Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
04.09.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, якщо приймаємо співробітника на 0,5 ставки, то в особовій картці П-2 в п. IV Призначення і переведення в графі "оклад" писати оклад як для ставки 0,5? В штатному ця посада відокремлена і прописана як 0,5 ставки. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2023 | 00:35
БО
Бондаренко Наталя
04.09.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може жінка, яка має основне місце роботи та знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, прийнятися на роботу за сумісництвом ( недержавне підприємство)? які дії кадровика при прийнятті за сумісництвом в даному випадку і чи потрібні підтверджуючі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2023 | 00:38
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.09.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У трудовому договорі у кінці де підписуються сторони. Дату потрібно прописувати від руки, чи можна пропечатати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2023 | 00:39
МА
Марія Дерев'янко
01.09.2023 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений у зв'язку із мобілізацією, його звільнено за власним бажанням. На його місці працював інший працівник (за договором до дати виходу основного працівника). Останнього працівника необхідно зарахувати на роботу за строковим договором до 28 червня 2024р, це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:03
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
01.09.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Чи маємо право прийняти працівницю за строковим договором на час мобілізації у звязку з призовом на військову службу з випробувальним терміном 1 місяць? Зразок наказу як вірно скласти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2023 | 21:22
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
01.09.2023 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу працівника за сумісництвом( за основним місцем роботи трудові відносини призупинено). Чи треба щоб у заяві та наказі було прописано, що у звьязку із призупиненням дії трудового договору за основним місцем роботи прийняти на роботу за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
01.09.2023 | 20:52
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
01.09.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,який максимально допустимий випробувальний строк можно встановити при прийнятті на роботу інспектора з кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:09
ГА
Ганна
01.09.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Засновник (він же і директор) ввів до штатного розпису посаду Директора виконавчого і переводить на цю посаду діючого Заступника директора. Чи достатньо зробити наказ про переведення Заступника директора на посаду Директора виконавчого, якщо це ініціатива Засновника та Заступник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:12
СВ
Світлана
01.09.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде помилкою якщо при прийнятті на роботу зовнішнього мумісника вказали просто 4-х годинний робочий день?. Керівництво не проти якщо він буде відпрацьовувати свій час коли йому зручно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2023 | 15:44
ВА
Валентина
01.09.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор на підприємсті процює за сумісництвом, необхідно перевести на основне місце роботи.
1. звільняю з сумісн. 2. приймаю на основне
- процедура звільнення і прийому проходить через протоколи (збори засновників) і наказ?
чи потрібно…
Директор на підприємсті процює за сумісництвом, необхідно перевести на основне місце роботи.
1. звільняю з сумісн. 2. приймаю на основне
- процедура звільнення і прийому проходить через протоколи (збори засновників) і наказ?
чи потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2023 | 14:58
НА
Наталя
01.09.2023 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо викладач ВНЗ працює на основній посаді з навантаженням 0,5 ставки чи може він прийнятися ще на 0,8 ставки на посаду за сумісництвом? Тобто чи може навантаження за сумісництвом бути більше ніж навантаження за основним місцем роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:14
СВ
Світлана
01.09.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Лікар ЗПСМ відпрацьовує після інтернатури в ЦПМСД 3 роки . Оформлений на 0,5ст.Чи можу я взяти цього лікаря на 0,5 ставки по зовінішньому сумісництві якщо ми знаходимся в іншому районі…
Лікар ЗПСМ відпрацьовує після інтернатури в ЦПМСД 3 роки . Оформлений на 0,5ст.Чи можу я взяти цього лікаря на 0,5 ставки по зовінішньому сумісництві якщо ми знаходимся в іншому районі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:17
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
01.09.2023 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівниця - зовнішній сумісник, основне місце роботи ФОП. Сьогодні повідомив, що припинив свою діяльність як ФОП, однак ще не здав звітність. Що робити в даній ситуації, звільнити з сумісництва та прийняти за основним чи поки встановити повний робочий день…
Працівниця - зовнішній сумісник, основне місце роботи ФОП. Сьогодні повідомив, що припинив свою діяльність як ФОП, однак ще не здав звітність. Що робити в даній ситуації, звільнити з сумісництва та прийняти за основним чи поки встановити повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2023 | 00:35
ОЛ
Олена
31.08.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! не можу знайти посадову інструкцію "Лікар-невролог дитячий"…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.08.2023 | 19:58
ЮЄ
Єрофєєва Юлія
31.08.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,працівник працював на основному місці на 1,0 в одній установі,у нас на 0,5 за зовнішнім, зараз вона за основним звільнена, а у нас за зовнішнім сумісництвом працює,це можлтво,чи потрібно її переводити у нас на основне,якщо так.,який порядок дій і які заяви вона має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2023 | 14:40
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
31.08.2023 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу медсестрою студентку 5 курсу медичного факультету, спеціальність "Медицина", якщо в неї на руках немає жодного диплому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2023 | 19:47
НА
Наталія
31.08.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер працює на підприємстві за сумісництвом. Його хочуть перевести на посаду директора з суміщенням посади бухгалтера. Чи так можна? І чи можна отримати зразок наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2023 | 00:05
ЯР
Ярошенко Р.О.
31.08.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Раніше задавали питання від 29.08 в 11:09. Потрібно прийняти працівника на посаду "Менеджера із збуту" або "Начальника технічного відділу" у якого диплом професійного будівельного училища - арматурник, електрогазозваник. За попереднім місцем роботи здобув навики…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.09.2023 | 13:45
ЛЮ
Людмила
31.08.2023 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Підкажіть, будь ласка: 1.як правильно писати в назві наказу при встановленні неповного робочого часу чи неповного робочого дня? Неповний робочий день - це різновид неповного робочого часу, так?Штрафи є за це? Переробляти накази? Писала "Про втсновлення неповного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2023 | 16:41
МА
Марія Дерев'янко
31.08.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати за сумісництвом як майстер виробничого навчання на 1 ставку, якщо з основним місцем праці працює на 1 ставку? Скільки ставок максимум, як сумісник, може мати працівник, коли за основним працює на 1 ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2023 | 03:11



