🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ТА
Таня
16.04.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати на державному підприємстві, а по сумісництву й ти в приватне…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 03:58
ТА
Таня
16.04.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця була прийнята 08.02.2011 року, пішла в декрет з 2013 року, після того відпустка по догляду за дитиною закінчилася 17.02.2019 року ( 4 дитина), потім відпуски без збереження. Вийшла на роботу 22.05.2023 року. Як правильно рахувати відпустку за який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:03
НА
Наталія
16.04.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходить у щорічній відпустці з 10.04 по 19.04.2024р.йому видана повістка на 12.04 він проходив медичний огляд 12.04. Йому продовжувати на 1 день відпустку щорічну чи ні.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:45
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
16.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:02
ГК
Крат Ганна Володимирівна
16.04.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка, як вийти із ситуації, коли виявили, що помилково віднесли наказ про відпустку без збереження ЗП до групи кадрові тимчасового зберігання, замість тривалого. У групі к/тр після того періоду вже були видані накази (тобто заднім числом перенести…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:00
IN
incognito
16.04.2024 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання
Вітаю! У працівнка народилися двійнята, мати не працююж, а батько працює на державному підприємстві. І зіткнулися з таким питанням: чи може батько піти в декретну відпустку з догляду за першою дитиною, а мати перебувати за другою? Якщо ні, то чому, якщо так, то які…
Вітаю! У працівнка народилися двійнята, мати не працююж, а батько працює на державному підприємстві. І зіткнулися з таким питанням: чи може батько піти в декретну відпустку з догляду за першою дитиною, а мати перебувати за другою? Якщо ні, то чому, якщо так, то які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:22
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
15.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Заплуталась в питанні,, які види відпусток без збереження зарплати зараховуються у відпускний стаж для надання щорічної відпустки. Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:14
ЛО
Лора
15.04.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы и по полученной повестке проходит мед.осмотр. Нужно ли оплачивать эти дни по среднему? Спасибо…
Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы и по полученной повестке проходит мед.осмотр. Нужно ли оплачивать эти дни по среднему? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:30
ЮЛ
Юлія
15.04.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яку кількість днів наразі може взяти працівник за свій рахунок? У 2022 році працівник вже був у відпустці за свій рахунок відповідно Указу Президента від 24.02.22 №64/2022 "Про введення воєнного стану в Україні", . Чи можна знову надати відпустку відповідно данного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:00
БЮ
Борисенко Юлія
15.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, якщо одинокій матері 2х дітей до 15 років за 2022 рік дали тільки 10 днів соціальної відпустки, а зараз хоче взяти за 2024 рік 17 днів і хоче взяти 7 днів, які не відгуляла за 2022 рік. Ми можемо їй надати 17+7 днів?
І ще: до якого віку можна…
І ще: до якого віку можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 16:27
IN
incognito
15.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустки без збереження заробітної плати відносяться до наказів про відпустки ,чи до наказів з кадрових питань, тобто реєструвати під буквою в чи к…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 21:19
IN
incognito
15.04.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо не давати працівникам повідомлення про початок відпустки. Працівник сам пише заяву і видається наказ, то це порушення, яка відповідальність тоді…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 03:15
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
15.04.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи вірно я розумію трактування "відпустка за поточний рік" (на предмет неперевищення 24 кал.днів). Працівник має відпустку 24+4 за період роботи з 12.02.2023 по 11.02.2024. За цей період працівник ще не йшов у відпустку. Станом на сьогодні у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:44
ТФ
Фомін Тетяна Василівна
15.04.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи надається працівнику відпустка як матері 2-ох дітей до 15-ти років, зи цей рік, якщо одна дитина померла в цьому місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:36
ОЮ
Юрчик Ольга
15.04.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у працівниці є 4 дні відпустки за роботу з компютером за 2022-2023 робочий рік, і вона хоче їз забрати разом з цього річною відпусткою. Як правильно прописати це в наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:21
ТЕ
Тетяна
15.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. В штаті є співробітник зі статусом УБД (АТО), який має право на додаткові відпустку. Він не завжди єю користується, ходить в основну 24 дні останні кілька років. Питання: при звільненні чи повинно підприємство компенсувати невикористані дні додаткової відпустки УБД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:08
ВІ
Відділ кадрів
15.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно графіку відпусток працівниця повинна була йти у відпустку у травні місяці, а сходила у квітні. Чи треба тепер їй писати заяву на перенесення відпустки з травня?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:05
ЛЮ
Людмила
15.04.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор ТОВ працює з 2019року і жодного разу не був у відпусці. Можна йому видати компенсацію за 2019-2020рр, таму що на підприємтсві працює 5 чоловік і права підпису має тільки директор(виробництво)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:04
NA
Natalia
15.04.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна консультація щодо надання відпустки за особливий характер праці медичним працівникам, а саме: якими нормативно- правовими документами керуватися, і чи всі професії медпрацівників підпадають під даний вид відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:02
АН
Анна
15.04.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можна надати працівнику, який відпрацював в компанії 3,5 місяця 14 днів щорічної відпустки авансом…
Чи можна надати працівнику, який відпрацював в компанії 3,5 місяця 14 днів щорічної відпустки авансом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:03
