Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АЗ
Анастасия Зозуля
31.08.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Помер працівник. Проводжу звільнення. Скажіть, будь ласка, запис в трудовій книжці робимо як і раніше "роботу припинено у зв'язку із смертю" чи якось по іншому спираючись на ст.36…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 15:29
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
31.08.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, чи потрібно при звільненні директора, через загальні збори видавати наказ про звільнення чи достатньо буде зазначити в протоколі, що директора звільняємо та призначаємо нового? Чи потрібно на звільненого та призначеного робити накази на підставі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.09.2022 | 15:25
ОЛ
Ольга
30.08.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця звільнилася під час відпустки по догляду за дитиною до 3х років. В таблиці 5 Об'єднаного звіту вказали однією строкою, тільки звільнення. Не було показано окремим рядком закінчення декретної відпустки в день звільнення по цій працівниці. Що робити? Як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.08.2022 | 11:54
ТЕ
Тетяна
30.08.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про припинення виплати мобілізованим працівникам відноситься до наказів кадрових чи Основної діяльності? Чи є зразок такого наказу у Вас…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.08.2022 | 18:16
ЕЛ
Елена Ильченко
30.08.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На портале ПФУ нет информации об увольнении сотрудника, так как предприятие не подавало отчёт в налоговую и пока не понятно, когда это будет сделано. Трудовая сотрудника не передавалась в ПФУ. Как лучше поступить, передать физлицу самостоятельно данные в ПФУ, либо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 18:41
ОЛ
Олеся
30.08.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 01.04.2022 по 31.08.2022 перебуває на простої. 31.08.2022 працівник звільняєься. Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку за період з 01.04.22 по 31.08.22. За попередні періоди відпустка використана повністю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 20:14
ОТ
Ткаченко Олена Іванівна
30.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, при звільненні у зв'язку з переведенням п. 5 ст. 36, компенсація переводиться на інше підприємство. Чи вже зміни до Закону вступили в силу, що при звільненні за цією статтею потрібно тільки виплачувати компенсацію за невикористану…
Підкажіть будь ласка, при звільненні у зв'язку з переведенням п. 5 ст. 36, компенсація переводиться на інше підприємство. Чи вже зміни до Закону вступили в силу, що при звільненні за цією статтею потрібно тільки виплачувати компенсацію за невикористану…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.08.2022 | 16:50
НА
Надежда
30.08.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За яких підстав можна звільнити жінку, яка має малолітню дитину,якій 6 років, якщо для жінки немає роботи після виходу з декретної відпустки і перевести немає куди…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:43
НА
Надежда
30.08.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років виходить з декретної відпустки, але для неї уже немає роботи. За якими підставами ми можемо звільнити такого працівника,які є обмеження щодо звільнення жінки, у якої є малолітня дитина? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 16:42
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
29.08.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
у працівника вантажник алікарняний закінчився 28.08.22, 29.08.22 МСЕК встановив інвалідність, 30.08.22 працівник звільняється за згодою сторін, до роботи не допускається бо важка робота забороненна, що ставити в табелі в останній день і як його…
у працівника вантажник алікарняний закінчився 28.08.22, 29.08.22 МСЕК встановив інвалідність, 30.08.22 працівник звільняється за згодою сторін, до роботи не допускається бо важка робота забороненна, що ставити в табелі в останній день і як його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:32
ОК
Керлан Олена Олександрівна
29.08.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, відділення в якому він працює не функціонує згідно наказу директора, писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати не хоче і звільнятись теж, які дії кадровика…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:17
ОК
Оксана
29.08.2022 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно розрахувати розрахункові, якщо людина працювала з 02 по 08. 2022р., а квітень і травень по 10днів в місяць…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:26
НА
Наталія
29.08.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця, що знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, написала заяву на звільнення за угодою сторін, днем закінчення трудових відносин визначила останній день відпустки без збереження заробітної плати, 31.08.22? Чи можна звільнити працівника в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 19:36
СВ
Світлана
29.08.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Нужно ли сообщать где нибудь и подавать двідкову Д1,Д5 если работник проработал один месяц и увольняется?
И второй вопрос ,остаётся по- прежнему уведомление о приёме на работу и что- то нужно ещё подавать при приёме…
И второй вопрос ,остаётся по- прежнему уведомление о приёме на работу и что- то нужно ещё подавать при приёме…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 17:33
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
29.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівнику (вантажнику) буде встановленно інваліднісь, легшої роботи на підприємстві немає, за власним бажанням звільнятьсь не хоче, плануємо звільнять по п. 2 ст.40 КЗпП України, потрібно повідомити про відсутнісь легшої роботи під підпис, та повідомити про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:24
ТА
Тамара
29.08.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня! Працівника ( бюджетна установа) визнали померлим 16.05.2022р. Свідоцтво про смерть видали 22.08.2022р. Чи правомірно виплачувалася середня зарплата до 19.07.2022р. і чи потрібно її повернути? Чи можна видати наказ про припинення трудового договору 01.09.2022 р. і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.08.2022 | 12:24
ВИ
Виктория
29.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Питання. Робітниця знаходиться за кордоном і хоче звільнитися. Спілкуємось по вайберу. Вона написала заяву на звільнення за власим бажанням, і написала щоби трудову книжку видали ії матері. Фото заяви переслала по вайберу. Підскажіть як правильно звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:30
ГА
Галина
29.08.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажить, будь ласка, як мені правильно звільнити працівника,який виїхав за кордон і хоче звільнитись? Можливо,щоб він поштою прислав оригінали? Чи краще вайбером? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.08.2022 | 15:29
СВ
Світлана
29.08.2022 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Работник отработал с первого по последний день месяца в августе,сказал увольняется. Скажите пожалуйста ,ему нужно посчитать пособие за два дня отпуска? И напишите как это сделать пожалуйста,учитывая ровно месяц работы…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 15:00
ПА
Прохоренко Анастасія Вікторівна
29.08.2022 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, працівник не виходив на зв'язок понад 2.5 місяці, але сьогодні відписався де він знаходиться і знову зник, тепер потрібно знову від нової дати умовно з 29.08.2022 починати відлік 4 місяці розшукувати його та звільняти якщо не вийде на зв'язок після 4-х місяців…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.08.2022 | 14:37


