з призначенням на посаду директора). Чи має бути нарахована вихідна допомога у розмірі не менше ніж 6-ти місячних середніх заробітків в зв'язку з припиненням повноважень посадової особи? Дякую)…
Т.в.о. директора звільнений на підставі п.2ст.36 КЗпП(в зв'язку з призначенням на посаду директора). Чи має бути нарахована вихідна допомога у розмірі не менше ніж 6-ти місячних середніх заробітків в зв'язку з припиненням повноважень посадової особи? Дякую)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 13:08
ВІ
Вікторія
22.12.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник перебуваючи на довготривалих лікарняних в лікарнях м. Маріуполя(2016-2017р) що знаходилися в тимч окупації. На підприємстві працівник оформляв на ні періоди відпутки(щорічні, без збереження ЗП) Факт непрацездатності та лікарняні 2016-2017р встановлені рішенням суду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 11:32
НА
Наталія
22.12.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наша працівниця звільнилась з роботи, перебуваючи за кордоном, на даний час вона залишається за кордоном і не знає коли повернеться, підкажіть умови зберігання трудової книжки на підприємстві. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.12.2022 | 12:09
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
22.12.2022 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З КЕРІВНИКОМ комунального підприємства укладено контракт з 01.01.22 по 31.12.22. З березня 22 він служить. Чи можуть з ним не продовжити контракт на новий рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.12.2022 | 13:37
ТА
Тала
21.12.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як звільнити працівника (по якій статті) , якщо підприємство реорганізовується шляхом приєднання до іншого підприємства? Працівник робить на 0,5 ставки касира по зовнішньому сумісництву на цоьму підприємстві, яке реорганізовується. Наші дії…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
ВД
Дегтярьова Вікторія Володимирівна
21.12.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в нашей организации идет реорганизация путем приеднания. Будут закрывать отделения (вакантных посад нет) в новой организации, есть декретчики на их местах есть работники также люди предпенсионного возраста, наши действия…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.12.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця з 12.12.2022 по 25.12.2022 знаходиться у додатковій відпусці . І вирішила звільнитись за власним бажанням у зв`язку з сімейними обставинами. 26.12.2022 (понеділок) на роботу вона вже не виходить. Чи можна видати наказ про звільнення у п`ятницю 23.12.2022…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:44
НЦ
Цимерова Наталія
21.12.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити фельдшера без відпрацювання трьох років (Направлення на роботу ВНЗ не давало)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:41
ТЕ
Тетяна
21.12.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниця зараз перебуває у призупиненні трудового договору.
В кінці грудня хоче звільнитися.
Вона пише просто заяву на звільнення чи потрібно з нею оформлювати документи стосовно відновлення трудового договору? Якщо так то які?
Дякую…
Працівниця зараз перебуває у призупиненні трудового договору.
В кінці грудня хоче звільнитися.
Вона пише просто заяву на звільнення чи потрібно з нею оформлювати документи стосовно відновлення трудового договору? Якщо так то які?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:41
ОЛ
Олена
21.12.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати компенсацію за невикористані дні відпусти, якщо працівника звільняємо за п. 8-3 ст. 36 у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Працівник відсутній 7 років, табелюємо як «НЗ»…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:00
ЛЮ
Людмила
20.12.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Звільняємо працівника, відсутнього работі понад 4 місяці та відсутності інформаціі. Складені акти відсутності, доповідні записки. Що робити з компенсацією за невикористану відпустку? Чи можна перерахувати гроші на картку працівника, про якого немає відомостей, де…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 13:34
ОЛ
Олена
20.12.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця хоче звільнитися на неділю раніше до закінчення відпуски по догляду за дитиною до трьох років, чи це можливо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 15:52
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.12.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівниця звільняється за власним бажанням і в заяві вказала причину "за сімейними обставинами " чи може вона не відробляти два тижні…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 13:06


