🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
МК
Кучера Маряна Богданівна
22.05.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підкажіть будь ласка, на даний момент скільки можна давати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на період військового стану? якщо щорічна відпустка вже використана?дякую за відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.05.2024 | 20:58
ЛЮ
Людмила
22.05.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.08.2023 працівник пішов у воєнну відпустку без збереження зп, яка продовжується досі. Як вірно оформити заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.05.2024 | 13:55
ТЕ
Тетяна
22.05.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хоче піти у відпустку додаткову, вона одинока мати, які документи вона повинна надати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2024 | 00:05
МА
Марина
22.05.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо змін у графік відпусток:
1. прийнято працівника, заяви від нього немає - коли треба додати його в графік, чи потрібна заява для цього?
2. Звільнено працівника - відпустка компенсована при звільнені - треба вписати в якось графік в останню колонку "компенсовано…
1. прийнято працівника, заяви від нього немає - коли треба додати його в графік, чи потрібна заява для цього?
2. Звільнено працівника - відпустка компенсована при звільнені - треба вписати в якось графік в останню колонку "компенсовано…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 23:30
ОК
Оксана
22.05.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Підприємство А реорганізоване шляхом приєднання до підприємства Б. Працівник ранвше на підприємстві А по колективному мав додаткову відпустку за ненормований робочий день 4 дні. На підприємстві Б на цю посаду передбачено 7 днів додаткової відпустки. Новий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 00:34
МА
Марина
22.05.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чоловік сам виховує дитину до 18 років (в свідоцтві про народження він - батько) Мати померла, є свідоцтво про смерть. Їх шлюб був незареєстрований, тобто розірвання шлюбу немає. Чи достатньо свідоцтва про народження дитини і свідоцтва про смерть матері для надання соц…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 00:30
МА
Марія
22.05.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна у графіку відпусток у колонці "Період, за який надається відпустка" писати не робочий рік, а конкретно визначений під час розрахунку період часу роботи, за який надається ця відпустка (напр. 15.08.2023-09.10.2023)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2024 | 00:28
ДТ
Діхтяр Тамара Юріївна
22.05.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи зберігаються щорічні відпустки за демобілізованим робітником при поверненні на роботу. Службу за контрактом проходив з 24.09.2019 року по 15.05.2024 рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.05.2024 | 13:58
АН
Анжеліка
22.05.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо працівник на неповному робочому тижні, він також має право на 24 дня щорічної основної відпустки, чи нараховується по-іншому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 23:03
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
22.05.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці за робочий рік з 17.08.2022 по 16.08 2023 р. із 02 травня по 25 травня. Виплата відпускних проведена у повному обсязі, але із 18 травня його мобілізували.
Як правильно документально оформити ситуацію що…
Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці за робочий рік з 17.08.2022 по 16.08 2023 р. із 02 травня по 25 травня. Виплата відпускних проведена у повному обсязі, але із 18 травня його мобілізували.
Як правильно документально оформити ситуацію що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 22:22
ІР
Ірина
22.05.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи надається додаткова соціальна відпустка матері-одиначки, якщо з нею було призупинено дію трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 21:57
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
22.05.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти, якщо під час відпустки для догляду працівниця оформила лікарняний з вагітності та пологів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 21:54
МА
Мар'яна
22.05.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Одним і документів, які має надати працівник для отримання творчої відпустки - це рекомендації наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 20:32
МА
марина
22.05.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вносити зміни в графік відпусток без видання наказу, просто додати до наказу ще однин додаток зі змінами, на підставі Повідомлення в якому працівник просить пернести йому відпустку на другий термін, та в якому заначено що керівник згоден (стоіть підпис)?
Чи можна…
Чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2024 | 19:42
МА
Марія
22.05.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник планував іти у відпустку тільки у березні 2024 року (і ця відпустка була йому надана згідно графіку). А зараз повідомив, що планує йти у відпустку у серпні 2024 року. Чи може директор зараз затвердити зміни до затвердженого графіку відпусток та внести відпустку даного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 20:30
ГУ
Унгурян Галина
22.05.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У 2022 році у березні місяці працівник написав заяву за власний рахунок і по теперішній час його немає на роботі. Нашим підприємством прийнято рішення звільнити його, як нарахувати йому розрахункові? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 02:10
МА
Марія
22.05.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче взяти перехідну відпустку на грудень-січень. Як правильно відобразити в графіку відпусток…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 19:19
МА
Марія
22.05.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є порушенням, якщо в наказах про надання щорічної відпустки в рядку підстави писали тільки заяву працівника, а графік відпусток та повідомлення про надання відпустки ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 23:41
IN
incognito
22.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! таке запитання працівниця прийнята на роботу 01.09.20 року, 18.12.20 пішла у декретну відпустку (лікарняний у звязку з вагітністю та пологами). 23.01.24 приспупила до виконання посадових обов'язків. Як розраховувати обліковий період для відпустки. Установа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 02:14
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.05.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.Працівниця займає посаду заст.директора з питань фінансового моніторингу.Вона йде у щорічну відпустку.Виконувати її обов'язки буде менеджер з питань фін.моніторингу , про виконання обов'язків тимчасово відсутнього заст.директора прописано в його посадовій інструкцїї.Скажіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 17:15
