Добрий вечір. Працівник працює за сумісництвом 2 місяця, на основному місті роботи у нього відпустка запланована на травень, чи може він взяти відпустку на нашому підприємстві, відпрацювавши лише два місяці? Дякую…

Підкажіть будь ласка, де можна знайти інформацію щодо ЧАЕС відпустки. Питання саме в тому, що ця відпустка не прив'язується до щорічної основної і не можна відмовити в наданні її, і маємо надати саме тоді, коли бажає цього працівник, не дивлячись на залишки щорічної відпустки…

Доброго дня! у співробітника накопичено 88 днів щорічної відпустки, чи може підприємство, за заявою працівника, надати відпустку на всі 88 днів з наступним звільненням? Дякую…

Доброго дня. Працівниця весь календарний рік відсутня з незясованих причин, писала пояснення, керівник визнавав причини відсутності поважними. Чи має право працівниця на соціальну відпустку як розлучена мати дитини 6 років? Якщо має право, то чи потрібно та як підтверджувати, що…

Доброго дня! Чи є обов"язковим повідомлення про надання відпустки працівнику? Чи можна вважати, що повідомлення є, якщо наказ підписаний за дві неділі…

Доброго дня! Працівниця була 5 років у відпустці по догляду за дитиною, повернулась на роботу. Дні відпустки нараховується вже після виходу на роботу? А дні під час відпустки по догляду не врахується до відпусток…

Доброго дня. Працівниця надала посвідчення що має дитину інваліда, дитині 15 років. Чи можу я надати працівниці соціальну відпустку як матері що має дитину інваліда, грапа в посвідченні не вказана прописано дитина-інвалід з дитинства. Посвідчення видане управлінням праці та…

Добридень! Підкажіть, будь ласка, співробітник здав кров, приніс довідку, просить додати два дні до відпустки. Скільки днів ми зобов'язані дати донору після здачі крові один чи два…

Добрий день! Спеціаліст І категорії (головний бухгалтер) ОМС знаходиться в декретній відпустці до 3-х років, потім хоче продлити відпустку до 6 -ти років. Які вона повинна надати документи (заява....)…

По розрахункам як я зрозуміла від ваших лекцій: працівниці робочий рік починається з 01.02.2024 по 31.01.2025. Якщо враховувати святкові дні для розрахунку кількості відпустки: 25.04.2024 вона хоче піти в щорічну відпустку. з 01.02.2024 по 25.04.2024 я нарахувала 5,67 кл.дн…

Доброго дня! КП "ОПЛ с.Орлівка"РОР Працівник був звільнений за прогул, при звільнені було виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 21 календарний день, потім працівник був судом поновлений і цей працівник після поновлення просить надати відпустку на ці 21 календарні…

Добрий день! Така ситуація, працівнику згідно графіку відпусток у квітні є відпустка на 24 дні. Він подає заяву з конкретними датами та бажає використати тільки 10 і в заяві просить 14 к.д. цієї відпустки перенести на невизначений термін. Чи маємо право роботодавець це зробити…

Добрий день. Працівник має право на відпустку як учасник бойових дій (14 кал.днів).
До нас він був прийнятий на роботу 01.04.2024 р. за сумісництвом. Чи повинні ми надати працівнику відпустку як УБД в 2024 р…

Добрий день. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 04.05.2024р. Планує звільнятися, не виходячи на роботу. В неї є діти (04.04.20216, 04.05.2021р. народження). При звільненні ми маємо їй виплатити компенсацію відпустки як матері. що виховує двох…

Доброго дня! Якщо людина знаходиться у відпустці за власний рахунок на період військового стану, чи має вона право на щорічну оплачувану відпустку? Дякую…

Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 14 к.д. Я правильно зрозуміла, що ці дні не будуть враховуватись у стаж, що дають право на щорічну основну відпустку за період роботи 19.12.2024 по 18.12.2025 р. На щорічну основну відпустку за відпрацьований 19.12.2023…

Якщо працівнику надано 2 к.д. відпустки без збереження ЗП за згодою сторін ч.1 ст.26 - то ці дні не входять до стажу що дає право на щорічну відпустку…

Доброго дня. Чи можливо наказом по підприємству скасувати відпустки за ненормований робочий день за окремими посадами.
Чи потрібно зробити зміни до колективного договору. Дякую…

Доброго дня!
Чи можна протягом одного календарного року надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 30 календарних днів на підставі п.6 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР "Про відпустки" та одразу ж після неї відпустку без…

Добрий день.
Підкажіть, як бути в ситуації, коли за робочий рік 16.05.23-15.05.24 працівнику надано 8 календарних днів відпустки. Зараз треба надати 4 календарних дні…