Заголовок тимчасово відсутній
Так, все вірно. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника - це заміна працівника, відсутнього у зв’язку із хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своїх основних обов'язків (лист Мінпраці від 19.04.2011 № 126/06/186-11) Суміщення професій (посад) - це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, встановленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному й тому самому підприємстві за згодою працівника, якщо це економічно доцільно та не призводить до погіршення якості виконуваних обов’язків
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…


