Замовити рекламу

зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

КМ
Король Марина Олексіївна
29.02.2024 | 11:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, допоможіть розібратися: якщо працівник виконує додаткову роботу за вакантною посадою то це -суміщення , а якщо працівник виконує додаткову роботу на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до 3 -років -то це виконання обов`язків тимчасово відсутнього…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:54

Так, все вірно. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника - це заміна працівника, відсутнього у зв’язку із хворобою, відпусткою…Ще

ОК
Оксана
28.02.2024 | 20:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

на ФОП як такого підрозділу не існує, раніше 1С видавала наказ про прийом де вказувався автоматично підрозділ "адміністрація" посада "Х". Зараз 1С видає наказ про прийом підрозділ "основний" посада "Х". це все також фігурує в П2. чи потрібно видавати якийсь розпорядчий документ…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:31

У період дії воєнного стану штрафи не застосовують, якщо виконати в повному обсязі та у встановлений строк припис про усунення порушень згідно ст. 16…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
28.02.2024 | 19:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка де повинен атетсутватися лікар зубний. Курси підвищення кваліфікації пройшла. Дії кадровика…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:05

Атестація на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій проводиться комісіями, що створюються при Міністерстві охорони здоров'я України…Ще

ОК
Оксана
28.02.2024 | 19:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи треба в доповн. до особ листка вказувати прийом на роботу? чи лише ті зміни які були після прийому…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:46

В доповненні до особового листка з обліку кадрів фіксуємо ті зміни, що відбулись після працевлаштування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
28.02.2024 | 18:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

припинення трудового договору безстрокового за згодою сторін: в наказі вказати причину :п1 ст36, підстава: угода сторін чи заява працівника…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:45

В наказі вказуєте:

причина - за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України;

підстава - заява працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІД
Дяченко Ірина Павлівна
28.02.2024 | 18:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Викладач пропрацював рік за 11 тарифним розрядом. Чи можна підняти розряд викладачу на другій рік після закінчення ним магістратури…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:36

В запитанні не зазначено, про який заклад освіти йдеться в запитанні.

Схема тарифних розрядів посад педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних…Ще

ЮЛ
Юлія
28.02.2024 | 17:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Питання з приводу заповнення особового листка з обліку кадрів. Чи може бути вказана дата заповнення дата першого робочого дня працівника. Як вказати посади працівників при заповненні розділу про роботу, якщо в трудових вказані лише періоди проходження служби без посад (наприклад…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:20

Законодавство не встановлює строків заповнення особового листка з обліку кадрів. Тому можете його заповнити і в перший робочий день працівника.

В особовому…Ще

НА
Надія
28.02.2024 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно змінювати посаду начальник служби охорони, чи вона на сьогоднішній день ще актуальна? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:32

Ні, не актуальна.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010…Ще

КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
28.02.2024 | 16:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна на сумісника (зовнішній) покласти обов'язки за іншою посадою з доплатою за збільшений об'єм роботи…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:31

Так, заборони в законодавстві немає.

У разі згоди працівника, він пише заяву або дає згоду на на письмову пропозицію роботодавця, на підставі заяви/згоди…Ще

ЮЛ
Юлия
28.02.2024 | 15:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Крім того, передаючи засновникові повноваження по управлінню підприємством, внесіть відомості про такого засновника до Єдиного державного реєстру, або оформіть кваліфікований електронний підпис, а податківцям подайте форму №1-ОПП з позначкою «зміни», з відомостями про…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:47

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
28.02.2024 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , в штатному росписі дві одиниці психологів , психологи працюють на 0,5 ставки , чи можем ми без змін у штатному росписі взяти ще одного психолога на 0,5 ставки , чи потрібно внести зміни до штатного і додати ще одну одиницю психолога . Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:28

Ні, додавати ще одну одиницю не потрібно. Зараз два психологи разом займають 1 ставку. При прийнятті третього на 0,5 займатимуть 1,5 ставки.

Раді допомогти…Ще

ЮЛ
Юлія
28.02.2024 | 14:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна кожного місяця видавати наказ в які саме дні працюватимуть робітники, які працюють на умовах неповного робочого тижня на 0,5 ставки. так як раніше в наказі не було вказано фіксованих днів для відпрацювання. так як кожного місяця на жаль це різна кількість…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:59

КЗпП не містить такого поняття, як неповний робочий місяць. Ст. 56 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ) передбачає можливість працювати…Ще

ІР
Ірина
28.02.2024 | 14:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, де зберігається інформаційний лист при прийнятті на роботу…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:44

В окремій справі.

Для збереження інформаційних листів радимо сформувати окрему справу, оскільки в особових справах їх не зберігають, адже це не передбачено…Ще

OL
Olena
28.02.2024 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Співробітник на підприємстві працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом але на різних посадах. За основним місцем він знаходиться у відрядженні. Як табелювати його за сумісництвом?
Заздалегідь вдячна за відповідь…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:06

У разі направлення працівника у відрядження оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором…Ще

ИР
Ирина
28.02.2024 | 13:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до постанови 957 від 08.09.2023 р. бухгалтер вимагає від кадровика розробляти наказ на звільнення працівників вказуючи компенсацію за відпустку зароблену до 01.01.2024 - окремо, після 01.01.2024 р- іншим періодом. Як на практиці розробляти накази та вираховувати…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:19

Так, дійсно, в наказах на звільнення потрібно вказувати кількість днів невикористаної відпустки право на компенсацію яких, працівник набув до 31.12.2023…Ще

ИР
Ирина
28.02.2024 | 13:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ст. інспектор з кадрів здійснює контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. На практиці як це відбувається…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:29

Тут залежить від того, як ці обов’язки прописані в інспектора з кадрів в посадовій інструкції.

У відповіді ж зазначено, що як правило. На…Ще

ІН
Інна
28.02.2024 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо обов'язки начальника гаража на період проходження військової служби поклали на головного інженера, то як правильно буде писатися в наказах в.о. начальника гаража чи начальник гаража? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:32

Додавання до назви посади керівника установи або самостійного структурного підрозділу слів «Виконуючий обов’язки» або «В.о.»…Ще

ЛЕ
Леся
28.02.2024 | 11:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку!
Підкажіть будь ласка, якою програмою краще користуватися для ведення кадрового обліку?
Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:08

Ми не даємо рекомендацій, щодо придбання програмного забезпечення, вибачте.

Гарного дня!Ще

ВІ
Вікторія
28.02.2024 | 11:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Вкажіть ,чи правильні мої дії. Працівник рахується на основній посаді "укладальник" із відрядною формою оплати праці. На підприємстві є система навчання. Працівника вирішили навчати на іншу посаду - оператора, на час навчання встановили погодинну оплату праці. Я, як…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:07

Ні, в наказі зазначаємо розмір погодинної оплати праці, а не «згідно штатного розпису».

Працівник не може ознайомитись зі штатним розписом, а…Ще

ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 11:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник (звільнений рік назад по статті) виграв суд і має бути відновлений на посаді, але наше акціонерне товариство практично припинило свою діяльність (більшість працівників звільнено, ліцензії на виконання робіт попередньої діяльності немає...). Людину…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:06

Якщо не можете забезпечити роботою, оформіть простій не вини працівника, оплачують із розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого…Ще

Усі консультації21526
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21516
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ303
Теми
Відпустки20756
Військовий облік45299
Держслужба / ОМС1939
Загальні документи кадровика5588
Звільнення10152
Кадровий облік21526
Лікарняні / страховий стаж5099
Прийняття на роботу12167
Робочий час / табель7524
Трудові книжки6553
Інше28568