🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марина
04.09.2023 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник який працює у нас на підприємстві на основному місці роботи хоче працевлаштуватися за зовнішнім сумісництвом ще на інше місце роботи. Нам потрібно змінювати умови праці на неповний робочий день (тиждень), враховуючи, що він буде працювати там кілька годин на тиждень? І якщо працівник захоче ще десь працювати нам потрібно знов міняти графік роботи? Це хтось контролює? Якщо прийде держ праці на перевірку (ттт)вони якось можуть відслідкувати робочі години ? якісь накладки часові і т.д. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2023 | 10:34
Очікує відповідь
Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 . Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Головна умова роботи за сумісництвом - відмінний від основної роботи робочий час, тобто години не мають перетинатися між собою. Держпраці дійсно при перевірках може запросити зустрічну перевірку. Проте, це проблема працівника і роботодавців за сумісництвом. Щодо зміни графіку роботи, то це можна зробити, якщо роботодавець погоджується на таку зміну за заявою самого працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще
Головна умова роботи за сумісництвом - відмінний від основної роботи робочий час, тобто години не мають перетинатися між собою. Держпраці дійсно при перевірках може запросити зустрічну перевірку. Проте, це проблема працівника і роботодавців за сумісництвом. Щодо зміни графіку роботи, то це можна зробити, якщо роботодавець погоджується на таку зміну за заявою самого працівника. Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталія
30.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Вітаю. Потрібно мені терміново підготувати для директора чек ліст з повним переліком питань перевідки з питань військового обліку і паралельно до кожного пункту розписати по кожному пункту що зроблено/є у наявності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.06.2026 | 17:05
AШ
Шахкулянц Aлла
30.06.2026 | 14:50
Відповідь надано
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Потрібні Правила ВО з урахуванням останіх змін для стенду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 15:18
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
30.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Добрий день. Працівниця звільняється, маємо виплатити компенсацію за не використані відпустки. маємо компенсувати відпустку одинокій матері за 2024( батько дитини загинув на фронті 20.04.2024). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:14
ТА
Таня
30.06.2026 | 13:58
Відповідь надано
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Чи маємо ми право надати працівнику відпустку 10 к.д щорічної основної відпустки (поза графіком) і виплатити компенсацію за невикористані 07 к.д дод відпустки, якщо період роботи 19.12.25-18.12.26…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:58
ЖА
Жанна
30.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
Доброго дня! 1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у працівника брати заяву про те, що він хоче отримувати виплату зарплати на певний рахунок, якщо IBAN вказуємо в письмовому трудовому договорі? Де має зберігатись така заява?
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:42
АН
Анна
30.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
Доброго ранку. Військовозобовязаний працює за зовнішнім сумісництвом, дає квоту на бронювання.
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:26
АР
Радчук Анастасія
30.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відпустка працівника: використання днів за два робочі роки
Скажіть будь ласка, якщо в працівника робочий рік почався в червні 2025 року (має тільки 24 дні), він жодного дня не брав відпустку за робочий рік 2025-2026, в червні 2026 року в нього почався новий робочий рік, то чи може він взяти 24 дні за 2025-2026 робочий рік і кілька днів…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:38
ІР
Ірина
30.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запис у трудовій: внески ФОП за себе та їх відображення
Доброго дня. Який запис в трудовій слід було робити ,якщо фоп платив внески за себе…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:26
АЛ
Альона
30.06.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи враховує Дія працівника, який не на військовому обліку
Добрий день. В витягу з Дії навпроти працвника пишеться: "не підлягає бронюванню" і "не перебуває на військовому обліку". Чи рахує Жія такого працівника в квоту для бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:50
ВА
Валентина
30.06.2026 | 12:38
Відповідь надано
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Вітаю! Підкажіть будь ласка: приймаємо працівника: ВОД сформовано 30.06.26, в ньому зазначено уточнення даних 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026? Згідно нових змін у законодавстві... Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:56
ІК
Калюжна Інна
30.06.2026 | 12:31
Відповідь надано
Правила зберігання та реєстрації актів кадрового обліку працівників
Добрий день, як правильно зберігати і реєструвати акти про відсутність працівників на робочому місці, про відмову працівника від ознайомлення з наказом та інші акти з кадрового обліку. Це повинен бути один журнал обліку чи декілька, як зберігати ці акти: окрема справа чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:53
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
30.06.2026 | 12:18
Відповідь надано
Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника
Як відображати у додатку 5 військовозобов'язаного працівника увільненого від роботи як добровольця ДФТГ? Чи буде помилкою у 18 стовпчику внести примітку "Доброволець, увільнений від роботи (дата увільнення)" за аналогом військовослужбовця чи краще залишити як звичайного…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 15:02
РО
Романна
30.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Помилка в датах заяви про звільнення: як виправити
Добрий день, чи є помилкою дата у заяві про звільнення та дата написання такої заяви 29.06.2026 р., а не 29 червня 2026 року…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:20
ОК
Оксана
30.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: адреса прописки і роботи
Доброго дня!
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 16:17
ХР
Христина
30.06.2026 | 11:59
Відповідь надано
Використання відпусток без збереження під час воєнного стану
Добрий день, якщо директор у 2026 вже використав всі дозволені 30 к.д. відпустки без збереження зп за сімейними обставинами, чи може тепер він брати на 14 днів без збереження зп під час дії воєного стану, а потім через місяць взяти знову без збереження під час дії воєного стану…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:13
ХР
Христина
30.06.2026 | 11:55
Відповідь надано
Використання відпустки без збереження зарплати: обмеження та нюанси
Добрий день, якщо директор у 2026 вже використав всі дозволені 30 к.д. відпустки без збереження зп за сімей…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:10
IN
incognito
30.06.2026 | 11:51
Відповідь надано
Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, на базі нашого підприємства організовується група протиповітряної оборони. Чи можемо ми до штатного розкладу внести відділення протиповітряної оборони з посадами (стрілец, пілот і т.д.) Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:42
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
30.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Етапи звільнення мобілізованого: компенсації та процедура оформлення питань
Вітаю)
ФОП закривається, хочемо звільнити мобілізованого, який зник безвісти (але це тільки на словах рідних, нічого давати вони не хочуть) за п.1, ст.40. Будемо робити повідомлення за 2 місяці про майбутнє звільнення, потім відправимо по пошті це повідомлення і в…
ФОП закривається, хочемо звільнити мобілізованого, який зник безвісти (але це тільки на словах рідних, нічого давати вони не хочуть) за п.1, ст.40. Будемо робити повідомлення за 2 місяці про майбутнє звільнення, потім відправимо по пошті це повідомлення і в…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2026 | 19:06
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
30.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Обов'язки військового обліку щодо надання оновлених даних резерву
добрый день, у нас была проверка РТЦК и СП. Одним из замечаний было то, что ВО не предоставили обновленные данные с "резерва+". Требование проверяющих взять у ВО сотрудников обновленный резерв+, а если кто-то не предоставит этот документ, то написать в РТЦК, по месту нахождения…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:51
YA
Yaryna
30.06.2026 | 11:28
Відповідь надано
Вибір коду посади заступника генерального менеджера у кадровому обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, який код обрати для посади заступник генерального менеджера, якщо генеральний менеджер 1229.7…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:57
