🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
29.04.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можна працівнику надати відпустку за поточний рік 10 к.дн (чи краще спочатку використати неподільну частину?), а інше перенести на наступний рік ?
Як в такому випадку відобразити це в графіку? вказуємо лише частину, що надаємо…
Як в такому випадку відобразити це в графіку? вказуємо лише частину, що надаємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:03
СВ
Світлана
29.04.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На підприємстві Наказом визначено 06.05. днем в якій не проводиться робота. Робітник оформив щорічну відпустку з 02.05 по 06.05, це 5 календарних днів? Чи 06.05 не рахується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
КА
Каріна Хмеленко
29.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як працівниці, яка має двох дітей до 15 років підтвердити, що чоловік не користувався соціальною відпусткою (чоловік військовий або взагалі не працює)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
ШЛ
Шевченко Леся
28.04.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надавати відпустки без збереження з/п відповідно ч3 ст12 Закону України «Про організацію трудових відносин в тумовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX без вказання терміну закінчення відпустки. Якщо так, яка підстава. В зразках є посилання на Указ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
ВИ
Виктория
28.04.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник отримує мінімальну зар.плату . В травні іде у тарифну відпустку. При нарахуванні відпускних потрібно застосовувути коефіцієнт до мінімальної зар.плати 8000,00. Працює він з 01,02,2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
ХС
Семків Христина
27.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Начальник відділу кадрів йде у відпустку, згідно посадових інструкцій його обовʼязки виконує заступник начальника кадрів, чи може керівник установи призначити іншу особу на виконання обовʼязків начальника відділу кадрів хоча заступник буде на своїй посаді . Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.05.2024 | 00:30
ЛЮ
Людмила
27.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо у працівника 100 днів накопилося щорічної відпустки , скільки можно йому надати відпустки за 1 раз, ми приватне підприємство, не більш 48 днів? Чи можно всі 100 днів, щоб не було порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:19
ОК
Оксана
26.04.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на ТОВ відпустки співробітникам оформлюють по 1 або по 2,3,5 дні. Тобто 14 днів неперервних не оформлюють. Які наслідки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 19:51
АН
Анна
26.04.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За скільки днів до початку відпустки працівнику мають бути виплачені "відпускні"? Чи впливає на виплату факт того, що йде згідно графіка або "поза" графіком відпусток? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 19:45
АЛ
Аліна
26.04.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, керівник не може зараз надати працівнику відпустку, графік відпусток складено. Як правильно провести цю відмову на паперах? просто не попереджувати за 2 тижні до настання терміну відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 19:11
СВ
Света
26.04.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник призваний до лав укр.армії 25.02.23 року.Який період не зараховується до стажу,що дає право на щорічну відпустку?З 19.07.23?Крім того,в період з 04.04.2024 по 31.08.2024 він після демобілізації був відсутній(з вагомих причин та табельований як ІН).Чи потрібно робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 18:36
ГА
Ганна
26.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформлений за основною роботою на посаду заступника директора з адміністративно господарської діяльності на 0,5 ставки. Також цей працівник (згідно наказу Про суміщення) суміщує посаду вчителя інформатики з навантаженням 0,75 ставки. На яку тривалість основної щорічної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 16:32
АЛ
Аліна
26.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
тимур алієв в своєму відео "старт відпускного сезону:" говорить, що "комп'ютерну відпустку" встановлюють , якщо працівник безперервно займається роботою на комп'ютері понад 4 години. тобто якщо в пвтр передбачено 15 хвилинні перерви о 11 і 16 годині, то можна…
тимур алієв в своєму відео "старт відпускного сезону:" говорить, що "комп'ютерну відпустку" встановлюють , якщо працівник безперервно займається роботою на комп'ютері понад 4 години. тобто якщо в пвтр передбачено 15 хвилинні перерви о 11 і 16 годині, то можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:05
ГА
Галина
26.04.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 3 гр. має найманого працівника у якого народилась дитина- мати дитини підприємець чи може працівник піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 -х років.Які документи він повинен надати на підприємстві.?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2024 | 01:23
ЛМ
Максимова Людмила
26.04.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
в той час, поки людина знаходиться в основній відпустці, вона ж також заробляє собі дні відпустки, вірно?
дякую ))…
в той час, поки людина знаходиться в основній відпустці, вона ж також заробляє собі дні відпустки, вірно?
дякую ))…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:37
ОК
Оксана
26.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівник працює на 0,25 посади у відділенні 1 і по колективному там додаткова відпустка за шкідомві умови праці 7 днів і працює на 0,75 посади у відділенні 2 і по колективному там додаткова відпустка за шкідомві умови праці 7 днів . Якої тривалості йому надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:54
АЛ
Алла
26.04.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
напишіть, будь ласка поетапну схему при відкликанні з відпустки.
Мої дії та які документи необхідно оформити…
напишіть, будь ласка поетапну схему при відкликанні з відпустки.
Мої дії та які документи необхідно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:42
НА
Наталя
26.04.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник до 19 травня перебуває у відпусткі без збереження заробітної плати. З 1 травня його потрібно відізвати з відпустки. Чи можливо відзивати з такої відпустки працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:42
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
26.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як бути у наступній ситуації - підприємство (ТОВ), 59 осіб. Директор делегував право підпису наказів на усі види відпусток начальнику відділу кадрів. Запитання - на кого потрібно працівникам писати заяви на відпустки та хто повинен їх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:28
ОС
Салімонова Олена Григорівна
26.04.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чі можно ділити на частини вудпустку (наприклад у березні 16 календарних днів, а у квітні 14 днів) без збереження заробітної плати по ст. 25 Відпустка без збереження заробітної в обов’язковому порядку:пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю до 30…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:44
