Заголовок тимчасово відсутній

На нормативному рівні це питання чітко не визначено. Відповідно до ДСТУ 4163-2020 дата документа — це, відповідно, дата його підписання, затвердження, прийняття, реєстрації або складення. Організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів.Окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні та доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом. Тобто сам трудовий договір має бути оформлено друкованим способом. Трудовий договір підписують обидві сторони, а також проставляють дати його підписання. Трудовий договір набирає чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами у договорі, але не пізніше дня фактичного допущення працівника до роботи.
Оскільки сам трудовий договір може бути складений та роздрукований зазлалегіть, то дату підписання слід просталяти рукописним способом в момент його підписання. Разом із тим не буде помилкою, якщо ТД буде роздруковано і підписано одразу і дата підписання вже буде проставлена друкованим способом. Раді допомогти, звертайтесь ще!