Включення мобілізованих працівників до облікової кількості штатних працівників

Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої Наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286І - нструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text, крім тих, які:

1. перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або

2. для догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством.

Також Держстат у розясненні від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВпри заповненні цього рядка рекомендує не зазначати:

1. працівників призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом;

2. працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору;

3. які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо;

4. працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Отже, з одного боку, існує роз’яснення, згідно з яким працівники, які перебувають у відпустках без збереження зарплати або мобілізовані, можуть не враховуватись при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП).
Проте, Інструкція № 286 не передбачає виключення таких працівників з цього розрахунку. Вона чітко вказує, що вони мають враховуватись при обчисленні СКШП.

Тому, на мою думку, їх слід включати до розрахунку СКШП.
Втім, при складанні звіту ви можете орієнтуватися на позицію Держстату, якщо вона вам зручніша чи узгоджена з практикою в регіоні.

Детальніше - https://kadroland.com/news/1925-1-pv-misyacna-yak-zapovniti-ta-podati-zvit-z-praci#5 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!