🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
АЛ
Алла
22.04.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник потрапив у СІЗО (знаємо лише зі слів інших працівників), поки що документа з поліції немає.
Чи потрібно складати акт про відсутність працівника у цьому випадку? І як діяти в таких випадках…
Чи потрібно складати акт про відсутність працівника у цьому випадку? І як діяти в таких випадках…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:02
ІР
Ірина
22.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть з якого року кадровий облік розділився на групи (тривалого та тимчасового)? Що робити, якщо підприємство не вело по терміну зберігання старі накази, як їх підшивати…
Підкажіть з якого року кадровий облік розділився на групи (тривалого та тимчасового)? Що робити, якщо підприємство не вело по терміну зберігання старі накази, як їх підшивати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:43
НА
Наталья
22.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо на підприємстві є генеральний директор, згідно статуту тільки він керує підприємтсвом, чи можно до штатного розкладу ввести першого, другого, трутього заступника генерального директора з різним функціоналом (продажи; постачання...)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:48
ИР
Ирина
22.04.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник проявив ініціативу щодо оформлення та підписання письмового трудового договору але він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Переривати її бажання не має. Можливо підписання з ним письмового трудового договіру за його ініціативою у…
Працівник проявив ініціативу щодо оформлення та підписання письмового трудового договору але він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Переривати її бажання не має. Можливо підписання з ним письмового трудового договіру за його ініціативою у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:14
ТБ
Бондаренко Тетяна
22.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Така ситуація:Потрібно перевести працівника (за внутрішнім сумісництвом) з 0,1 шт.од на 0,05 шт.од. (він працює за основним місцем роботи на такій же посаді (1 шт.од), як і за внутрішнім сумісництвом. Це водій. Він працює за змінним графіком роботи та підсумованим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:10
АЛ
Альона
22.04.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в журнал обліку трудових книжок включати (вписувати) студентів? Якщо ми подавали звіт про прийняття працівника в Медок при прийомі на роботу студентів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:01
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, у мене виникло запитання. ФОП 3 група (перевезення) прийняв на роботу водія. Водій перевозить вантажі за кордон. Чи потрібно такому водію оформляти відрядження і виплачувати добові і т.д., чи можна тільки з/п? 2. Які складові зарплати можуть бути у водія? Понаднормові…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:26
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві числяться 5 сторожів з 24 годинним графіком роботи, чи не буде перепрацювання, якщо один сторож звільниться, чи краще перевести на цю посаду ще одну людину, щоб не було перепрацювання? Чи може з таким графіком який табелюється як 16 і 8 працювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:52
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.04.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівники займають посади менеджер з питань фінансового моніторингу та заст.директора з питань фін.мониторінгу.З тнабранням чинності відповідних змін до закону України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:28
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. наказ на відрядження. за скільки днів до дати відрядження можна видавати наказ. дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2024 | 14:52
АА
Апестін Анатолій Вікторович
22.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, шановні експерти !
На підставі договору з коледжем беремо студента на практику.
Трудовий договір не укладаємо.
Питання:
- як провести оплату його роботи під час практики, зокрема як це оформити у 1С:УВП (рос. - УПП) ?
- які податки і…
На підставі договору з коледжем беремо студента на практику.
Трудовий договір не укладаємо.
Питання:
- як провести оплату його роботи під час практики, зокрема як це оформити у 1С:УВП (рос. - УПП) ?
- які податки і…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.04.2024 | 14:59
BH
BMW HR
22.04.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна ввести в Штатний розклад посаду із назвою Фахівець з цифрового маркетингу (код КП 3439) взяти за основу як фахівець…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2024 | 14:10
НА
Наталія
19.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, чи необхідно вказувати в трудовому договорі місце фактичного проживання, якщо в працівника немає довідки ВПО та реєстрація місця проживання не співпадає з місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:42
ГА
Галина
19.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! По виробничій необхідності директор працює на 0,5 ставки директор і 0,5 як внутр. сумісник на посаді 2. По тій же посаді 2 працюють наймані працівники. Директор хоче зменшити ставку по посаді 2 по собі щоб найманого працівника перевести на повну ставку. Як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:23
ТЕ
Тетяна
19.04.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як правильно діяти, якщо рік тому в повідомленні про прийняття на роботу для ДПС помилково був включений працівник з довідника співробітників зі схожим прізвищем, але не той що потрібно і тільки тепер знайшлась ця помилка. Як виправити ситуацію, та що нам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:00
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
19.04.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право Работодавець у період дії воєнного стану , з ініціативи роботодавця, звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності працівника, а також у період перебування Працівника у відпустці ( крім дикретної відпустки)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 16:15
СВ
Світлана
19.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка , який має бути наказ якщо внутрішній сумісник з 1.0 ставки переводять на 0.5 ставки на цій же посаді. Чи треба заява від працівника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:26
НА
Наталія
19.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, працівник йде в декретну відпустку. Чи можемо: 1. Покласти його обов`язки на іншого працівника? 2. Також якщо цей працівник з іншого департаменту, директорату? 3. Чи є обмеження по строку покладання обов`язків? Наприклад, не більше, ніж півроку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:35
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
19.04.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.На підприємстві вийшов наказ про зміну штат. розпису з пунктом про зміну назв посад (згідно гендерної рівності до всіх посад жін. роду добавили чоловічий.Наприклад:було медична сестра - стало медична сестра(медичний брат).Чи потрібно від. кадрів випустити наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:08
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
19.04.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
18.04.24 директор мистецької школи була відсутня на роботі, потрапила до лікарні.
19.04.24 померла в лікарні.
Питання: як правильно оформити виконання обов'язків на заступника (лікарняний станом на ранок 19.04. в системі відсутній).
Дякую за…
18.04.24 директор мистецької школи була відсутня на роботі, потрапила до лікарні.
19.04.24 померла в лікарні.
Питання: як правильно оформити виконання обов'язків на заступника (лікарняний станом на ранок 19.04. в системі відсутній).
Дякую за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 17:08
