Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТА
Татьяна
10.04.2023 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть: чи є обов'язковим встановлення випробувального терміну для ВПО під час дії воєнного стану?
Дякую…
Підкажіть: чи є обов'язковим встановлення випробувального терміну для ВПО під час дії воєнного стану?
Дякую…
АЕ
Ефимова Анна
10.04.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Есть ли какие-то особенности при документальном оформлении на работу пенсионера? Или прием проводим как обычного сотрудника…
ІБ
Ірина Братунь
10.04.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ми прийняли на роботу пенсіонера електромонтером з ремонту та обслуговування електроустаткування хто і в який спосіб має повідомити ПФУ про працевлаштування пенсіонера, підприємство чи сам пенсіонер? Дякую…
ТЕ
Тетяна
10.04.2023 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Уточнення до запиту від 07.04.23Ми державний навч. заклад .Підкажіть будь ласка як вірно прийняти на роботу працівника. В на є 8 сторожів. Ми прийняли прац. для заміни сторожів на період відпусток. Потрібно кожного разу цього прийнятого працівника приймати та звільняти на…
АН
Анастасія
10.04.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.6 ст.29 КЗпП Проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони. Чи маємо директору ці ознайомлювання вказувати у Контракті (якщо умови згіно ст.29 вказуємо у контракті)? Має він ознайомлюватись під підпис з інструкціями…
ОА
Олена Андріївна
10.04.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу водія міжнародника, відрядження закордон, ненормований робочий графік. Чи надається такому працівнику оплачувана додаткова відпустка? Як табелювати такого працівника? Чи потрібно в наказі про прийом на роботу вказувати про ненормований графік…
ВА
Валентина
10.04.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи потрібно заводити картку П2, якщо 07.04.23 подано провідомлення в ДПС про прийняття з 10.04.23, а 10.04. працівниця написала заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу? Подали скасовуюче повідомлення…
Чи потрібно заводити картку П2, якщо 07.04.23 подано провідомлення в ДПС про прийняття з 10.04.23, а 10.04. працівниця написала заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу? Подали скасовуюче повідомлення…
КА
Катерина
10.04.2023 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник займає певну посаду, на даний час є необхідність підписання документів за іншою посадою ( раніше працював за цією посадою). Чи можна на працівника покласти обов'язки за цією посадою чи треба оформити за внутрішнім сумісництвом? Якщо покласти обов'язки, яку зазначати в…
ЖК
Кулагіна Жанна
10.04.2023 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Який алгоритм дій кадрової служби при прийому на роботу іноземця,я кий має посвідку про постійне проживання в Україні…
Який алгоритм дій кадрової служби при прийому на роботу іноземця,я кий має посвідку про постійне проживання в Україні…
АЗ
Азіза
10.04.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП кадри не велися, вони приймають людей за договором стажування на 3 місяці, потім якщо не підходить кажуть людині пока .Але я вже купу інформації перечитала тому що я зрозуміла є варіанти: -Студентів приймають і запис роблять у трудовий, - оформлюють за договором трудовим…
АН
Анастасія
10.04.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
10.04 надали відповідь про чи потрібно ПІ з директором: його права і обов"язки визначені статутом та можуть бути додатково визначені трудовим контрактом.
Тобто, директор діє на підставі статуту і додаткове регулювати його обов"язки посадовою інструкцією не потрібно…
Тобто, директор діє на підставі статуту і додаткове регулювати його обов"язки посадовою інструкцією не потрібно…
ЖК
Кулагіна Жанна
10.04.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Яка процедура прийому на роботу іноземця? Що треба знати, які є обмеження? На які посати можна приймати? Які документи потрібно подписати, що в них повинно бути вказано? Є якісь держ.збори? Громадянин Польщі, має посвідку на постійне проживання в Україна по…
Яка процедура прийому на роботу іноземця? Що треба знати, які є обмеження? На які посати можна приймати? Які документи потрібно подписати, що в них повинно бути вказано? Є якісь держ.збори? Громадянин Польщі, має посвідку на постійне проживання в Україна по…
АН
Анастасія
10.04.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
6.04 була відповідь на питання: директором, як і з звичайними працівниками маємо підписати "Умови праці" при прийнятті ст. 29 КЗпПУ?... І якщо так, то що вказувати в інформації про звільнення: як у Контракті та плюс все, що в КЗпПУ? Додаткове пит: по звільненню, якщо у контракті…
ТЕ
Тетяна
08.04.2023 | 00:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечра. Ми державний навчальний заклад .Підкажіть будь ласка як вірно прийняти на роботу працівника. В на є 8 сторожів. І ми прийняли працівника для заміни сторожів на період відпусток. Потрібно кожного разу цього прийнятого працівника приймати та звільняти на кожні…


