🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВЛ
Владлена
26.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Коректне відображення професій та кваліфікацій у картці працівника
Добрий день. Працівник згідно диплому здобув професію штукатура, маляра, лицювальника-плиточника. В трудовій книжці зазначено, що йому під час навчання присвоїли кваліфікацію штукатура 3-го розряду, маляра 4-го розряду, лицювальника-плиточника 3 -го розряду. Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:54
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Вітаю. Працевлаштовується працівник інвалід 3-ї групи. Надає Довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (оригінал). Видана 31.01.2024 року. Форму інд. програми реабілітації інваліда від 13.02.2024 року. Чи цей перелік вичерпний? Чи потрібні ще документи для…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:24
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
26.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
стаж при підписанні контракту з директором 10 років 6 місяців та 27 днів, з настання 10 років стажу не виплачувалась надбавка 20 % тільки 10, як правильно написати в наказі про донарахування за 6 місяців, приклад наказу, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 08:38
ЦГ
Цибульська Галина Юріївна
26.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи правомірно перезатвердити посадові та робочі інструкції прцівників єдиним загальним наказом (усім відразу), якщо метою є приведення їхньої структури у відповідність до стандартів (7 обовязкових розділів)? чи не кваліфікуватиметься це зміною істотних умов праці , якщо фактичне…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:43
ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Оформлення шапки посадової інструкції відповідно до наказу 2026 року
Добрий день, посадові та робочі інструкції затверджені наказом та введені в дію з 01.06.2026. Прошу надати роз’яснення, як правильно оформити шапку посадової інструкції в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 14:58
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
26.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, працівник (Керівник з розвитку) оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки. Потрібно перевести на основне місце роботи (ціла ставка, посада залишається тією ж). Чи можна оформити з 0,5 ставки на основну за наказом переведення на тому ж підрозділі? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:05
ТА
Татьяна
26.05.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення роботи з дому для працівника, що доглядає родича
Доброго дня. Працівник осн.місце роботи працює в звичайному режимі. У зв'язку з тим, що йому потрібно доглядати родича інваліда, хоче працювати з дому. Як краще оформити ці відносини, якими документами. В яких звітах про це повідомляти. Які документи вимага от працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:45
АП
Петрова Аліна Миколаївна
26.05.2026 | 12:15
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи: нюанси
Потрібно перевести працівника, по його заяві, з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи? Як це вірно зробити? Чи потрібно через звільнення? Чи можна просто наказом і надалі просто показувати в звіті ЄСВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 01:56
ОЛ
Ольга
26.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Прийом інженера з охорони праці на сумісництво: законність питання
Доброго дня! Чи можна інженера з охорони праці в ПТНЗ, прийняти тимчасово за внутрішнім сумісництво на 0,5 пос. окладу завідувачем господарством. Так чи ні. (чи це не суперечить закону)…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:12
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
26.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Ревізія кадрового обліку: чи потрібно переробляти записи з 2013 року
Вітаю, з 2013 року на підприємстві працівникові наказом "надавати 0,5 ставки слюсаря газової установки" і через півроку "звільняли від сумісництва 0,5 ставки". Форму П-2 окремо не вели, всі записи додавали до форми основного працівника. Сьогодні роблю "ревізію" справи. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:54
АП
Пяткянен Алла
26.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Зміни в кадровому обліку через новий класифікатор професій
Добрий день!
Чи потрібно після введення нового класифікатора професій змінювати посади "заступник головного бухгалтера", "комірник складу сировини", "комірник складу готової продукції", "директор з розвитку", старший оператор..."…
Чи потрібно після введення нового класифікатора професій змінювати посади "заступник головного бухгалтера", "комірник складу сировини", "комірник складу готової продукції", "директор з розвитку", старший оператор..."…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 22:18
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
26.05.2026 | 10:31
Відповідь надано
Як правильно вказати відпустку без збереження зарплати в П-2
Доброго дня, підкажіть будь ласка в П-2 як вказувати період відпустки без збереження ЗП за робочий період чи календарний рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.05.2026 | 17:46
ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
26.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати дистанційну роботу в посадовій інструкції
Вітаю, чи потрібно вносити в Посадову інструкцію інформацію про те що працівник працює дистанційно ?
Якщо так, в якому пункті цей факт зазначається і що саме написати…
Якщо так, в якому пункті цей факт зазначається і що саме написати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 21:32
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
26.05.2026 | 09:22
Відповідь надано
Ведення П-2: можливість роздруківки та записів від руки
Вітаю, П-2 обов'язково вести від руки, чи можна роздруковувати частину, а потім вносити записи (відпустка, звільнення ) від руки. Чи може П-2 бути на звичайному папері…
ОК
Оксана, консультант
експерт
27.05.2026 | 11:29
БО
Бондар Тетяна
26.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Регулювання створення відділу персоналу: нюанси та кількість працівників
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чим регулюється питання створення відділу або сектору з персоналу на підприємстві. Плануємо створити відділ чи сектор. Хотілося б знати нюанси чим відрізняються, і скільки чоловік має бути у відділі (секторі)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 20:31
ОМ
Максимова Ольга
25.05.2026 | 17:29
Відповідь надано
Приклад наказу про увільнення депутата з оплатою за відсутність
Вітаю! Можете надати, будь ласка, приклад наказу про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, котрий є діючим депутатом КМР і йому необхідно відлучатись в певні дні на пленарні засідання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:24
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
25.05.2026 | 17:00
Відповідь надано
Переведення працівника: обов'язкові дії та строки інформації до ПФУ
Доброго дня! Виникло термінове питання.
Чи вносити до ПФУ інформацію щодо переведення працівника на іншу посаду? Яким документом регламентується та які строки надання інформації? Чи передбачені штрафні санкції за порушення строків надання інформації, ненадання інформації…
Чи вносити до ПФУ інформацію щодо переведення працівника на іншу посаду? Яким документом регламентується та які строки надання інформації? Чи передбачені штрафні санкції за порушення строків надання інформації, ненадання інформації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:07
ГА
Галина
25.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Скорочення назв посад: правила та необхідні локальні документи
Як правильно скоротити назву посади (утворити абревіатуру) та які локальні документи необхідно оформити для її використання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 07:57
ОП
Присіч Орина Георгіївна
25.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати дату воєнного стану в наказі
Чи обов'язково вказувати в наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати чи в призупиненні дії трудового договору конкретну дату дії воєнного стану? Чи можно написати з ____ на період дії воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 11:00
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Звітування до ПФУ про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. На нашому підприємстві працевлаштовано 50 % працівників з групою інвалідності. Чи потрібно нам здавати звіти в ПФУ по квоті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:17
