Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно працівниці писати заяву про зміну облікових даних?Якщо так, то що саме в заяві вона має вказати?Дякую…
ВІ
Вікторія
06.02.2026 | 17:33
Відповідь надано
Визначення робочого місця для працівника в іншому місті
Як визначити робоче місце працівника в іншому населеному пункті…
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на безстроковий трудовий договір,як це зробити?
Через звільнення та прийом чи є інший спосіб?
Дякую…
Через звільнення та прийом чи є інший спосіб?
Дякую…
АБ
Березовський Артем Олександрович
06.02.2026 | 16:57
Відповідь надано
Оформлення трьох змін на підприємстві: документи та нюанси
Доброго дня. Надайте будь ласка консультацію з наступного питання. На підприємстві на виробництві є одна зміна з 08:00 год. до 17:00 год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00год. Підприємство планує запровадити три зміни. 1. Як правильно оформити документально три зміни на…
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
Доброго дня, підскажіть будь ласка, яка процедура оформлення на строковий трудовий договір?
Чи є обмеження щодо кількості найманого персоналу чи щось по типу того?
На підприємстві хочимо приймати на строкові трудові договори, наприклад на 3 місяці наприклад.
Чи є обмеження щодо кількості найманого персоналу чи щось по типу того?
На підприємстві хочимо приймати на строкові трудові договори, наприклад на 3 місяці наприклад.
МА
Мар'яна
06.02.2026 | 15:34
Відповідь надано
Введення професії дефектоскопіста до штатного розпису: можливості
Добрий день, чи можна ввести до штатного розпису професію дефектоскопіст з візуального контролю…
АЛ
Алина Кочнева
06.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відсутність підпису у трудовій книжці: дії роботодавця сьогодні
Добрий день, колеги. Під час сканування трудової книжки , виявили відсутність підпису відповідальної особи з попереднього місяця роботи. Чи можемо ми поставити свій підпис та печатку, як роботодавця на сьогоднішній день…

Телішевська Ірина Володимирівна
06.02.2026 | 13:35
Відповідь надано
Створення нових посад для керівників у медичних центрах
обрий день. Маємо декілька медичних центрів (один медичний центр і відокремлені відділення) , в кожному є свій завідувач. Зараз плануємо ще зробити додатково різних керівників. Чи можна зробити похідні від посади під кодом 1229.5 Начальник (завідувач, керівник) структурного…
MA
Mariana
06.02.2026 | 09:49
Відповідь надано
Відрядження працівників: оформлення та виплата добових витрат
Добрий день
Цікавить питання - щодо відрядження працівників . Відповідно до Положення про відрядження працівників підприємства - добові витрати для керівників відділів по відрядженню до 150 км не оплачуються. Керівник відділу їде у відрядження відстанню 100 км службовим…
Цікавить питання - щодо відрядження працівників . Відповідно до Положення про відрядження працівників підприємства - добові витрати для керівників відділів по відрядженню до 150 км не оплачуються. Керівник відділу їде у відрядження відстанню 100 км службовим…
SL
SLM_OK
06.02.2026 | 09:35
Відповідь надано
Роз'яснення щодо нововведень у кадровому обліку та кваліфікаціях
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи планується розяснення по застосування на практиці нових законів: Закон № 4353 IX від 15.04.2025 закріплює поняття професія, кваліфікація, обов’язкові професійні стандарти і інтеграцію з Єдиним реєстром кваліфікацій (ЄРК). - Постанова КМУ №…
КО
Кошель Лариса Борисівна
05.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Доброго дня! Хотіла уточнити чи правильно оформлено наказ (я надіслала текст нижче) , коли сам генеральний директор йде у відпустку Н А К А З
16.02.2026 місто ХХ № 02-к/тм
Про надання щорічної відпустки Вибуваю у щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних…
16.02.2026 місто ХХ № 02-к/тм
Про надання щорічної відпустки Вибуваю у щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних…
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
05.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Виправлення помилки дати в кадровому обліку та санкції
Вітаю. Прийняли працівника на роботу наказом № 128-К від 11.08.2025 р. з 12.08.2025 р. У повідомленні про прийняття на роботу допущена помилка : дата прийому вказана 12.08.2022. Як нам виправити і чи будуть штрафні санкції…
ІР
Ірина
05.02.2026 | 13:53
Відповідь надано
Перевірка класності водія та відповідних категорій для працевлаштування
Доброго дня, приймаємо водія автотранспорних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно данних категорій у нього 2 клас кваліфікації. Підкажіть будь ласка чи дійно це так? можливо є якісь роз'яснення щодо встановлення класності водіям і…
.А
.Анна Гнатюк
05.02.2026 | 13:35
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Добрый день. с 1.01.26 директор у нас вышел на полную ставку (был на 0,75) как это отобразится в штатном расписании и какой нужен наказ был? и в штатном у нас было указано директор 1ед оклад 28000,00 - по факту 0,75 и соответственно зп была 21000,00 верно ли это? Спасибо…
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи зберігається посадова/робоча інструкція не актуальних посад (у новому штатному розписі не передбачені посади-скасовані)? Дякую…
ЮС
Старовєрова Юлія Миколаївна
05.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи можливо взяти основну відпустку з перервами для працівника
Доброго дня! підкажіть чи може працівник (який прийшов 20.10.2025) взяти відпустку основну щорічну Спочатку на 5 днів. перервати на вихідні потім з понеділк на 2 дні?
ПРИКЛАД: з 16.02.26 до 20.02.26р. перервати суботу-неділю і зяти з 23.02.26 на два дні…
ПРИКЛАД: з 16.02.26 до 20.02.26р. перервати суботу-неділю і зяти з 23.02.26 на два дні…
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібні індивідуальні інструкції для кожного працівника-вантажника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, посадова та робоча інструкції розробляється по 1 зразку для всіх працівників призначені по даній посаді/професії? Тобто, якщо робоча інструкція вантажника то всі працівники призначені на посаду вантажника мають підписатися у одній робочій…


