🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
08.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при скороченні робочого дня
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, підприємство перейшло на 7 годин робочий день. Штатний розпис був складений на 8 годинний робочий день. Відповідно зараз заробітна плата нараховується відповідно за 7-год робочого часу. Чи потрібно робити новий штатний розпис з урахуванням 7…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2025 | 16:05
МА
Марина
08.04.2025 | 09:49
Відповідь надано
Визначення коду професії та вимог для інспектора благоустрою
Доброго дня.
Працівник працює на посаді - інспектор інспекції з контролю благоустрою в КП. В класифікаторі професій не можу знайти таку посаду- та відповідно код професії. Підкажіть код професії та які кваліфікаційні вимогу до освіти та досвіду роботи повинні буди у…
Працівник працює на посаді - інспектор інспекції з контролю благоустрою в КП. В класифікаторі професій не можу знайти таку посаду- та відповідно код професії. Підкажіть код професії та які кваліфікаційні вимогу до освіти та досвіду роботи повинні буди у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 20:54
ВІ
Вікторія
08.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Вимоги законодавства щодо прийняття осіб з інвалідністю на роботу
Доброго дня! Компанія має в штаті 7 працівників на серпень 2024 року. У кінці серпня наймає особу з інвалідністю. Після розширю штат до 11 працівників на кінець серпня і 14 на кінець грудня. Чи виконана норма законодавства про прийняття особи з інвалідністю? Яким чином…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2025 | 19:56
ІР
Ірина
08.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Виплати на поховання працівника: обов'язки підприємства та документи
Добрий день! На підприємстві помер працівник, пенсіонер за віком. Чи повинно підприємство проводити виплати на поховання? Чи ці виплати здійснює пенсійний фонд? В разі необхідності проведення виплат, чи потрібно видавати наказ? Чи достатньо буде заяви та довідки про проведення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:56
ОЛ
Олена
08.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про святкові дні під час воєнного стану
Добрий день! Чи обов'язково було робити наказ по підприємству в 2022 році, що на період дії воєнного стану не застосовується норма статей 71,73,78-1 (святкові і неробочі дні)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 18:45
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
08.04.2025 | 08:48
Відповідь надано
Вимоги до оформлення документів: рукопис чи надрукований підпис
Чи обов’язково писати заяви, доповідні та інші документи працівникам від руки чи можливий варіант надрукованих документів з власним підписом…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 13:58
ВА
Валерія
08.04.2025 | 08:16
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності без довідки МСЕК співробітника
Добрий ранок.
У нас співробітнику надали інвалідність третьої групи, але не надали Довідку МСЕК. Які документи зараз ми маємо брати у співробітників для підтвердження інвалідності.
Дякую…
У нас співробітнику надали інвалідність третьої групи, але не надали Довідку МСЕК. Які документи зараз ми маємо брати у співробітників для підтвердження інвалідності.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 11:39
ІР
Ірина
08.04.2025 | 07:21
Відповідь надано
Чи можна друкувати заяви на прийом і звільнення
Добрий ранок. Підкажіть, заяви на прийом, звільнення і відпустки повинні пишатися від руки чи можна друкувати на комп'ютері?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2025 | 13:56
ТЕ
Тетяна
07.04.2025 | 20:38
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників до облікової кількості штатних працівників
Добрий вечір. При заповненні форми №1-ПВ Квартальна - до облікової кількості штатних працівників включаємо мобілізованих чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:16
АН
Анастасія
07.04.2025 | 17:43
Відповідь надано
Процес створення атестаційної комісії: документи та учасники
Добрий день. Атестаційна комісії (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП) - можете, будь ласка, описати процес створення такої атестаційної комісії? та які документи необхідні для її створення та хто може входити у неї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:40
ТЕ
Тетяна
07.04.2025 | 16:49
Відповідь надано
Переведення працівника на в.о. головної медичної сестри можливе
Доброго дня, працівника потрібно перевести на в.о. головної медичної сестри, чи можливо це якщо посада вакантна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 01:28
ВА
Валентина
07.04.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оформлення незалежних радників на підприємстві: практичні рекомендації та нюанси
Добрий день, як оформити незалежних радників на підприємстві по за штатом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:59
РИ
Рибіна Тетяна
07.04.2025 | 16:20
Відповідь надано
Як правильно утримати аліменти з зарплати працівника
Добрий день. Питання стосовно нарахування та утримання аліментів. На працівника прийшло два виконавчих провадження на утримання аліментів. Від двох дружин. Перший - 1 дитина 25%, другий - 2 дитини 33,3%. Плюс по кожному позову утримання боргу до 50% доходу (з грудня 2024 і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:53
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
07.04.2025 | 16:03
Відповідь надано
Службове розслідування: законність оплати праці відсторонених керівників клініки
Доброго дня. В нашій клініці організовують службове розслідування по факту скарги пацієнта. Керівництво зажадало відсторонення директора клініки та медичного директора на час службового розслідування зі збереженням заробітньої плати. Чи дозволяє закон оплату праці відстороненим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2025 | 14:13
ЗО
Зоряна
07.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Алгоритм встановлення доплати за суміщення: нюанси та обмеження
Вітаю. Підкажіть чи є ще щось окрім Кзпп 105 ст. про встановлення доплати за суміщення...Який алгоритм побудови в компанії, %як встановити чи він має від чогось залежати, к-ть днів на які встановлюється чи є обмеження? Чи потрібно повідомляти про встановлення заздалегідь чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2025 | 15:46
НА
Наталя
07.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату для збереження бронювання підприємства
Доброго дня! Працівника зняли з бронювання 01 квітня 2025 р. Чи потрібно донараховувати його ЗП до рівня 20 тис. грн. в квітні, щоб не втратити бронювання всьому підприємству…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.04.2025 | 19:42
ІР
Ірина
07.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Розширення назви посади: чи допустимо це та як
Доброго дня. Чи можна розширити назву посади з Слюсар з механоскладальних робіт на Слюсар з механоскладальних робіт гідравлічних агрегатів та Слюсар з механоскладальних робіт гідравлічних блоків (оклади різні у зв'язку з різною складністю у роботі). Чи не буде це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 01:17
ОК
Оксана
07.04.2025 | 15:36
Відповідь надано
Суміщення посад водія та екскаваторника: як правильно оформити
Доброго дня на підприємстві працює водій ( основне місце праці) чи можна зробити наказ про суміщення посад ( посада екскаваторника). Водій має виконувати, ще обов"язки екскаваторника, чи краще його прийняти по сумісництву на цю посаду (внутрішній сумісник). Як краще зробити в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:19
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
07.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Офіційне роз'яснення Мінекономіки щодо лікарняних працівників підприємств
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи з`явилось вже офіційне роз`яснення Мінекономіки щодо вкпючення або не включення лікарняних до суми заробітної плати (20000 грн) заброньованих працівників критично важливого підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.04.2025 | 20:41
ІР
Ірина
07.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Порядок внесення змін до графіку відпусток для пільговиків
Доброго дня! В квітні місяці прийняли працівника - учасника ліквідації аварії на ЧАЕС. Графік надання відпусток працівникам цієї пільгової категорії був складений і затверджений в самому початку року. Підкажіть, будь ласка, який тепер порядок дій? Видавати новий наказ про зміни…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:08
