🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
МТ
Толкач Марина Юріївна
24.07.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, звільнення головного бухгалтера, чи можливо отримати зразок наказу та інші документи (акти передачі та інші). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:58
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно п.3 ст.3 Постанови КМУ від 05.06.2024 №650, до ПФУ потрібно подавати відомості про рух кадрів, які відбулися не пізніше, ніж протягом наступного дня після настання відповідної події. Якщо наше підприємство не є критично важливим для забезпечення потреб ЗСУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 16:16
ЛІ
Лілія
24.07.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця перебувала у декреті з 2020 по 2023рік і звільнилася у травні 23р. За три роки труд.угодами підвищували зарплату усім,але на працівницю,яка у декреті ніяких труд.угод не заключали Розрахункових розрахунок брався травень 22-квітень 2023р. НАмомент виходу у…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:31
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
24.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш інженер з охорони праці призваний у військо. Чи можливо перевести тимчасово іншого працівника з інженерною освітою на посаду інженера з охорони праці при умові, що він пройде відповідні курси і чи можливо покласти додатково обов"язки інженера з охорони праці на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:21
БЮ
Борисенко Юлія
24.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник не вийшов на роботу. Я роблю акт за прогул, завідувач відділення пише доповідну, працівник пише пояснення. В мене бухгалтерія просить наказ. Наказ треба робити? Якщо треба, то де взяти зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:54
НА
Наталія
24.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оформити переведення постійного працівника на місце мобілізованого? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:09
ДА
Дарія
24.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час перевірки кадрових документів була виявлена помилка у прізвищі працівника, допущена при прийнятті на роботу у 2019 році. Тобто повідомлення про прийняття на роботу та вся наступна податкова звітність по працівнику були подані з цією помилкою. Підкажіть, будь ласка, як…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:55
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
24.07.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має вищу біологічну освіту, сертифікат спеціаліста з вищою немедичною освітою за спеціальністю «Клінічна лабораторна діагностика». Він працює на посаді біолога в клініко-діагностичній лабораторії. Працівника повідомили про виведення зі штатного розпису посади «Біолог»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:18
ОВ
Ольга Василівна
23.07.2024 | 23:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Якщо працiвник мобiлiзовний, його зараховують в загальну кількість працівників на підприємстві? 2. Якщо працiвник знаходиться у тривалiй вiдпустцi без збереження з/плати, його зараховують в загальну кількість працівників на підприємстві? 3. Якщо з працiвником призупинено…
ВК
Василь, консультант
експерт
24.07.2024 | 00:57
ТС
Синельник Тамара
23.07.2024 | 22:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо було призупинення дії трудового договору, якийсь запис в трудовій книжці, Картці П-2 робиться. ПФУ повідомляється яимсь чином? Дякую…
ВК
Василь, консультант
експерт
24.07.2024 | 01:28
ТС
Синельник Тамара
23.07.2024 | 22:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо була призупинена дія трудового договору, спецстаж рахується? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:28
ЛІ
Лілія
23.07.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Якщо працівниця перебувала у декретній відпустці з 2020 по 2023р. і у жовтні 2022р ФОп підвищував ЗП додатковою угодою ,де збільшилася зарплата і змінилися вихідні дні з суботи і неділі на неділю і понеділок. 13.05.23 дитині 3роки виповнилося(субота) а 15.05.23…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:52
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
23.07.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!! Підскажіть, що таке порядковий номер місця трудових відносин. Пояснення на порталі ПФУ нічого не пояснюють. Будь ласка, поясніть на прикладі. Дякую!!!
Друге питяння, чи є штраф за несвоєчасну подачу запису про трудову діяльність в ПФУ про прийняти на роботу і…
Друге питяння, чи є штраф за несвоєчасну подачу запису про трудову діяльність в ПФУ про прийняти на роботу і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:13
ІЛ
Ілона
23.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює працівник за сумісництвом. 23.07 стало відомо, що працівник звільнився з основного місця роботи 15.07. Чи правильно перевести працівника з сумісництва на основну робота наказом? Чи краще через звільнення/прийом? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:59
ЮЛ
Юлия
23.07.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть догана державному службовцю на який термін встановлюється?.Від 3х міс. до 1 року чи від 2х місяців…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:47
ВІ
Вікторія
23.07.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як правильно.
За новим ДСТУ в наказах маємо ставити внизу візи про ознайомлення.
Скрізь рекомендують такий формат
З наказом ознайомлена: Бутко Марина БУТКО 19.02.2024 чи можна використовувати такий?
З наказом ознайомлена…
За новим ДСТУ в наказах маємо ставити внизу візи про ознайомлення.
Скрізь рекомендують такий формат
З наказом ознайомлена: Бутко Марина БУТКО 19.02.2024 чи можна використовувати такий?
З наказом ознайомлена…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:58
АА
Андрухова Анастасія
23.07.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є електротехнічна лабораторія з начальником, заступником та підлеглими. Начальник звільнився. Хочу виключити його зі щтатного розпису. Чи може бути відділ без начальника? Чи може делегувати обовязки начальника на його заступника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:28
ЮЛ
Юлия
23.07.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день потрібно депреміювати працівника на підставі догани. Як наказ виглядає?. Як правильно написати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:31
ЭР
Эрика Анатольевна
23.07.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як подати дані про працівників до порталу ПФУ, оскільки компанія має статус критичної у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб відомостей про прийняття працівника на роботу відповідні відомості (які необхідно подати шляхом створення відповідного електронного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:11
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
23.07.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , у зв'язку з розширенням штату з 01.08 в організації додається нова посада , наказ про зміну штатного розпису готуємо , підкажіть чи потрібен додатково наказ про введення нової посадової , можли ще які накази дня нової посади . Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:28
